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| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー・管理職（自社SaaSの組織/プロダクト成長を牽引）/452840 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】新規サービスと既存サービスの両面で各サービスがスケールしており、利用者数と社会貢献度がどんどんと高まっています。今後もお客様のご期待に応えるべく、一緒に製品やサービスを拡張していく開発管理職を募集しています。開発チームは基本的には殆どが正社員で構成された内製開発です。 【職務内容】営業・サポート・マーケティング部門等から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。ビジネスサイドと開発チームで連携し、要件定義からリリースまでを一貫して自社で行います。何れかの製品における開発マネジメントを行って頂きます。 【具体的には】 ・製品開発プロジェクト管理：開発チームの方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理、開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進） ・組織管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成、新卒採用、経験者採用 ・技術推進と育成：チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）、育成カリキュラムの策定 ・他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等との連携 【開発組織】 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・Webアプリケーション開発経験 ・ラインマネジメント経験（人事考課、1on1等） 【歓迎】 ・目標に対するKPI設定とそれに対する問題解決経験 ・開発プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア育成経験 【歓迎（WANT）】 必須条件に記載 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/08 |
| 求人番号 | 8897617 |
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