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| 部署・役職名 | 【年収～1,000万/管理職候補/新規事業】施工管理（木造高層建築物）/土日休※東京 |
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| 仕事内容 |
国家プロジェクトとして推進されております【木造高層建築物】の施工管理業務を行っていたいただきます。 将来的には管理職（マネージャー）としてご活躍いただく予定です。 【具体的な業務】 担当する木造高層建築の責任者として、現場の施工計画～工程管理～品質・安全管理や課内メンバーの管理を行っていただきます。 不動産として新たなプロジェクトの立ち上げメンバーとして従事いただきます。 【働く環境について】 戸建て住宅に関しましては「住宅供給数日本一」という目標に日々、業務に励んでおります。 施工現場のDX化も促進しているため、現場管理スシステムを活用しながら業務の効率化を行っております。 ■同社の魅力： ○プライム市場上場企業で、現在も業績は右肩上がり！ 同社が目指している住宅供給数日本No.1に向け、今のところ達成ペースです。 あと6年で住宅供給数No.1が見えています。 そんな伸びに伸びている同社ですから、拡大ペースに比べて幹部候補の社員が足りていません。 30代で部長クラスはもちろん、役員も十分目指せます。上場企業の幹部になれるチャンスのある企業はそう多くはないはず。 ○同社は、男女・社歴・年齢を問わないフラットな評価体制、高い給与水準、産休育休取得のしやすさ、産休後の時短・時差・在宅勤務、残業時間の削減…などなど、社員の働く環境づくりに力を入れてきました。 その結果、業界の離職率が20％を超える中、同社は10％程度です。 女性の働きやすさに関しては、くるみんや、えるぼしを取得しており、国からも女性の働き方を認められている企業です。 同社では、社会人経験に応じた”キャリアステップ制度”を導入しています。 ■社会人経験3年以上：正社員としての採用（試用期間6カ月） ■社会人経験3年未満：契約社員としての更新期間（3カ月、3カ月、6カ月） ※社会人経験とは、正社員・契約社員としての就業経験を指します。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（休憩60分/実働8時間） 【年間休日115日】 ■完全週休2日制 ※土日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇10日付与（初年度については入社月により異なる） ■介護休暇 ■生理休暇 ■ハネムーン休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 年収例：800万円～1,000万円（35歳～50歳：例） 月収例：年俸制/年収の14分割（35歳～50歳：例） ※試用期間は6か月 ※前職保証制度がありますので、現在の年収を考慮して決定いたします ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月） ■各種手当制度あり ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ■交通費全額支給 ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■扶養手当 ■資格取得支援（提携資格学校の講座割引／宅建などの資格取得を目指せます） ■社員持株 ■入社時研修、階層別研修 ■社内表彰制度 ■FA制度（3年間同職種を担当した社員は、他部署へ異動願いを出すことが可能） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須要件】 普通自動車運転免許（AT可） 施工管理のご経験のある方 1級建築士、若しくは1級施工管理技士 【歓迎用件】 マネジメント経験のある方 木造構造計算、品質管理の経験がある方 CAD、JWの経験がある方 集合住宅の現場管理経験者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 8912676 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- キャリアアップしたい！新しい環境に身を置きたい！などご希望があればご支援させてください。良い転職活動を行うには情報量！まずは話を聞いてみたいといったご連絡もお待ちしております。
- (2025/02/28)
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