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経営の中枢に関わる、組織拡大を担う戦略パートナー職

年収： 800万 ～ 1000万 ?

ヘッドハンター案件

部署・役職名 経営の中枢に関わる、組織拡大を担う戦略パートナー職
職種
業種
勤務地
仕事内容 【経営中枢に参画するキャリア】組織の拡大を担うメンバー◆企業の課題を解き明かす戦略的パートナー  ■仕事概要 大手・成長企業の経営やIT/DX課題を解決するコンサルティングの「営業開発」をお任せ。新規開拓、提案、プロフェッショナルなコンサルタントのマッチングを通じ、企業の変革をリードする重要な役割です。  ■具体的な業務内容 大手企業や成長企業の経営層・DX推進部門に対し、当社のITコンサルティングやPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）支援、システムソリューションの提案営業（営業開発）をお任せします。  【具体的な業務内容】  1.新規顧客の開拓・アプローチ: 経営やIT/DX化に課題を抱える企業に対し、リサーチを行い、戦略的なアプローチ（アライアンス、紹介、アウトバウンドなど）を展開します。  2.課題ヒアリング・本質的なソリューション提案: クライアントの経営層や事業責任者と対話し、表面的な問題だけでなく「真の課題」を抽出します。課題に応じたコンサルティングプランや体制をオーダーメイドで構築し、提案書を作成・プレゼンします。  3.コンサルタント・エンジニアのアサイン・マッチング: 社内および外部パートナーのプロフェッショナル人材（大手ファーム出身者など）から、プロジェクトに最適なメンバーを選定・調整します。  4.既存顧客の深耕・アカウントマネジメント: プロジェクト開始後も定期的なフォローを行い、信頼関係を深化。新たな課題を発見し、追加提案や長期的なリレーション構築に繋げます。  5.営業戦略の立案・仕組み化: 市場トレンドの分析に基づき、新しいターゲット層の選定や、効率的な営業プロセスの構築など、組織の仕組み作りにも携わっていただきます。  【このポジションで得られる経験とキャリア】  市場価値の高い「DX×コンサル営業」のスキル: 最先端のITトレンドや経営課題に触れ続けるため、ビジネスパーソンとして圧倒的な知見と提案力が身につきます。  経営直下のポジション・早期のキャリアアップ: 社長や役員と距離が近く、営業戦略の意思決定に直接関われます。実績次第で、早期にマネージャーや事業責任者、将来的にはCxO（経営幹部）へのステップアップが可能です。  自由度と成果主義の融合: リモートワークやフレックス制を導入しており、効率的な働き方を推奨しています。
労働条件 09:00～19:00
応募資格

【必須（MUST）】

■法人営業の経験をお持ちの方（目安：2年以上。業界不問） ■無形商材（IT、人材、金融、広告、コンサルティング、各種ソリューションなど）の営業経験、またはそれに準ずる顧客提案経験をお持ちの方 ■大卒以上の学歴をお持ちの方  【求める人物像】  ・論理的思考力（ロジカルシンキング）に基づき、顧客の課題を整理し、的確な提案書に落とし込める方  ・経営層や事業責任者と対等に対話ができる、高いコミュニケーション能力やビジネスマナーのある方  ・指示を待つのではなく、自ら仮説を立てて主体的にPDCAサイクルを回せる行動力のある方  ・ベンチャー企業ならではのスピード感や変化をポジティブに捉え、楽しめる方  ・クライアントだけでなく、社内のコンサルタントやエンジニアとも誠実に向き合い、強固な信頼関係を築ける方  ※コンサルティング業界の知識や、IT・DXに関する専門的な技術知識は、入社後にキャッチアップしていける環境が整っていますのでご安心ください。今回の採用では、これまでの営業経験で培った「顧客の本質的な課題に向き合う姿勢」や「圧倒的な行動力」といったポテンシャルを最重視します。

【歓迎（WANT）】

■IT業界、システムインテグレーター（SIer）、ソフトウェア・SaaSベンダーでの法人営業経験 ■コンサルティングファーム、または人材エージェント（特にハイクラス・プロフェッショナル人材の紹介、業務委託マッチング）での営業やコーディネーター経験 ■新規開拓営業において、圧倒的な実績（社内表彰の受賞や目標の大幅な連続達成など）を残された経験 ■営業組織の立ち上げ、インサイドセールス・フィールドセールスの体制構築、営業プロセスの仕組み化に携わった経験 ■メンバーの育成やマネジメント（リーダー、チーフ、マネージャーなど）の経験 ■プロジェクトマネジメント（PM/PMO）に関する基礎知識、または興味・関心 ■大手企業向けのコンペティションや、役員・経営層向けのプレゼンテーションを主導した経験 ■定型の商材を売るのではなく、顧客に合わせてプランをカスタマイズするオーダーメイド型のソリューション営業の経験  ※上記はあくまで歓迎要件であり、必須ではありません。あなたのこれまでの成功体験や、培ってきた営業手法、強みとしてアピールできる実績があれば、ぜひ面接等で詳しくお聞かせください。

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2026/07/03
対象年齢 ～ 60歳
年齢制限理由 定年年齢を上限とするため / 省令１号
求人番号 8903127

採用企業情報

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