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戦略実行コンサル｜経営層と現場を繋ぐ組織・ガバナンス改革を牽引

年収： 1200万～ 2500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	戦略実行コンサル｜経営層と現場を繋ぐ組織・ガバナンス改革を牽引
職種	戦略コンサルタント
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	◆ポジション名コンサルタント（Transformation領域）【Mup/CF＆T－SU所属】 ◆職務内容中期経営計画や全社戦略を持つ企業の「戦略実行と成果創出」に特化した企業変革を推進します。具体的には、AIやデジタルをフル活用した全社組織・ガバナンス設計、AIネイティブなTOM（ターゲット・オペレーティング・モデル）を用いた業務変革（BPR、SSC/BPO構想）、データドリブンな経営管理（KGI/KPI・PDCA）体制の構築を担います。投資家・経営層・現場を繋ぎ、ビジネスモデル変革やコーポレート機能の再定義まで、構想策定から実行・浸透までを一気通貫でリードするポジションです。 ◆求人のポイント・市場の必然性：「戦略はあるが実行に移せない」という課題を抱える大企業が激増しています。AI時代の到来や非財務資本の重視など、経営環境が激変する今、戦略を成果に変える「変革（Transformation）の専門家」が強く求められています。・机上の空論で終わらせない：戦略ファームのようなレポート提出で終わる支援ではなく、経営層と現場の間に立ち、実際に組織や行動を変容させるリアルな成果にコミットします。 ◆魅力・圧倒的な視座の高さ：CFOや経営陣のパートナーとして全社改革をリード。自身の得意なソリューションに固執せず、クライアントの提供価値起点で本質的な変革をデザインできます。・中途が躍進する高待遇環境：キャリア採用比率が50％〜70％超と高く、フラットな組織です。年収1,200万〜2,500万円の確かな報酬に加え、第3子以降の出産祝い金100万円など、ライフステージを支える福利厚生も業界最高峰です。 ◆プロジェクト例・AI/デジタルを前提としたコーポレート機能の役割定義、および次世代グローバルオペレーティングモデルの構築支援・経営戦略の転換に伴う、組織ミッション・KGI/KPI再設計およびデータドリブンな意思決定プロセスの高度化支援・全社的な営業プロセス改革、および戦略実現に必要な人材創出・チェンジマネジメントの構想から実行・浸透支援 ◆募集役職（職階）【Manager】プロジェクトや変革テーマの責任者として、進捗・収益・品質に全責任を持つ。自らも論点にこだわりつつ、メンバーの育成を主導し、コーポレートと事業部門のハブとなってプロジェクトを牽引する。【Senior Manager以上】複数または単一の大規模な企業変革プロジェクトを統括する総責任者。AIネイティブな変革モデルや経営管理の高度化オファリングを自ら創出し、顧客経営陣の意思決定を強力に支援する。 ◆想定年収年収 12,000,000 円－ 25,000,000円（賞与年2回支給、昇給・昇格年1回） ◆勤務地/環境・休日/福利厚生【勤務地】・東京：東京都中央区八重洲 ※在宅勤務・リモートワーク制度あり（英語力に応じてグローバル案件への参画チャンスあり）【休日/福利厚生】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、マタニティ・子育て支援・介護休暇等。各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金、確定拠出年金、カフェテリアプラン、出産祝い金（第3子以降100万円）など。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかの経験をお持ちの方・コンサルファーム等での企業変革、中期経営計画の実行支援、TOM設計、BPR等のプロジェクトリード経験・事業会社の経営企画、財務・経理、人事、IT等の機能部門で、全社的な組織設計や業務改革をリードした経験・SIer等で、AIを活用した業務改革やERP導入の構想策定・要件定義を通じて全社変革に関与した経験【歓迎（WANT）】 MBA、中小企業診断士、PMP、ビジネス英語力
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/28
求人番号	8907531

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