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| 部署・役職名 | 年収2000万可・週1日〜リモート可／キーアカウントダイレクター（大手インフラ企業担当）｜経営層へのDX戦略提案・新規事業創出（外資IT・コンサル出身歓迎） |
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| 仕事内容 |
■ ミッション 国内トップクラスの売上規模（3,000億円以上）を誇る電力・ガス・通信などの大手インフラ企業様を対象に、中長期の経営計画に直結する超大型DXプロジェクトの企画提案・合意形成およびアカウント攻略の統括を担っていただきます。 ■ 業務内容 ・CxO、役員クラスへのハイタッチアプローチと強固な関係構築 ・事業部門、情シス、経企などの複数部門を巻き込んだ中長期的なアカウント戦略の立案・実行 ・単一のSaaSプロダクトに留まらない、コンサルティング、BPO、カスタム開発等を組み合わせた複合的ソリューションの企画・提案 ・社内のPdM、PMM、開発、CS組織と連携し、顧客課題に応じた新規プロダクトの企画・要件定義の主導 ・中長期目線での大規模なプロジェクトマネジメントおよびクロージング ■ ポジションの魅力 ・圧倒的な社会的意義とスケール感：生活に不可欠でありながら人材不足等の課題を抱える社会インフラ業界のあり方そのものを、経営目線で変革するダイナミックな経験が得られます。 ・立ち上げフェーズによる大きな裁量：2026年1月に新設された組織であり、プレイングマネージャーとして組織の基盤や戦略そのものを自ら創り上げるスタートアップ感を楽しめます。 ・世界水準への挑戦：国内で磨いた圧倒的な実績（利用企業数26万社超・ARR100億円突破）を背景に、2028年までの米国展開を見据えたグローバルな挑戦フェーズに参画できます。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員（契約期間の定めなし） ・勤務時間：フレックスタイム制 － コアタイム：11:00〜15:00 － 標準的な勤務時間：10:00〜19:00（※多くの社員は10:00開始、20:00までには業務終了しています） ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社6カ月経過後付与）、入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）、夏季・年末年始休暇、子の看護・介護休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇（役職者も含め全社的に取得実績多数） ・諸手当・福利厚生：通勤交通費支給（月上限3万円まで）、リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）、出張手当、近隣住宅手当、結婚・出産祝い金、各種社会保険完備、オフィス内カフェ（東京本社のみ）、サークル活動制度、社内懇親会費用補助、インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族可）、書籍購入補助制度、従業員持株会など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※下記から2つ以上該当するご経験をお持ちの方・3,000億円以上の売上を有する大手エンタープライズ企業に対する、ハイタッチでの新規開拓または深耕営業のご経験（目安として7年以上、ただし実績を最優先します） ・お客様の経営層（CxO、役員クラス）に対して直接アプローチし、経営課題・業界課題の特定から数億円規模のソリューション提案、合意形成までを主導したご経験 ・複雑なステークホルダー（社内外の複数部門）を巻き込み、プロジェクトを強力に推進・完遂したご経験 ・大手インフラ企業（電力・ガス・通信など）に属し、または同業界の企業様に対してDXを強力に推進したご経験 【歓迎（WANT）】 ・営業組織におけるマネジメント経験（ピープルマネジメント、KPI設計、営業プロセス構築など）・外資系IT/SaaS企業でのエグゼクティブセールス経験、または大手コンサルティングファームでのマネージャー以上のご経験 ・複数プロダクト、カスタム開発、コンサルティング、BPO等を複合させた、数十億円規模の超大型プロジェクトのデリバリー（納品・完遂）経験 ・インフラ業界特有の商習慣に関する深い知見、および経営層との強固なリレーションネットワーク（人脈） ・新規事業の立ち上げ、または0→1、1→10フェーズにおける事業責任者（またはそれに準ずるポジション）のご経験 ・現場の一次情報を経営課題へと昇華させる高い戦略性をお持ちの方 ・最前線で自ら手を動かして案件を動かす強いプレイヤー意欲、プレイングマネージャー志向のある方 ・不確実性の高い立ち上げ環境を自ら楽しみ、高い自責性を持って泥臭くコミットできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8939984 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 「モヤモヤはあるけど、転職かどうかもわからない」——そんな状態で大丈夫です。50社以上に直接足を運んで会社の空気を確かめてきた私が、転職ありきではなく「あなたらしい未来の選び方」を一緒に考えます。AIを活用したキャリア分析も組み合わせながら、納得感のある次の一歩を。
- (2026/06/24)
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