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【住宅営業経験者｜リーダー候補】事業拡大を牽引する中心メンバー募集

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部署・役職名	【住宅営業経験者｜リーダー候補】事業拡大を牽引する中心メンバー募集
職種	個人営業
業種	建設・建築・土木住宅設備・ハウスメーカー
勤務地	愛知県岐阜県
仕事内容	【当社について】 ■ 創業100年超の安定基盤と多角化経営 1919年創業。飛騨高山エリアでトップクラスの実績を誇る住宅会社です。盤石な経営基盤のもと、幅広い事業を展開しています。 ◦複数の注文住宅ブランド ◦リフォーム、リノベーション ◦不動産売買、アフターサービス ◦民泊、フィットネス、飲食事業など ■ 弊社を牽引する主軸事業【 NOZOMI HOME 】数ある事業の中で弊社を代表するのが、注文住宅事業【 NOZOMI HOME 】です。「生涯最高の邸宅を」をコンセプトに、リゾートライクな「オンリーワンの邸宅」を提供しています。 ■ 急成長フェーズと今回の募集背景飛騨エリアで圧倒的な支持を獲得後、近年は東海エリアへ急速に店舗を拡大中です。 ◦2021年に岐阜市へ進出。 ◦2024年に愛知県小牧市へ進出。 ◦2026年に愛知県名古屋市（名駅）へ進出。 ◦2027年にはさらに１～２店舗新規エリア出店へ今後さらなる店舗展開も見据えており、新たな店舗をつくって一緒に会社を盛り上げてくださる仲間を募集しております。これからも、「一人でも多くのお客様に豊かな暮らしを提供し続けること」を理念に掲げ、真にお客様に寄り添う家づくりを展開していきます。【仕事内容】完全自由設計の高級木造注文住宅【 NOZOMI HOME 】の、提案営業をお任せいたします。ショールームやモデルハウス、見学会にお越しいただいたお客様、SNS、HPよりご予約いただいたお客様へご希望のお家やライフスタイル、今後のライフプラン等をお伺いし、一人ひとりに合わせた住まいづくりのご提案をしていきます。また、新卒の育成や店舗管理など、あなたのスキルにあわせてマネージャー業務もお任せしていきます。【業務詳細：プレイングマネージャーとして】・お客様へのヒアリング、プランや資金計画のご提案・ご契約後の打合せフォロー・お引渡し、お披露目式までのトータルサポート・営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理との連携・若手社員の育成・指導・営業活動の業務フロー改善ご入社後、まずは営業担当として弊社の商品や営業手法について学び営業活動をしていただきます。その後、後輩育成に関わりながら数値管理や仕組み構築について学びながら、リーダーへと成長をしていただきます。リーダーに就任後は、自身でも営業活動を行いながら、部下の営業管理も行っていきます。（営業活動８割：指導２割）【このポジションの魅力】 ■追う営業ではなく、選ばれる営業へ全国的なデザインコンテストで評価される商品力と、マーケティングによる集客力を強みに、お問い合わせ数は昨年比約1.5倍に増加しています。そのため、飛び込み営業やテレアポは一切なく、ご来場・Web・SNSからお問い合わせいただいたお客様への寄り添った提案に集中できる環境です。 ■成果を出すだけでなく、「成果が出る組織」をつくる営業として結果を出すことはもちろん、その先にある組織づくりにも携わっていただきます。個人ノルマではなくチームで成果を追う当社だからこそ、商談フォローや若手育成、成功事例の共有など、メンバー全員が成長できる環境づくりも、リーダーの重要な役割です。プレイヤーとして培ったその経験を、当社でチームの成果へとつなげていただきたいと考えています。 ■会社の成長過程を共に歩むやりがい創業100年以上の安定した基盤がありながらも、3年で従業員数が60名から130名へと組織が拡大しています。現在では約40憶円の売上に対し、2030年を目標に100憶円達成に向けて常に新しい挑戦と成長を続けています。完成された組織の歯車になるのではなく、マネジメント候補として、会社の成長過程を一緒に歩み、組織づくりから担っていく。そんな「会社を牽引する醍醐味」を味わっていただけるフェーズです。【キャリアパス】現在、エリア・事業が拡大していますので、今後の上位ポジションも増えていきます。＜例＞店舗リーダー　↓ エリア責任者（愛知県全体）　↓ 事業部長　↓ 取締役成果次第で、早期キャリアアップも目指せます。さらに住宅事業にとどまらず、多角的な事業を展開するホールディングスだからこそ、将来的には新規事業や他事業の立ち上げ・運営など、幅広いキャリアに挑戦できる可能性があります。＜早期キャリアアップの実績＞ ■実績1 20代後半社員：入社7か月で主任昇格。その後中価格帯のブランドの立ち上げを任命。ブランドの安定運用、営業成績により入社１年半にて店長就任。 ■実績2 30代中盤社員：入社1年で課長昇格。営業成績および、マネージメント能力、人望により就任。【モデル年収】年収530万円／26歳営業職／経験1年半年収790万円／31歳営業職／経験3年年収880万円／36歳営業職／経験3年半
労働条件	【雇用形態】正社員・契約社員 ※スキルに基づき試用期間中（6か月～1年の間）契約社員とさせていただく場合があります。試用期間満了後、面談を行い正社員転換をさせていただきます。【勤務時間】 9:00~18:00（休憩90分）【勤務地】１．NOZOMI HOME 小牧展示場〒485-0077　愛知県小牧市大字西之島 330番地２．NOZOMI HOME 岐阜ショールーム〒500-8381　岐阜県岐阜市市橋 4丁目4-5 異動の可能性：あり ※一方的な人事は行いません。異動を会社にて検討している段階で相談を行い、配置転換を行います。ご家庭のご事情や、現在のお住まいなどにご事情を考慮します。無理な配置転換は行いませんのでご安心ください。【昇給、賞与】昇給：年2回（5月・11月）賞与：年2回（6月・12月）決算賞与：年1回（10月） ※業績・評価に応じて支給【休暇制度】休日：水曜日、木曜日（年間休日115日）夏季休暇、年末年始、慶弔休暇 ※土日の連休も取得可能です。【諸手当】・交通費支給・通信費支給（支給条件有）・資格手当支給・家族手当・休日手当【福利厚生】・各種保険完備・確定拠出年金（401K）・社内託児制度あり・社割制度（住宅購入/フィットネス/旅館）・健康診断無料・勤続特別手当・産後時短勤務可能・テレワーク制度あり・フレックスタイム制度あり・社割制度【教育制度】・会社概要研修・理念、ビジョン研修・ビジネスマナー研修・入社後フォロー面談・マネジメント研修・経営計画発表会・部署別全体研修・施工研修・資格取得研修・ロールプレイング研修・外部勉強会・他社見学参加・営業同行研修・実践研修・設計業務研修・施工管理業務研修・教育担当者専任制度・メンター、トレーナー制度・他社視察研修・幹部候補研修・マーケティング研修・マネジメント研修【受動喫煙対策】屋内原則禁煙
応募資格	【必須（MUST）】・2年以上の住宅営業経験をお持ちの方（建売も含む）【歓迎（WANT）】・注文住宅の営業経験をお持ちの方・マネジメント経験をお持ちの方【求める人物像】・住宅営業の経験を活かし、さらに成長できる環境へ挑戦したい方・商品力だけではなく、自身の提案力も磨きたい方・成長企業で、新しい役割やポジションにチャレンジしたい方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 20代管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/13
求人番号	8900763

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