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| 部署・役職名 | エンゲージメントマーケティング・スペシャリスト |
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| 仕事内容 |
🟠組織・チームのミッション 🔸当社はグループミッションのもと、日本最大級のCtoCマーケットプレイスとしてMAU2,300万人超の利用基盤を築いてきました。 この大きなアセットを起点に、新たなマーケットプレイス体験として、お客さま同士のコミュニケーションやコミュニティ体験を活用した新しいコマースプラットフォームの立ち上げを進めています。 🔸この新たなプラットフォームのMarketingチームでは、既存の体験の延長線上にはない「次の購買行動」を定義し、社会に浸透させることを目指しています。 単なるプロモーションに留まらず、あんしん・あんぜんを前提とした新しい取引の価値を顧客視点で言語化し、市場における新たなスタンダード（市場機会）を創出する役割を担います。 🔸当社が持つ大きな基盤を活かしながら、プロダクト・CS・法務・広報などさまざまなチームと連携し、仮説検証を重ねながらスピード感を持って事業づくりを進めています。 プロダクトの体験と、お客さまに届くコミュニケーションの両面から価値を高め、将来的には当社グループの新たな成長を支える事業へと育てていくことを目指しています。 🟠業務内容 🔸ブランド戦略やマーケティングゴールに沿ったコミュニケーション / コンテンツ戦略の構築およびお客さま参加型のアプリ内イベントの企画・プロデュース 🔸プロダクト、PR、カスタマーサポートなど、当社グループを横断した様々な関係者と協働したマーケティング施策の推進、および成果創出に向けたプロジェクトマネジメント 🔸SNS、UGC、アーンドメディア、アプリ内配信、動画コンテンツ等を活用したエンゲージメント施策の企画・ディレクション 施策の効果測定・分析、およびKPIに基づく改善施策の立案と実行 |
| 労働条件 |
🔹雇用形態: 正社員 🔹試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件） 🔹オフィス: 六本木 ◉週2日の出社/出勤と在宅のハイブリッドワークスタイル（出社日数は増えることもあり） ◉受動喫煙対策: 屋内全面禁煙 🔹勤務時間:フレックスタイム制/コアタイムなし 🔹休日・休暇 ◉完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等） ◉有給休暇、慶弔休暇、リラックス休暇、Sick Leave 🔹給与 ◉月給制（固定残業代含む） ◉スキル・経験・能力に応じて面接を通じて決定 ◉毎年1回見直し 🔹ベネフィット ◉各種社会保険完備 ◉インセンティブ制度 ◉社員の家族を含めた支援制度 🔹サポート ◉リロケーションサポート ◉言語学習のサポート ◉翻訳と通訳のサポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 🔸当社グループのミッションとバリューに共感いただける方🔸コンテンツマーケティング／コミュニティマーケティング／CRM等、顧客エンゲージメント向上に関わる実務経験（目安：2年以上） 🔸不確実性の高い環境で、仮説検証を回しながらプロジェクトを前進させた経験 🔸多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を行いながら施策を推進した経験 🔸データとインサイト分析に基づいたKPI設定や意思決定スキル 🔸日本語：上級/Proficient（CEFR－C1）以上 【歓迎（WANT）】 🔸マーケットプレイスまたはコマースプラットフォームでの経験🔸リアルタイム性が求められるサービスでの運営・マーケティング経験 🔸スタートアップまたは新規事業の立ち上げ経験、起業経験 🔸特定カテゴリ（特にアニメ・ホビー、ファッション、エンターテインメント等の）における熱量のあるユーザーコミュニティの形成、ま たはクリエイター支援の経験 🔸英語環境での業務経験 └英語：中上級/Independent（CEFR－B2）以上 🟠企業PR：ユニークなチャレンジ 🔸巨大なアセットを、立ち上げ期の事業成長に直結させる挑戦: MAU2,300万人超の基盤を活用しつつ、不確実性の高い立ち上げフェーズで「何を・誰に・どう届けるか」を自ら設計し、事業の伸びを直接つくっていける環境がある。 🔸多職種・多組織と“前提から”すり合わせて前進させる経験: プロダクト、マーケ、関連部門など多様なステークホルダーと連携し、論点整理から合意形成、実行までを一気通貫で推進できる成長環境がある。 🔸国内市場理解 × 英語環境のハイブリッドでキャリア幅を広げられる: 日本の生活者理解が成果に直結する一方、Slackでの読み書きを含め英語コミュニケーション機会もあり、将来的な活躍領域を広げられる環境がある。 🔸“成果主義”でやり切るマーケティングを実装できる: 施策設計・実行・分析・改善までをKPIに基づいて回し、アウトプットで事業貢献を証明できる環境がある。 🔸立ち上げのゼロイチと、実装・改善のグロースを両立できる: 新規事業としてゼロから形にする面白さを持ちながら、事業・組織の資産を使って改善と拡張を積み重ねる経験ができる環境がある。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/06 |
| 求人番号 | 8908605 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット
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