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【施工管理／次世代リーダー候補】「工期最優先」のジレンマから脱却。急成長フェーズの組織づくりから担う高級邸宅の現場統括

年収：応相談

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部署・役職名	【施工管理／次世代リーダー候補】「工期最優先」のジレンマから脱却。急成長フェーズの組織づくりから担う高級邸宅の現場統括
職種	建築施工管理内装施工管理
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	愛知県岐阜県
仕事内容	【当社について】 ■ 創業100年超の安定基盤と多角化経営 1919年創業。飛騨高山エリアでトップクラスの実績を誇る住宅会社です。盤石な経営基盤のもと、幅広い事業を展開しています。 ◦複数の注文住宅ブランド ◦リフォーム、リノベーション ◦不動産売買、アフターサービス ◦民泊、フィットネス、飲食事業など ■ 弊社を牽引する主軸事業【 NOZOMI HOME 】数ある事業の中で弊社を代表するのが、注文住宅事業【 NOZOMI HOME 】です。「生涯最高の邸宅を」をコンセプトに、リゾートライクな「オンリーワンの邸宅」を提供しています。《例》 ◦天井高3.5mの大空間リビング ◦プライバシーを守る中庭 ◦癒やしのウォーターガーデン ■ 急成長フェーズと今回の募集背景飛騨エリアで圧倒的な支持を獲得後、近年は東海エリアへ急速に店舗を拡大中です。 ◦2021年に岐阜市へ進出。 ◦2024年に愛知県小牧市へ進出。 ◦2026年に愛知県名古屋市（名駅）へ進出。 ◦2027年にはさらに１～２店舗新規エリア出店へ今後さらなる店舗展開も見据えており、新たな店舗をつくり、一緒に会社を盛り上げてくださる仲間を募集しております。これからも、「一人でも多くのお客様に豊かな暮らしを提供し続けること」を理念に掲げ、真にお客様に寄り添う家づくりを展開していきます。【仕事内容】完全自由設計の高級木造注文住宅【 NOZOMI HOME 】における、現場統括および施工管理マネジメントをお任せします。 1棟1棟、全く異なる邸宅を手掛けることができ、技術者として「本質的な家づくり」に妥協なく向き合える環境です。当社では、現場を「会社の顔」と捉え、以下の2点を目指しています。 ◦お客様が見て感動し、安心できる「綺麗な現場」 ◦職人が誇りを持って働きやすい「環境づくり」まずは、品質を追求する「家づくりの司令塔」として、着工からお引渡しまでの全工程をご担当いただきます。将来的には次期リーダーとして、組織全体のボトムアップや仕組みづくりを牽引してください。【業務詳細：現場ディレクション】 ◦工程・品質・安全・原価管理 ◦現場ディレクション ◦実行予算作成、資材発注、職人・業者手配 ◦施主様へのご対応（現場でのご案内など） ◦営業・設計・ICとの連携（図面と現場の納まり調整など）【業務詳細：次世代リーダーとしてのミッション】 ◦エリア内の複数現場の統括、進捗フォロー ◦若手現場監督やサポートスタッフの育成・技術指導 ◦現場の生産性向上（業務フローのアップデートなど） ◦安全基準や品質管理の「仕組み化・標準化」への提案・実行【組織体制：個人の責任にしない体制づくり】現在、愛知・岐阜エリアでは現場監督3名・サポート1名で現場を回しています。 ◦年齢層： 30代・40代中心 ◦雰囲気：冗談を言い合いながら活気ある環境万が一トラブルが起きた際も、個人の責任にはしません。同僚や上長はもちろん、営業・設計・インテリアコーディネーターなど全部署が連携して助け合う風土です。新卒・中途問わず馴染みやすい環境が整っています。【求人の魅力】 ■「本質的な家づくり」に向き合える規格住宅ではなく、1棟1棟全く異なるラグジュアリーな邸宅を手掛けるため、建築の醍醐味を味わいながら、胸を張ってお客様に引き渡すことができます。 ■会社の成長過程を共に歩むやりがい創業100年以上の安定した基盤がありながらも、3年で従業員数が60名から130名へと組織が拡大しています。現在では約40憶円の売上に対し、2030年を目標に100憶円達成に向けて常に新しい挑戦と成長を続けています。完成された組織の歯車になるのではなく、マネジメント候補として、会社の成長過程を一緒に歩み、組織づくりから担っていく。そんな「会社を牽引する醍醐味」を味わっていただけるフェーズです。 ■仕事とプライベート両立できる働き方施工管理の常識を覆す、柔軟な働き方を導入しています。 ◦自己裁量でのスケジュール管理：現場の状況に合わせて直行直帰も可能で、あなた自身で裁量をもって業務をコントロールできます。（社用車貸与） ◦テレワークの活用：事務仕事の時は、柔軟にテレワークでの勤務も可能です。 ◦プライベート理由での振休OK：ご家族との予定や趣味など、個人の事情に合わせた振替休日の取得も歓迎しています。
労働条件	【雇用契約】正社員・契約社員 ※スキルに基づき試用期間中（6か月～1年の間）契約社員とさせていただく場合があります。試用期間満了後、面談を行い正社員転換をさせていただきます。【勤務時間】 9:00~18:00（休憩90分）【勤務地】１．NOZOMI HOME 岐阜ショールーム〒500-8381　岐阜県岐阜市市橋 4丁目4-5 ２．NOZOMI HOME 名古屋オフィス〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南１丁目２８−３０アド近鉄名古屋ビル 4階【昇給、賞与】昇給：年2回（5月・11月）賞与：年2回（6月・12月）決算賞与：年1回（10月） ※業績・評価に応じて支給【休暇制度】休日：水曜日・日曜日（年間休日115日）または土曜日・日曜日夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ※土日の連休も取得可能です。 ※年末年始休暇　昨年実績最大12日！【諸手当】・交通費支給・通信費支給（支給条件有）・スマホ支給・資格手当支給・家族手当・休日手当【福利厚生】・各種保険完備・確定拠出年金（401K）・社内託児制度あり・社割制度（住宅購入/フィットネス/旅館）・健康診断無料・勤続特別手当・産後時短勤務可能・テレワーク制度あり・フレックスタイム制度あり・社割制度【教育制度】・会社概要研修・理念、ビジョン研修・ビジネスマナー研修・入社後フォロー面談・マネジメント研修・経営計画発表会・部署別全体研修・施工研修・資格取得研修・ロールプレイング研修・外部勉強会・他社見学参加・営業同行研修・実践研修・設計業務研修・施工管理業務研修・教育担当者専任制度・メンター、トレーナー制度・他社視察研修・幹部候補研修・マーケティング研修・マネジメント研修【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・施工管理経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・１・２級建築施工管理技士の資格【求める人物像】・品質と顧客を第一に考えるマインド・職人や他部署と「対等なチーム」を築くコミュニケーション・折衝力・木造住宅における幅広い現場ディレクション経験とスキル
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/13
求人番号	8938114

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株式会社望みグループホールディングス

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