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| 部署・役職名 | 【教育系最大手｜セキュリティエンジニア】外部研修・通信教育・各種資格試験の費用を会社が負担｜リモート可×スーパーフレックス |
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| 仕事内容 |
【主な職務内容】 ※弊社のセキュリティ組織における業務範囲は下記となります。 ご経験に応じて何かしら複数業務をお願いしたい次第です。 1. セキュリティアーキテクチャ設計・高度化（実装も担当） ■教育プラットフォームや顧客データを守るためのセキュリティアーキテクチャの設計・改善 ■クラウド環境（Azure/AWS/GCP）の権限モデル、ネットワーク、監査基盤の高度化 ■ゼロトラストモデル導入の推進（ID、デバイス、ネットワークの強化） ■CI/CDに統合されたDevSecOps基盤の設計・改善、ツール選定・運用最適化 2. 検知エンジニアリングとSIEM高度化 ■SIEM/SOAR（Sentinel等）の検知ロジック・アラートチューニングのリード ■行動分析、攻撃シナリオの設計、脅威モデリング ■ログ収集基盤の整備とユースケース策定 ■モニタリング運用の体系化、メンバー育成 3. 脆弱性管理・リスク管理のリード ■脆弱性管理のロードマップ策定と全社推進 ■システム構成基準（CIS Benchmarks等）の策定・実装推進 ■重大リスクの特定と経営層へのエスカレーション ■サービス横断のパッチ管理・資産可視化プロジェクトのリード 4. セキュア開発推進（アプリ/インフラ両面） ■プロダクト開発における設計レビュー、脅威分析（STRIDE等）の実施 ■SAST/DAST/SCA などの導入・運用の主導 ■Webアプリ/APIセキュリティのレビューやガイドライン整備 ■インフラ（クラウド/オンプレ）のセキュリティリファレンス設計 【ミッション】 当社の教育事業は、幼稚園〜高校、成人向け学習、大学教育、グローバルなオンライン学習まで幅広く展開しています。 多様なブランドを通じて、数百万向の学習者と家庭の個人情報・学習データを扱っています。 我々が扱う情報には大きな社会的責任があり、デジタル・ファーストの変革の中で、サイバー脅威への対応は極めて重要です。 本募集元の組織であるセキュリティ推進室のシニアメンバーとして、教育事業のサイバーセキュリティを牽引し、CISO／部長と連携しながら高度な技術施策の設計・主導を担います。 メンバーのオペレーション業務に加え、ゼロトラストやクラウドセキュリティのアーキテクチャ設計、DevSecOps基盤の高度化、脆弱性管理・検出ロジックの戦略設計など、技術リードとして組織全体を底上げする役割を期待します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■セキュリティ領域での3年以上の実務経験■下記いずれかの経験をお持ちの方 －クラウド（Azure/AWS/GCP）のセキュリティアーキテクチャに関する深い知識 －セキュリティツール（SIEM、EDR、WAF、SAST/DAST等）の高度な運用・設計経験 －ネットワーク、IAM、ログ分析、脆弱性管理の複数領域での専門性 ■技術的施策の推進リーダーとしての経験（メンバー育成含む） ■複雑な技術課題を整理し、経営層や開発チームに説明できるスキル 【歓迎（WANT）】 ■セキュリティアーキテクト／SOCリード／クラウドセキュリティリードとしての経験■情報セキュリティ資格（CISSP, CISM, GIAC, Security＋, AWS/Azure Security等） ■Python、PowerShell、TerraformなどによるOps自動化経験 ■ゼロトラスト、SASE、IDaaSなどの導入プロジェクト経験 ■プロダクト企業・教育業界・個人情報（特に子ども情報）の扱い経験 【求める人物像】 ■技術リードとして自ら設計し、手を動かして実装まで完遂できる方 ■セキュリティ推進室の技術的「柱」として組織を牽引できる方 ■経営層とも議論しつつ、開発・インフラ現場とも深く入り込めるブリッジ力 ■ミッション性の高い教育サービスの安全性向上に強い責任感を持てる方 ■過度に完璧主義に寄らず、リスクとスピードのバランスを取れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/27 |
| 求人番号 | 8907812 |
採用企業情報
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- 弊社はインセンティブ制を採用していません。 無理な入社勧奨を排し、求職者と貴社の長期的なキャリア形成を最優先した求人の紹介をさせていただきます。 【直近の賞歴】 ◎2024年、2025年最優秀エージェント2年連続受賞 ◎転職者満足度93% ◎最年少マネージャー
- (2026/05/18)
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