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【経営陣と共に企業価値を創る】M＆A推進スペシャリスト／責任者候補

年収： 900万～ 1800万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【経営陣と共に企業価値を創る】M＆A推進スペシャリスト／責任者候補
職種	M&A・合併・提携
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	▮ミッション M&Aの構想段階から買収後の価値創造までを、ひとつながりの仕事として担い、jinjerの非連続成長を案件で牽引していただきます。 ▮ディールハンドリング（ディール推進）・成長戦略・プロダクト戦略から逆算した買収テーマの設定と、対象企業のソーシング・ビッド・相対を問わず、案件全体を前に進めるディールマネジメント（FA・外部アドバイザーの起用・連携を含む）・社内意思決定のドライブ：取締役会・株主（PE）との合意形成に必要な論点整理・資料化・検証の推進・事業性・シナジー・主要リスクの検証と、株主・FAが主導するバリュエーションの前提（事業計画・シナジー仮説）の整理・社内への接続・財務・法務・税務・人事・IT等のデューデリジェンス統括・買収ストラクチャー・スキームの論点整理（外部専門家と連携） ▮PMI（買収後統合）の設計・主導・適切なゴール設定を起点とした、買収後のPMIプランの策定・実行（期間ありきではなく、ゴールから逆算）・被買収企業の経営陣・社内各部門・株主（PE）・外部アドバイザーなど関係各社を巻き込んだ統合のエグゼキューション・財務・法務・IT・人事・事業の領域横断の統合プロセスマネジメント・統合プロセス全体の進捗管理および課題解決 ▮シナジー創出・バリューアップ・事業・プロダクト・組織面におけるシナジー施策の企画・実行・被買収企業の成長支援およびバリューアップ施策の推進・経営陣および株主へのレポーティング
労働条件	■雇用形態正社員　※試用期間3か月 ■想定年収 8,004,000円～18,000,000円年収8,004,000円の場合月収667,000円（基本給493,000円＋職務手当174,000円）年収18,000,000円の場合月収1,500,000円（基本給1,109,000円＋職務手当391,000円） ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む（45時間を超える時間外労働時間分は別途支給） ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません） ■昇給 2回（5月、11月） ■手当・通勤手当（月額上限 50,000円） ■福利厚生・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・育児サポート手当（月上限5万円）　└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事・定例会・社員総会(年1回) 【勤務形態】 ■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞【諸手当】通勤手当（月額上限 50,000円）【勤務地】東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿【福利厚生】・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・育児サポート手当（月上限5万円） ∟育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています。【その他・行事】・定例会・社員総会（年1回）【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与）・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 ┗ 子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
応募資格	【必須（MUST）】・M&Aのディール推進実務経験（事業会社、投資銀行、FAS、PEファンド、戦略コンサルティングファーム等において、ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等のいずれかを主体的に推進した経験）・PMIプロジェクトの推進経験（FAS・コンサル・事業会社、いずれの立場でも可）・社内外の多様なステークホルダー（経営陣・株主／PE・外部アドバイザー・被買収企業等）を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを完遂した経験【歓迎（WANT）】・コンサル会社／FAS／投資銀行／PEファンド等での、M&Aアドバイザリー・投資実行のご経験・事業会社（コーポレートディベロップメント／経営企画）での、M&A戦略立案〜実行のご経験・SaaS・IT業界での、複数回のM&A／PMI実施のご経験・AI・データ人材の獲得を目的とした、アクイハイア型ディールのご経験・DCF・類似会社比較等の企業価値評価、SPA等の契約実務への理解（株主・FAと議論し、前提・結果を検証できるレベル）【求める人物像】・法務・人事・ITなどの社内関係者に加え、FAS・弁護士などの外部アドバイザーや被買収企業の経営陣、株主（PE）など、多様な立場の関係者と信頼関係を構築しながら、プロジェクトを前進させられる方。・正解のないテーマに対しても、自ら仮説を立て、論点を整理しながら、社内の意思決定や検証を前に進め、具体的なアクションプランへ落とし込める方。・ディールの成立や形式的な統合をゴールとせず、その先の事業成長やシナジー創出まで見据え、粘り強く成果を追求できる方。・アドバイザーとして支援する立場ではなく、事業会社の当事者として意思決定に深く関与し、その結果に責任を持ちながら企業価値向上に取り組みたい方。
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり産休・育休取得実績あり年間休日120日以上完全土日休みフレックスタイム
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/10
求人番号	8903217

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jinjer株式会社

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