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【住宅営業｜店長候補】急成長企業の中核事業を牽引し、愛知県でのブランド確立を一緒に目指しませんか？

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部署・役職名	【住宅営業｜店長候補】急成長企業の中核事業を牽引し、愛知県でのブランド確立を一緒に目指しませんか？
職種	個人営業
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	愛知県岐阜県
仕事内容	【当社について】 ■ 創業100年超の安定基盤と多角化経営 1919年創業。飛騨高山エリアでトップクラスの実績を誇る住宅会社です。盤石な経営基盤のもと、幅広い事業を展開しています。 ◦複数の注文住宅ブランド ◦リフォーム、リノベーション ◦不動産売買、アフターサービス ◦民泊、フィットネス、飲食事業など ■ 弊社を牽引する主軸事業【 NOZOMI HOME 】数ある事業の中で弊社を代表するのが、注文住宅事業【 NOZOMI HOME 】です。「生涯最高の邸宅を」をコンセプトに、リゾートライクな「オンリーワンの邸宅」を提供しています。 ■ 急成長フェーズと今回の募集背景飛騨エリアで圧倒的な支持を獲得後、近年は東海エリアへ急速に店舗を拡大中です。 ◦2021年に岐阜市へ進出。 ◦2024年に愛知県小牧市へ進出。 ◦2026年に愛知県名古屋市（名駅）へ進出。 ◦2027年にはさらに１～２店舗新規エリア出店へ今後さらなる店舗展開も見据えており、新しいポジションや挑戦できる機会も増え続けています。その成長を、営業の最前線から支えていただくコアメンバーを募集しております。【仕事の概要】完全自由設計の高級木造注文住宅【 NOZOMI HOME 】の、提案営業をお任せいたします。ショールームやモデルハウス、見学会にお越しいただいたお客様、SNS、HPよりご予約いただいたお客様へご希望のお家やライフスタイル、今後のライフプラン等をお伺いし、一人ひとりに合わせた住まいづくりのご提案をしていきます。さらに今後、新規出店をしていく店舗のマネジメントをお任せしていきます。営業メンバーの育成や目標管理だけではなく、店舗運営の裁量を持ち、自ら考え、行動できる環境です。【業務詳細：プレイングマネージャーとして】・お客様へのヒアリング、プランや資金計画のご提案・ご契約後の打合せフォロー・お引渡し、お披露目式までのトータルサポート・営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理との連携・若手社員の育成・指導【業務詳細：店舗責任者として】・営業メンバーの育成・商談フォロー・店舗全体の目標管理・進捗管理・売上・利益・KPIの管理・地域特性を活かした集客・販促企画・新店舗立ち上げに伴う組織づくりご入社後、まずは営業担当として弊社の商品や営業手法について学び営業活動をしていただきます。その後、半年に１度ある昇格試験にて合格になりましたら、役職を付与致します。【このポジションの魅力】 ■追う営業ではなく、選ばれる営業へ全国的なデザインコンテストで評価される商品力と、マーケティングによる集客力を強みに、お問い合わせ数は昨年比約1.5倍に増加しています。そのため、飛び込み営業やテレアポは一切なく、ご来場・Web・SNSからお問い合わせいただいたお客様への寄り添った提案に集中できる環境です。 ■成果を出すだけでなく、「成果が出る組織」をつくる営業として結果を出すことはもちろん、その先にある組織づくりにも携わっていただきます。個人ノルマではなくチームで成果を追う当社だからこそ、商談フォローや若手育成、成功事例の共有など、メンバー全員が成長できる環境づくりも、リーダーの重要な役割です。プレイヤーとして培ったその経験を、当社でチームの成果へとつなげていただきたいと考えています。 ■会社の成長過程を共に歩むやりがい創業100年以上の安定した基盤がありながらも、3年で従業員数が60名から130名へと組織が拡大しています。現在では約40憶円の売上に対し、2030年を目標に100憶円達成に向けて常に新しい挑戦と成長を続けています。完成された組織の歯車になるのではなく、マネジメント候補として、会社の成長過程を一緒に歩み、組織づくりから担っていく。そんな「会社を牽引する醍醐味」を味わっていただけるフェーズです。【モデル年収】年収790万円／31歳営業職／経験3年（年間15棟受注）
労働条件	【雇用形態】正社員・契約社員 ※スキルに基づき試用期間中（6か月～1年の間）契約社員とさせていただく場合があります。試用期間満了後、面談を行い正社員転換をさせていただきます。【勤務時間】 9:00~18:00（休憩90分）【勤務地】１．NOZOMI HOME 小牧展示場〒485-0077　愛知県小牧市大字西之島 330番地２．NOZOMI HOME 岐阜ショールーム〒500-8381　岐阜県岐阜市市橋 4丁目4-5 異動の可能性：あり ※一方的な人事は行いません。異動を会社にて検討している段階で相談を行い、配置転換を行います。ご家庭のご事情や、現在のお住まいなどにご事情を考慮します。無理な配置転換は行いませんのでご安心ください。【昇給、賞与】昇給：年2回（5月・11月）賞与：年2回（6月・12月）決算賞与：年1回（10月） ※管轄のエリアまたはブランド（店舗）業績に基づき、賞与・インセンティブを支給します。【休暇制度】休日：水曜日、木曜日（年間休日115日）夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ※土日の連休も取得可能です。【諸手当】・交通費支給・通信費支給（支給条件有）・資格手当支給・家族手当・休日手当【福利厚生】・各種保険完備・確定拠出年金（401K）・社内託児制度あり・社割制度（住宅購入/フィットネス/旅館）・健康診断無料・勤続特別手当・産後時短勤務可能・テレワーク制度あり・フレックスタイム制度あり・社割制度【教育制度】・会社概要研修・理念、ビジョン研修・ビジネスマナー研修・入社後フォロー面談・マネジメント研修・経営計画発表会・部署別全体研修・施工研修・資格取得研修・ロールプレイング研修・外部勉強会・他社見学参加・営業同行研修・実践研修・設計業務研修・施工管理業務研修・教育担当者専任制度・メンター、トレーナー制度・他社視察研修・幹部候補研修・マーケティング研修・マネジメント研修【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上の住宅営業経験をお持ちの方（建売も含む）【歓迎（WANT）】・注文住宅の営業経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】・住宅営業の経験を活かし、店舗マネジメントに挑戦したい方・営業だけではなく、人材育成や組織づくりにも興味がある方・裁量ある環境で、自ら考え実行することを楽しめる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/13
求人番号	8900938

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