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【スピード内定／未経験入社3〜4ヶ月で初契約実績】教育型の資産形成コンサルタント（インサイドセールス）｜押し売りなし・反響営業｜商談録画×AIフィードバックで最速成長｜想定年収450〜550万＋インセン｜上場を目指すウェルステック企業
採用企業案件
FANTAS technology株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【スピード内定／未経験入社3〜4ヶ月で初契約実績】教育型の資産形成コンサルタント（インサイドセールス）｜押し売りなし・反響営業｜商談録画×AIフィードバックで最速成長｜想定年収450〜550万＋インセン｜上場を目指すウェルステック企業 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
＼「売る」前に、「教える」。教育型営業だから、押し売りとは無縁です／ ＼未経験からでも、高単価商材で"本物の営業力"と市場価値を手に入れられます／ ■ このポジションの魅力 ✅ 不動産・金融が未経験でもOK。素直に学べる人が最速で伸びる環境です ✅ IS（インサイドセールス）で「商談をつくる力」を鍛え、FS（フィールドセールス）へステップアップ ✅ 数百万〜数千万円規模の高単価商材。この経験は業界を超えて市場価値に直結します ──────────────────── 【私たちの事業について】 FANTAS technologyは、資産運用をテクノロジーの力でより身近にする「ウェルステック事業」を展開する企業です。人生100年時代、老後資金への不安やインフレによる物価高騰など、将来のお金に悩む人は年々増えています。私たちは不動産投資・保険・証券など幅広い選択肢を通じて、一人ひとりの人生に合った資産形成を長期的にサポートしています。 支援対象は、ごく一部の富裕層向けプライベートバンキングではありません。将来を見据えた資産運用の準備が不可欠な、一般の会社員の方（平均年収700〜800万円前後のアッパーマス層）を中心に、"その人の人生に合った資産形成"を一緒に考えることを大切にしています。 ──────────────────── 【募集背景】 全社売上約250億円のうち、約190億円をコンサルタントが創出しています。FANTASにとってコンサル職は、会社として最も強化したいポジションです。今期は各部門で前年比1.5倍の成長を目指すなか、コンサルティングチームを強化・専門化するフェーズを迎えています。 高単価商材で腕を磨きたい方、不動産・金融は未経験という方も歓迎です。まずはインサイドセールスから「商談をつくる力」を鍛え、フィールドセールスへのステップアップを目指してください。 ※本ポジションの募集人数：10名 ──────────────────── 【仕事内容｜インサイドセールスとしての役割】 Meta広告などを通じてセミナー・個別相談に申し込んだお客様（平均年収700〜800万円前後のアッパーマス層）を担当します。当社のセミナー「マネー活用セミナー」「FANTAS study（税金対策）」に参加されたお客様のアフターサポートとして、感想・疑問・不安の解消から入り、潜在ニーズを深掘りしていきます。 ●ウェブセミナーに参加したお客様への個別相談 └お客様の職業・年代・資産形成状況をヒアリングし、潜在ニーズを深掘り。適した商材の担当フィールドセールスへトスアップ（通常3〜4回の面談を経て引き継ぎ） ●セミナー申込後に未参加だったお客様へのフォローコール（ナーチャリング） ★飛び込み・テレアポで新規を追う営業ではありません すでに「学びたい・相談したい」と手を挙げてくださったお客様への対応が中心です。 だからこそ、強引な営業とは無縁で、お客様の課題に寄り添うことに集中できます。 ──────────────────── 【IS→FSの成長導線】 ・研修期間（約2〜3ヶ月）：座学＋OJT。 商談はすべて録画され、成功事例をAI活用でフィードバック ・3ヶ月目〜：実際の個別相談を担当。 専任管理職が伴走 ・4ヶ月目〜：本採用・顧客引き継ぎ。 マーケットができ次第、FS（フィールドセールス）へステップアップ ・一人前になると30〜50名程度の顧客を担当 ※中途未経験でも、 入社3〜4ヶ月で初契約の実績があります（自動車ディーラー・個人営業経験者の出身者など）。 ──────────────────── 【この仕事の魅力・やりがい】 ▼1. 高単価商材で「本物の営業力」が身につく 扱う商材は不動産・保険・証券など、 いずれも数百万〜数千万円規模の高単価。単なる商品説明ではなく、 お客様のライフプランを一緒に考えるコンサルティング営業です。 この経験は、業界を超えてあなたの市場価値に直結します。 ▼2. 教育型営業だから、押し売りとは無縁 NISAやiDeCoの基礎知識から始め、お客様が自分で判断できるように育てる 「エデュケーション→相談」の流れを大切にしています。 強引な不動産営業とは真逆のスタイルです。 ▼3. 素直に学べる人が最速で伸びる環境 すべての商談が録画・共有され、成績優秀者の進め方をいつでも学べます。 AI活用のフィードバックも活用でき、 業界未経験でも着実に成果が出せる仕組みが整っています。 ▼4.「ファンになっていただく」世界観 一度の取引で終わりではなく、お客様の人生の節目に 「またFANTASに相談しよう」と思っていただける長期的な信頼関係を目指します。 紹介やLTVにつながる本物の関係構築が、 コンサルタントとしての評価軸です。 ──────────────────── 【キャリアパス】 ・縦：チームリーダー → マネージャー → 管理職（最大200〜300名規模の組織） ・横：不動産から保険・証券・IFAへ。資産形成のオールラウンダーへ ・斜め：仕入れ・開発・リノベ・管理・マーケなどフロント以外のキャリアも選択可 （実際にコンサル職から保険チームへ異動した社員もいます） ──────────────────── 【代表・國師からのメッセージ】 「これからは不動産テックの時代が来る」 ――そう信じて、私たちは6名でFANTASを創業しました。 かつて大手不動産会社で働くなかで、私はこの業界がいかにアナログで、情報がブラックボックスに包まれているかを痛感しました。物件情報は紙で管理され、その物件が新築時にいくらだったのか、前の持ち主がいくらで売ったのか――お客様がそれを知ることは非常に困難でした。一方、米国では物件情報がシステム化・オープン化され、透明性が高まったことで市場は大きく成長しています。日本の不動産業界にも、システム化で解決できる課題がたくさんある。その可能性にかけて、私たちは挑戦を続けてきました。 ただし、私はすべての問題をテクノロジーの力だけで解決できるとは考えていません。テクノロジーを生み出し、活用する「人の力」があってこそ、業界は変わる。リアルとテクノロジーの融合こそが本質だと信じています。 FANTASには、創業当初から変わらない「ファンになっていただける企業になる」という理念があります。その根底にあるのは、社員自身が"自分こそFANTASのファン第一号だ"と誇れる会社をつくりたいという想いです。社員が仕事に誇りを持ち、関わる全ての人に認められる価値を提供する。その価値がお客様やお取引先をファンに変え、ひとり、またひとりとファンが増えていく。そこで社員が自らの存在価値と成長を実感し、その自信とプライドがさらに提供価値を高めていく――私たちは、こうした「ファン創造の連鎖」を目指しています。 お客様の人生を支え、同時に自分自身の金融知識や視野も広がり、人生にプラスになる。そんな実感を持てる仲間を、私たちは待っています。 代表取締役 國師 康平 |
| 労働条件 |
【就業場所】 恵比寿オフィス（東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F）および会社が認めた就業場所 JR・地下鉄各線「恵比寿駅」より徒歩1分 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月／条件面の変更なし）／契約期間：期間の定めなし 【給与】 月給36万円〜39.6万円（月給37.5万円〜） 想定年収 450万円〜550万円 ＋インセンティブ別途支給 【勤務時間】 11:00〜19:30／フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30） 標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分 【休日・休暇】 年間休日105日（月6〜12日）／週休二日制 ※シフト制（土日祝休みとは限りません） 夏季／年末年始／有給／慶弔／リフレッシュ休暇（勤続3年で5日付与）／積立休暇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・交通費支給（当社規定に準じる） ・ランチ代補助（提携店に限り一部補助） ・健康診断グレードアップ ・家賃補助（当社借上げ社宅にお住まいの方のみ） ・資格手当（宅地建物取引士等）、資格取得支援 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・接客・サービス業・営業など、対人コミュニケーションの実務経験・素直に学び、型を受け入れ、改善し続けられる姿勢 ・成果・収入に対する前向きな意欲 ・高卒以上 【歓迎（WANT）】 ・高単価商材（自動車・住宅・ブライダル・高級品・楽器など）の個人営業経験・人材系・保険・証券・金融いずれかの営業経験 ・潜在ニーズを深掘りするヒアリング経験 ・NISA・iDeCo・不動産投資など、資産形成にご自身で取り組んでいる方 ＜求める人物像＞ ・お客様ファーストの価値観をお持ちの方 ・成果・報酬に前向きで、高い目標達成に意欲的な方 ・巨大市場で変化を生み出す主体者となり、キャリアアップを望む方 ・数字を使って論理的に物事を深掘りするのが好きな方 ※不動産・金融業界未経験の方からのご応募も歓迎しています。 ※長期的なキャリア形成を目的とした採用枠です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/04 |
| 求人番号 | 8906781 |
採用企業情報
- FANTAS technology株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- デベロッパー
- インターネットサービス
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会社概要
弊社は不動産テックの領域で複数の事業を展開するベンチャー企業です。
「不動産マーケットに、スマートな常識を打ち建てる。」というビジョンを掲げ、
不動産の売却ユーザー・購入ユーザー・投資ユーザー等をオンラインでマッチングする
「FANTAS platform」事業を中心とした様々なサービスを展開しています。
「FANTAS platform」事業では、主要サービスを通じて蓄積された＜不動産データ＞と＜顧客データ＞の
最適なマッチングを実現し、新しい顧客体験を提供しています。
具体的には、
AI・画像認識を活用した不動産査定・買取サービス「FANTAS check」
スマホで1口1万円から始められる不動産投資型クラウドファンディング「FANTAS funding」
資産形成や投資に興味がある顧客に向けたオンラインセミナー「FANTAS study」
などのサービスをプラットフォーム上で提供し、サービス同士を相互に連携させることで、
＜不動産データ＞と＜顧客データ＞をマッチングさせています。
このマッチングを最適化することで、顧客のニーズにあった情報を提供し、
オンライン・オフラインの境目がない、シームレスな顧客体験を実現しています。
また、社会課題である「空き家問題」を解決するための事業も展開しています。
弊社では他社に先駆けて2015年より、空き家を投資用不動産として再生する「空き家再生事業」を開始し、
これまでに150戸以上の空き家の再生に取り組んできました。
2021年4月には業界初の空き家プラットフォーム「FANTAS repro」の提供をスタート。
空き家・中古戸建て物件の紹介や、入居にあたって必要となるリフォーム費用をシミュレーションできるサービスで、
修繕箇所や安全性、入居までの期間や総費用の不透明さから売買を難しくしていた
空き家・中古戸建ての流通の促進を目的としています。
この空き家プラットフォームを活用した「地域の空き家の可能性見える化プロジェクト」は、
国土交通省の「住宅市場を活用した空き家対策モデル事業」にも採択されました。
空き家や中古戸建ての価値を高めて「空き家をおもしろく」することで流通を促進し、
増え続ける空き家問題の解決を目指しています。
2010年に創業し、創業当時は6名だった組織も、今では100名を超える規模にまで成長しました。
不動産取引をもっと身近なものにしたい。
ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。
その想いを実現すべく、これからも不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出していきます。
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【事業内容】
◆オンラインとオフラインを融合する※「FANTAS platform」事業
・AIを活用した不動産/金融領域におけるマッチングサービス
・カスタマーサクセスを重視したクラウド型資産管理アプリの提供
・クラウドファンディングを通じた空き家の再生
・メディア事業（資産形成、運用をテーマにしたメディア、セミナー運営、投資家向けメディア、イベント運営）
※Online Merges with Offline（OMO）
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