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【造園設計・ディレクション】子どもたちの五感を育む園庭プロデュース（ASOBIO）◆新規事業（社長直下）／リモート併用・土日祝休み
採用企業案件
株式会社スマートエデュケーション
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- 資本金1,125百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 教育
| 部署・役職名 | 【造園設計・ディレクション】子どもたちの五感を育む園庭プロデュース（ASOBIO）◆新規事業（社長直下）／リモート併用・土日祝休み |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
当社は、全国2,000以上の幼稚園・保育園・こども園に対して、 保育業務効率化ICTツール「おうちえん」や、子ども向けICT教材「Kits」を提供しているEdTech企業です。 現在、EdTech領域にとどまらず、園の経営課題を空間から解決するアプローチとして、 園庭の設計・施工を行う「ASOBIO」や、園舎の設計・施工を行う「クラスバ」といった空間プロデュース事業を展開しています。 ◾️本ポジションについて 今回募集する「エクステリアデザイナー（造園設計・ディレクション）」は、 社長直下の新規事業組織にて、子どもたちが自然と触れ合い、主体性を育むための園庭（ASOBIO）の企画、 設計から現場のディレクションまでを一気通貫で担うポジションです。 【ASOBIO（アソビオ）とは】 単に既製品の遊具を並べるだけの園庭ではなく、 「木登りができる高木」「裸足で駆け回れる芝生の築山」「泥遊びや水遊びができるエリア」など、 自然素材や高低差を活かして、子どもの五感を育む環境共生型の園庭プロデュースブランドです。 【具体的な業務内容】 営業担当と連携し、全国の園（主に既存取引のある園）を対象に以下の業務を行います。 ・園長や理事長（経営者）へのヒアリング、コンセプトおよび園庭プランニングの提案 ・園庭（外構・植栽・遊具配置）の計画・造園設計 ・改修・造園工事に伴う各種申請業務（必要に応じて役所対応） ・工事の現場管理・施工ディレクション（協力会社・造園職人の手配、工程・クオリティの管理） ・経営者への提案、保育者向け研修 【入社後の流れ】 入社後は、当社の事業理解を深めるため、東京本社にて1ヶ月程度のオンボーディング期間（OJT等）を設けています。 ・オンボーディング期間終了後は、リモートワークと現場訪問を組み合わせた働き方を想定しています。 ・西日本エリアの園が対象となるため、週1回程度の出張が発生します。 ・関東圏外にお住まいの方がご入社される場合は、最初の1ヶ月間、本社周辺のマンスリーマンションを会社負担で手配します。 その間の帰省交通費なども必要に応じて支給（規定あり）しますのでご相談ください。 ◾️募集背景 園庭を「教育環境」へと変える「ASOBIO」事業へのニーズ増加に伴う、体制強化のための増員募集です。 社長直下の組織であるため意思決定のスピードが早く、ご自身のアイデアをダイレクトに事業や空間へ反映できる環境です。 ◾️このポジションの魅力 ・一気通貫の裁量： 大手造園会社やハウスメーカーのような分業制（設計のみ、施工のみ）とは異なり、 経営者への提案から設計、現場の引き渡しまで一気通貫で携わるため、自分のアイデアが形になるまでを見届けることができます。 ・「教育×造園」の独自性： 既製品の遊具を配置する一般的な外構デザインとは異なり、「子どもたちのいきる力を育む」というコンセプトのもと、 植栽の選定や微地形の設計まで、クリエイティビティを最大限に発揮できる環境です。 ・柔軟なワークスタイル： 裁量労働制を導入しており、子育て中の社員も多く在籍しています。 現場訪問や打合せがない日はリモートワークを活用するなど、個人の裁量でスケジュールをコントロールしやすい環境です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 試用期間の長さ：6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【勤務地】 西日本エリア（ご自宅を拠点に西日本全域を担当していただく想定です） ┗基本は自宅から直行直帰 ┗月1回程度の本社出社あり ※本社／東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル 【労働時間】 ＊専門業務型裁量労働制（労働基準法第38条の3）に基づき、 みなし労働時間：9時間0分 子供がいる社員も多く、勤務時間は個人裁量です 家庭も仕事も大切に出来る環境を整えています。 ＊給与計算上は月平均161時間を基準としていますが、専門業務型裁量労働制により1日9時間働いたものとみなします。 【休日休暇】 ・完全週休2日制 ・年間休暇日数：125日 ・年間有給休暇：10-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります） ・年末年始休暇あり（12月29日-1月4日） ※GWや夏季休暇は原則カレンダー通りとなります！ 【福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・通勤手当（実費支給・上限なし） ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・資格手当 ＜教育制度・資格補助制度＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ・服装自由 ・時短制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・エクステリア、外構、または造園業（計画・設計や施工など）の実務経験をお持ちの方・普通自動車免許（業務での移動の際に、車の運転が発生するため） 【歓迎（WANT）】 ・造園施工管理技士、または建築施工管理技士の資格をお持ちの方・クライアント（経営層など）との直接の顧客折衝経験をお持ちの方 ・エクステリア、造園のプランニング（計画・提案）経験をお持ちの方 ・CAD（Vectorworks）および3Dソフト（Twinmotionなど）の使用経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ ・チームメンバーや他部署のスタッフと協力して業務を進められる方 ・他部署とのコミュニケーションを積極的にとることのできる方 ・現場での仕事だけでなく、企画や提案にも興味をお持ちの方 ・教育や子どもの成育環境の向上に興味・関心をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 新規事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8913217 |
採用企業情報
- 株式会社スマートエデュケーション
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- 資本金1,125百万円
- 会社規模31-100人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
- 教育
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会社概要
【事業内容】
私たちスマートエデュケーションは、「世界中の子どもたちの"いきる力"を育てたい」というビジョンのもと、ICTを活用して保育・幼児教育の現場を支えるEdTech企業です。
テクノロジーとクリエイティブの力で、先生と子どもたちが笑顔で向き合える環境をつくることを目指しています。
【主要サービス】
『KitS（きっつ）』
工作やお絵かき、昆虫観察など、十数個以上の教材アプリが楽しめるデジタル教材。いつもの遊びのワクワクがより広がるデジタルツールです。
『おうちえん』
保育を可視化し、先生の業務を効率化しながら、楽しく利用いただけるサービスです。ニーズが高まり、既に全国2000園以上で導入されている注目のサービスになります。
『ASOBIO』
子どもたちが自然の不思議さ・面白さ・美しさに出会う『ASOBIO』。保育園・幼稚園・こども園の園庭環境の研修、設計、施工を行っています。
『プロモ』
ホームページ制作やSNS支援、広告、MEOなどで園の魅力発信をサポートするサービスです。
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世界中の子どもたちのいきる力を育てる。
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■ Vision：世界中の子どもたちのいきる力を育てたい
■ Mission：子どもたちに多くのチャンスを提供する、その時代で最高の手段を用いて。
元エンジニアの代表が「世界中の子どもたちの生きる力を育てていく」という想いから創立しました。
2024年12月よりサクラクレパス＆キヤノンマーケティングジャパンとの資本業務提携も実現し、今後も更なる事業成長を目指しています。
挑戦を大切にする社風であり、新規事業に挑戦するチームメンバーも多数います。
■ 今後の展望
現在は日本国内でシェアを拡大する一方、海外でも中国・ベトナムをはじめ複数国で教材が採用されています。
今後はグローバル展開をさらに推進し、「世界中の子どもたちに多くのチャンスを提供する、その時代で最高の手段を用いて」というミッションの実現を目指しています。
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