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| 部署・役職名 | タイ駐在候補｜人的資本コンサルとしてアジア展開を牽引 |
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◆ポジション名 タイ駐在候補（人的資本経営戦略ユニット） ◆職務内容 アジアイノベーションの主軸として、タイをはじめとする東南アジア（SEA）市場での人的資本経営オファリングのグローバル展開を牽引します。 具体的には、タイ現地の主に日系企業を対象とした人・組織変革の提案やデリバリー、現地経営層向けのラウンドテーブルの企画運営などマーケティング活動を主導します。 当社の成長戦略の体現者として、戦略策定から現地コンサルティング会社とのアライアンス強化まで多岐にわたり従事するポジションです。 ◆求人のポイント ・市場の必然性：日系企業の海外展開が加速する中、進出先における強固な人・組織変革（人的資本経営）は経営の死活問題です。東南アジアのハブであるタイにおいて、この市場ニーズを捉える中枢メンバーが今不可欠です。 ・グローバルチームの中枢：タイでの実績を皮切りに、今後は中国や欧米への展開も予定されており、ファーム内のグローバル展開の最前線でダイナミックな指揮を執ることができます。 ◆魅力 ・圧倒的なグローバルキャリア：タイ現地経営層とのパイプ構築や海外デリバリーを通じ、唯一無二の国際的市場価値を確立できます。帰任後は国内グローバルチームのリードも視野に入ります。 ・最高峰の待遇と挑戦環境：最大2,500万円の年収レンジに加え、第3子以降の出産祝い金100万円など抜群の制度。キャリア採用比率が50％〜70％超と高く、挑戦を後押しする風通しの良い風土が特徴です。 ◆プロジェクト例 ・タイ現地日系企業を対象とした、事業戦略と連動した人的資本経営・組織人事制度改革の構想策定および提案活動 ・駐在員ラウンドテーブルの企画・運営を通じた、現地におけるマーケティング戦略活動および新規顧客開拓 ・現地の有力コンサルティング会社との協業プロセス構築、および組織人事領域におけるアライアンス強化支援 ◆募集役職（職階） 【SC（シニアコンサルタント）】 マネージャープロモーションを視野に入れ、タイ現地クライアントとの折衝、提案資料作成、デリバリーをマルチタスクで支援。 【Mgr（マネージャー以上）】 人的資本テーマ専任での案件創出・デリバリーを統括。グローバルチームの事業・組織計画策定をリードし、組織を強力に牽引。 ※日本でのオンボーディング期間（半年〜数年）を経て駐在予定。 ◆想定年収 年収 7,100,000 円 － 25,000,000円 （賞与年2回支給、昇給・昇格年1回） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 【勤務地】 ・東京（入社直後）：東京都中央区八重洲 ・タイ（オンボーディング期間終了後）：タイ現地法人 ※在宅勤務・リモートワーク制度あり 【休日/福利厚生】 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、マタニティ・子育て支援・介護休暇等。 各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【SC】・海外または国内グローバル案件におけるコンサルティングデリバリー経験 ・高い現地コミュニケーション能力をお持ちの方 【Mgr以上】 ・組織人事/人的資本テーマでの提案活動・案件創出における多数の実績 ・タイ現地で同テーマに専業で従事でき、高い折衝力をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 戦略/構想策定経験、製造・商社領域の知見、タイ現地経営層とのパイプ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/28 |
| 求人番号 | 8907532 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 コンサルティング IT・インターネット
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- エアライン出身のキャリアアドバイザーです。コンサル・IT・不動産・金融・スタートアップ等に強みがあり、書類・面接対策から内定後の年収交渉まで全て無料で徹底サポートします。 ■弊社の特徴 ◇国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍し企業との太いパイプを構築
- (2026/06/23)
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