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| 部署・役職名 | デジタル実装戦略コンサル|マルチクラウド・SAP・BPMを駆使するMgr候補 |
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◆ポジション名 デジタルインプリメンテーション_AI & Technology Modernization Business Unit(Solution Consultant職)≪東京勤務≫ ◆職務内容 最先端テクノロジーを駆使し、構想・戦略段階からシステムの実装・定着までを一気通貫で主導するテクノロジーコンサルタントです。 クラウドネイティブ、スクラッチ開発、SAP・BTP、BPM・ローコードなど多様な選択肢から最適な実現方式を選定します。 性能、可用性、セキュリティといった高い非機能要求を担保し、複雑な業務システムへの落とし込みや移行設計を推進します。クライアントファーストの立場でタフな折衝や現実的な意思決定を行い、プロジェクトを確実に成功へ導くポジションです。 ◆求人のポイント ・【市場の必然性】多くの企業がDXの「構想策定」を終えた今、市場の課題はそれをいかに実効性のあるシステムとして「実装(インプリメント)」し切るかへシフトしています。レガシー刷新やマルチクラウド環境の最適化を、品質とスピードを両立してやり切るインプリメンテーションの専門家は今、市場で圧倒的な必然性をもって渇望されています。 ・【真の一気通貫支援】絵に描いた餅で終わらせず、動くシステムで成果を出す価値を提供します。 ◆魅力 ・【ハイブリッドな強み】ITグランドデザインのような最上流から、開発・テスト推進というリアルなデリバリまでをカバーすることで、コンサルタントとしての課題解決力と、エンジニアリングへの深い造詣が同時に手に入ります。 ・【最適な技術選定】特定のツールに縛られず、AWS、SAP、BPM、ローコードなど、顧客の課題に対して最も本質的なインパクトをもたらすアーキテクチャを主体的に選択できる環境です。 ◆プロジェクト例 ・標準化プラットフォームの要件定義・開発(スクラッチ+AWSサーバレス構成、AI開発ツール活用) ・SaaS型IoT新規サービスの構築(UI/UX設計からアプリ・バックエンドまでの支援) ・欧州金融機関向けBPMを用いた業務デジタル化・自動化(構想策定から組織自律化・育成まで) ・SAPクリーンコア実現とBTP拡張による業務高度化(S/4HANA標準+BTP Side-by-Side拡張) ◆募集役職(職階) ・【Consultant(C) / Senior Consultant(SC)】 3年以上のシステム実現に関わる実務経験を活かし、要件定義、アプリ・クラウドインフラの設計、テスト推進等の実務を主導する。フロント・バックエンド技術を駆使し、品質の高いデリバリを担う。 ・【Manager(Mgr)以上】 ITグランドデザインやインプリメンテーション計画全体の指揮を執り、プロジェクトの成果に全責任を負う。大企業のCxOレベルに対するタフな折衝や提案、推進チームのマネジメントと後進育成を牽引する。 ◆想定年収 ・年収 6,900,000 円 - 25,000,000円 ※経験・能力・前職年収を考慮の上、同社規定により決定。賞与年2回支給。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・勤務地:東京都中央区八重洲(東京ミッドタウン八重洲/在宅・リモートワーク制度あり) ・休日:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、マタニティ休暇、子育て支援休暇など ・福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金(第3子以降100万円)など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※デジタルテクノロジー関連の経験3年以上、およびITライフサイクル実務3年以上・業務システムまたはWebアプリケーションの構想、要件定義、設計、開発、テスト、移行、運用のいずれかでシステム実現に関わった実務経験3年以上 ・アプリケーション開発、クラウド・インフラ、アーキテクチャ設計、PJ推進のいずれかの強み 【歓迎(WANT)】 ・モダンWeb技術(TypeScript, React, Java等)、SAP/BTP、BPM導入、CxO提案、ビジネス英語 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 8910434 |
採用企業情報

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この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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