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| 部署・役職名 | Value Creation ＆ Acceleration（VCA） / 経営実行パートナー（マネージャー、ディレクター、パートナー候補） |
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| 仕事内容 |
年収1,130万〜3,300万円／100％プライム◆「戦略提言で終わらない」新規事業創出・構造改革を牽引する経営実行パートナー（新チーム立ち上げ中核人材） 【ポジション概要（募集の背景）】 私たちは「CxO firm｜1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに、「個の能力を徹底的に磨け」をコアバリューに掲げるコンサルティングファームです。 今回募集を行う「VCA（Value Creation ＆ Acceleration）」プラクティスでは、従来の戦略提言のみで完結するコンサルティングや、単なる御用聞きのPMOからの脱却を志向します。大手エンタープライズ企業の経営層と並走し、新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。 3年でVCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材・CxOを輩出する事業領域として位置付けています。今回は、この新チームの立ち上げ中核メンバー（シニアコンサルタント〜EM/ディレクター/パートナー層）として、組織開発とデリバリーの双方を牽引していただけるプロフェッショナルを募集します。 【具体的な業務内容】 大手エンタープライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。ご経験・職位に応じて、複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発をお任せします。 【案件デリバリー】 新規事業の構想・事業立ち上げからグロース実行までの一気通貫支援 既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI（ポスト・マージ・インテグレーション）実行支援 関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトのドライブ（高度PMO・PM領域） 大手・中堅エンタープライズ経営層（CxOクラス）との直接対話と合意形成 アライアンス戦略、パートナーシップ・JV（ジョイントベンチャー）組成・M＆A構想策定 【プラクティス・組織開発（マネジメントレイヤー業務）】 新オファリングの開発と市場展開 成果報酬型契約モデルの設計と運用 営業本部、他プラクティス、外部パートナーとの連携設計 チームビルディング、採用、育成への中核的関与 案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築 【プロジェクト事例】 新規ビジネス共創支援： 大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想から実行まで責任を持って推進。 事業バリューアップ・グロース支援： 大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コミット型で成果を追求。 複雑な変革プロジェクトの推進支援： 意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、クライアント自身を動かしながら推進する高度PM支援。 【当ポジションの魅力】 経営直轄プラクティスの中核を担う： 案件デリバリーのみならず、新組織の設計、採用、育成、オファリング開発までダイレクトに携わることができます。 「両利きの人材」への進化： 100％プライム案件かつ、コンサル業界でも珍しい「成果報酬型」を含む契約モデルを採用。事業責任者に極めて近い役割を担うことで、戦略的思考×現場実行型の両利き人材として、比類なき市場価値を確立できます。 中立的な支援スタンス： ソリューション非保有の立場だからこそ、真にクライアントの利益となる仕組みをゼロから構想・実行可能です。 |
| 労働条件 |
雇用形態： 正社員（契約期間：定めなし） 想定年収： 1,130万円〜3,300万円 ※ご経歴、前職での実績、面接での正当な評価を通じて職位（MD/P、D、EM、AM、SC）を決定し、最大限の優遇をいたします。 MD/P（Managing Director / Partner）： 2,100万円〜3,300万円 D（Director）： 1,500万円〜2,030万円 EM（Execution Manager）： 1,130万円〜1,450万円 AM（Associated Manager）： 900万円〜1,100万円 SC（Senior Consultant）： 700万円〜900万円 昇給・給与改定： 年2回 賞与： 年2回（2月・8月） 退職金： 無 勤務地： 東京都千代田区 ※週3日出社・週2日リモートが基本（プロジェクト状況によりクライアント常駐・出張あり） 勤務時間： 08:00〜22:00（休憩1時間）の間のフルフレックスタイム制（コアタイムなし / みなし45時間分） ※始業・終業時刻は労働者の決定に委ねる。MDクラス以上は管理監督者。 休日・休暇： 完全週休2日制（土日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日、勤続年数に応じて付与）、年末年始休暇、夏季休暇など 福利厚生・待遇： 社会保険完備、交通費支給（上限5万円/月）、副業OK（申請制）、社内研修・勉強会、資格取得支援制度、社内表彰制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種手当（配偶者・子供も対象）、社員紹介奨励金、ピアボーナス制度、フリードリンク、オフィスグリコ、ランチ会・アフタヌーンティー |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 コンサルティングファームでの実務経験5年以上（うちプロジェクトリード経験2年以上をお持ちの方を想定）事業会社・スタートアップ等での戦略企画、事業企画、プロダクト企画/開発、営業戦略/企画いずれかの領域におけるリード経験（マネジメント・推進責任者経験） 【歓迎（WANT）】 新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験既存事業の構造改革、収益改善（バリューアップ）、PMIの実行経験 アライアンス、パートナーシップ、JV設立、またはM＆A戦略の立案・実行経験 関係者が多数にわたる複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験 特定インダストリーに関する深い知見（製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等） 事業会社サイドでのCxO、事業責任者、経営企画責任者、新規事業責任者の経験 組織立ち上げや、コンサルティングファームにおける採用・育成、ナレッジマネジメントへの貢献経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8937952 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2026/07/01)
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