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【福岡/WEB面接可】新築マンション・新築戸建/反響営業～若手活躍中！働きやすさ×成長後押し／転勤・残業・飛込なし※売上拡大中

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【福岡/WEB面接可】新築マンション・新築戸建/反響営業～若手活躍中！働きやすさ×成長後押し／転勤・残業・飛込なし※売上拡大中
職種	個人営業営業企画法人営業
業種	デベロッパー住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	福岡県
仕事内容	【福岡/少数精鋭のプロフェッショナルな会社/残業なし・転勤なし/働きやすさ×成長後押し/成長を共に目指せる方を募集】 ◆弊社は、2010年に設立し15期目を迎える不動産事業会社です。新築マンション受託販売事業、自社戸建分譲事業、建築請負事業の３つの事業を展開しています。お客様の「ありがとう」と「これからもよろしく」のために、お客様との信頼関係を続けていくことを大切にし、住まいを通じてお客様の豊かな暮らしの実現に貢献する企業であり続けます。当社は現在、大きな夢に向かうために中期経営計画に沿って事業拡大を図っています。 ◆今、人流の活発化により緩やかな景気回復が戻りつつある一方、海外経済の下振れリスク、建築費の高騰や世界的なインフレ圧力による円安、住宅ローン金利の上昇傾向、物価上昇による消費マインドの低下など弊社事業を取り巻く環境には引続き注視が必要な状況が続きます。また、小世帯化の進展に伴う消費行動の変化やデジタル技術革新、社会構造の変化など既成概念のディスラプションもいたるところで起きています。加えて、生活スタイルの大きな変化により、住まいへの関心も高まり、お客様のニーズは一層多様化・多面化を深めています。そのような中、私たちはこの転換期を大きなチャンスとして捉えています。今までの既存の価値から新たな価値に変化している今、変化するマーケットの見通しを注視しながらお客様の「くらし」に関する課題を解決しなければなりません。その為に、環境の変化に応じて可能性を求め、仮説を立ててトライ&エラーを惜しまない取り組みと、それを実現するための強い意志をもって、変化にひるむことなく事業の「進化」に挑戦し、次の成長ステージへの飛躍の年にする所存です。そして、時代の変化にひるむことなくチャレンジする姿勢を持ち続け、変化の先にある未来の社会に貢献することで持続的な企業価値の向上に努めてまいります。 ◆私たちと価値観を共有していただけ、共に壁を乗り越え、共に成長したいと覚悟を固められた方には、成長し輝いていただけるよう全力で後押しすることをお約束します。まだまだ弊社は発展の途中です。この会社の成長と、ともに成長していく。そんな面白さがここにはあります。業界財閥大手並みの高水準の働きやすさを誇る当社。社員の幸せを願い、働きやすい環境を整えています。お会いできることを楽しみにしています。【社員・社風】前向きで、人柄が良い社員が多い。社員の成長を心から応援する社風。経営に柔軟性がある。【実績は正当に評価致します。どんどんポジションを掴んでください】 ■担当業務：「新築分譲マンション・新築戸建企画営業部門※反響営業・転勤・残業・飛込なし」のメンバー募集です＜新築分譲マンション・新築戸建て企画営業募集＞大手デべロッパーのパートナーとして新築分譲マンションプロジェクトを販売受託。プロジェクトの企画立案から販売提案、来場者への営業・引渡までの戦術・戦略をチームで策定し実行していただきます。戸建ては自社分譲となります。 ●入社後の担当業務の内容や比重及びポジショニングについては、相談しながら決定していきたいと考えております。 ●更なる事業成長を牽引していただける方をお迎えしたく募集を行っています。　ともに成長できるメンバー（リーダー）をお迎えしたいと考えています。　経験者の方は、優遇いたします。【業務内容】・新築住宅（マンション・戸建）の企画販売営業・単純な販売だけでなく、商品企画・マーケット分析・プロモーションの提案、販売戦略の立案・実行、来場者への営業・引渡等をチームでご担当いただきます。【業務詳細】・事業の川上のプラン・価格・商品企画の決定から　事業の川下の広告戦略や販売戦略を考え営業チームで実行し、販売プロジェクトを成功へと導くべくワンストップで担当していただきます。完全反響型の営業です。【年間休日120日】【完全週休二日制】【ワークライフバランス重視】【転勤なし】【残業なし※原則定時18時30分退社】【業務の背景・特徴】〇弊社は、少数精鋭の組織にてマンション販売代理に偏らず、自社戸建て分譲事業も自社施工にて少数精鋭で展開し、マーケットを注視した経営戦略にて時代の潮流に沿ってきました。マンション販売代理に関しては現在、次年度の事業化の為の用地購入相談が様々なデベロッパーより数多く依頼されています。よってマンション営業部門の強化のために募集を開始しました。今後は、企画のノウハウも引き継いでもらい、各デベロッパーの窓口になっていただければ幸いです。そして、事業の川上である商品企画から営業・引渡まで含めたプロとしてトータルなスキルを身に着けてください。〇弊社の今後の経営戦略としては、既存の自社戸建て開発・新築マンション販売のフロー事業に、リフォームなどのストック事業を付け加えたいと考えています。いずれ積み重なっていく自社戸建て物件のストックも活用していきます。〇自社戸建事業は、用地取得から施工・販売までを少数精鋭のメンバーにて年間30区画/10億程提供しています。近いうちにファイナンス手法の多様化により５0区画/15億程度まで伸ばす予定です。戸建自社開発は、回転型ビジネスで在庫を残さない為に、その土地に合った商品作りやマーケティングを重視し、そのエリアの潜在実需を常に確認して年間30～40戸を目安に供給を続けます。資材費の値上がりも自社施工・発注の為、十分対応できています。今後、新築マンションの価格高騰化が続くと販売代理のみ・マンション分譲のみのビジネスモデルは、厳しくなることが予想できます。よって、時代の変化による売主の方向性に左右されない戸建開発事業をもつことは強みになると考えています。供給の上限を決め量を追わないやり方であればサービスの質も落とさずに進化できます。そして、新規事業を更に加えていきます。〇通常の住宅営業は出来上がったものを売るだけです。従来のプッシュ型販売手法でも比較的簡単に売れた時代もありましたが、その後の環境変化に対して、販売手法という面からは大きな変化は見受けられない会社も残念ながらまだまだ多いです。現在、お客様の選択水準は非常に高いです。販売にのみ特化する旧態依然とした不動産の“営業”では通用しないではないか、個々の本当のスキルアップは難しいのではないかと考えています。工業製品や食料品とちがい“住まい”は一品生産です。つねに０からプロジェクトがスタートします。用地仕入れから企画・販売・引渡に至るまで各チームでコミュニケーションをはかりながら共同作業をすることになります。古いスタイルでは「売る人」は　“売ること”のみに集中させられてきました。大きな環境変化の中で激しい競争に打ち勝つ為には、営業はプロジェクトに参画し、ビジネスの上流に関わることで全体を見通し、プロジェクトを成功へ導くことに喜びを見出し、他の良いスキルを共有し再現性を図りながら個が成長し、組織が成長していくべきであると考えています。〇組織をけん引し売上拡大・事業拡大していく存在として活躍していきたい方にはやりがいを感じていただけやすい環境となっています〇拡大中の組織であるため、一人ひとりの役割や仕事に裁量があり、主体的に幅広く業務を進めていくことが歓迎されています。会社の中核を担っていきたい方や、自分のスキルを最大限に発揮していきたいという方、組織を牽引し事業や売上の拡大に尽力できる方を求めています〇これから成長していく「ワクワク感」と、その成長の裏付となる戦略があり、そしてそれを実現していく「スピード感」を兼ね備えてる会社です。そして、無限大の成長可能性を持つ弊社で、一緒にヴィジョンを実現しませんか?
労働条件	■入社後の担当業務の内容やポジショニングについては、相談しながら決定していきたいと考えています。 ■10％入金手数料還元の報奨金を、年3回の賞与にて還元いたします■予算以上の利益も決算賞与原資として還元いたします ■ともに成長できるメンバーをお迎えしたいと考えています。 ■今まで同社になかった知見やネットワークなど新たな風を吹き込んでいただける方をお迎えしたいと考えています。 ■成長する企業であり続けると共に、自らの健康を損なうことなく家族の時間を大切にしライフワークバランスを保ち、有意義な人生を実現できるよう努めます。
応募資格	【歓迎（WANT）】【必須条件】・新築分譲マンションもしくは分譲戸建ての販売経験がある方・福岡へのU・Iターン転職希望の方【歓迎】・宅地取引主任者・戸建て営業・新築マンション営業の経験者【求める人物像】・人の暮らしや幸せに寄り添った仕事がしたい方・新たな挑戦をしたい方・組織のボードメンバー（大きな裁量をもった仕事をされたい方）・ワーク・ライフ・バランスを大事にされたい方・成長フェーズへの事業と組織、仕組みづくりに関わりたい方【年間休日120日】【完全週休二日制・有給完全消化5日】【転勤なし】【残業なし※原則定時1８時３０分時退社※交渉・契約時は除く】【ワークライフバランス重視】
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型月平均残業時間20時間以内新規事業マネジメント業務なし
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/02/06
求人番号	890268

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