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経営直結の成長戦略を担う【事業企画・アライアンス推進担当】
年収：
800万 ～ 1600万
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採用企業案件
株式会社Looop
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- 資本金5,601百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
| 部署・役職名 | 経営直結の成長戦略を担う【事業企画・アライアンス推進担当】 |
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| 仕事内容 |
▮求人の特徴 当社は「エネルギーフリー社会の実現」に向け、FY32に電力顧客250万件、スマートホーム デバイス100万件の出荷という非連続な成長目標を掲げています。 目標達成のためには、自社の力だけでなく、他社の顧客基盤やマーケットを活用した戦略的な 協業が不可欠です。 そこで2026年4月に「M&Aアライアンス部」を新設いたしました 。単なる提携交渉に とどまらず、「どんなサービスをどの会社と組んで実現するか」という事業企画の上流から 入り込み、プロジェクトを前進させるリード人材を募集します。 ▮業務内容詳細 戦略本部M&Aアライアンス部にて、新規事業（特に最注力のスマートホーム事業）や 既存事業の拡大に向けた事業企画・サービス企画の立案から、それを実現するための提携スキームの構築、実行までを一気通貫でお任せします。 ・事業企画、アライアンス・協業戦略の策定と実行 当社ビジョンに基づき、各事業の担当者とともに事業企画やサービス企画を策定するとともに、 自社に不足しているリソース（技術、顧客基盤など）を特定。 企画を実現するためのターゲット企業（提携候補先）の選定、優先度付け、 およびロングリスト・ショートリストの作成、ビジネススキーム（M&A、業務提携等）の立案、 交渉、NDA締結、ビジネスデューデリジェンスの推進。 ・プロジェクト立ち上げ・推進 契約締結後のプロジェクト体制構築をリードし、関連事業部門を巻き込みながら、 着実な成果創出に向けたプロジェクト推進や進捗管理を実施。 ▮ターゲットとする事業領域 ・スマートホーム事業：他社スマートデバイス、生活サービス、自治体等と連携し、生活の質を大幅に向上させるプラットフォームの構築。 ・その他：電力・再エネ事業、デジタルソリューション(CIS、AIツール外販)など、Looopおよびグループ会社の事業領域全般。 ▮このポジションの魅力 ・「自らサービスを企画し、必要なパートナーを見つけ、形にする」ところまで一気通貫で担当できる非常に裁量の大きいポジションです。 ・スマートホームやAI、エネルギー等、社内の様々なアセットを掛け合わせ、人々の生活を根本から変えるプラットフォームづくりに最前線で関わることができます。 |
| 労働条件 |
▮給与 年収 790万円 〜 1590万円 ＜月給＞ 504,000円～1,009,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,300円～754,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当：0円～96,700円（固定残業時間20時間/月） 通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※管理職は役職手当支給 ▮勤務地 110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階 本社（御徒町）の所属です。 ▮勤務時間 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） シフト勤務（時差出勤）あり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ▮休日 休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※１時間単位での取得可能（５日間分まで） その他：育児介護休業など ▮福利厚生 ・手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ・社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ・部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ・育休、時短勤務（実績あり） ・その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） ▮加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ▮社員研修 自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修 ▮日本語レベル ネイティブレベル ▮職位 それぞれ処遇条件の詳細が異なります。 ①非管理職（メンバー・主任） ・固定残業手当20時間を含む ②課長（管理監督者） ・課長手当：120,000円 ③課長（非管理監督者） ・課長手当：80,000円 ④部長 ・部長手当：200,000円 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社、またはコンサルティングファーム等における事業企画またはサービス企画の実務経験（目安：3年以上）・オープンイノベーションなど他社との協業（アライアンス）におけるビジネス企画・推進の実務経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んで自走できる高いプロジェクトマネジメント能力 【歓迎（WANT）】 ・スマートホーム、IoTデバイス、不動産・デベロッパー、エネルギー業界に関する知見・新規事業部門や新設組織における仕組み化・ルール整備の経験 ・M&A（PMI含む）や資本提携に関する基礎的な知見 ・課題解決型の提案営業経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/14 |
| 求人番号 | 8910443 |
採用企業情報
- 株式会社Looop
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- 資本金5,601百万円
- 会社規模101-500人
- 電力・ガス・水道
- エネルギー
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会社概要
【設立】2011年4月4日
【代表者】代表取締役社長 CEO 中村 創一郎
【資本金】 6,680百万円※2026年1月時点
【売上高】50,524百万円 ※2025年3月期単体
【本社所在地】東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー15・17・22階
【その他事業所】大阪・埼玉
【事業内容】
■電力小売事業
■太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス
■自社太陽光発電所の設置・管理
■自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売
■損害保険代理店事業
-取扱保険会社-三井住友海上火災保険株式会社
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