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| 部署・役職名 | 大手の安定とベンチャーの成果主義を両立/ハイクラス人材コンサルタント |
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| 仕事内容 |
「年功序列のキャリアに疲れていませんか？」大手の新設ハイクラスチームを牽引する裁量 ■仕事概要 エンタープライズ企業の経営課題を解決するミドル・ハイクラス層の採用マッチングを実現するポジションです。自らスカウト配信を行い、求職者の面談から内定後のフォローまで一気通貫で伴走し事業を牽引します。 ■具体的な業務内容 【日本を代表するエンタープライズ企業の経営幹部層やプロフェッショナル層と向き合い、高度なマッチングを実現します】 中途採用を行う大手企業の採用ニーズと、キャリアアップを目指す求職者の志向性を結びつけるコンサルティング業務をお任せします。業務割合はキャリアアドバイザー（CA）業務が約9割となりますが、リクルーティングアドバイザー（RA）と連携した一部法人対応も含まれ、広い裁量を持って介在価値を発揮できる環境です。 ■具体的な業務フロー ・担当領域における候補者のスカウト配信および集客企画 ・電話やオンラインを活用したキャリアカウンセリングの実施 ・希望条件や中長期的なキャリア志向の整理、最適な求人提案 ・履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ支援、魅力付け ・模擬面接の実施や面接対策へのきめ細やかなアドバイス ・内定承諾に向けた条件交渉、求職者の不安解消サポート ・内定承諾後の退職交渉アドバイスなど入社までの継続的なフォロー ・RAと連携し、エンタープライズ企業との商談同席（採用要件のすり合わせ等） ■関わるプロジェクトとチーム体制 現在、チーム長を含め20代中盤～30代前半の若手層が活躍する8名体制の組織です。新設されたばかりの少数精鋭チームのため、メンバー間の距離が近く、現場RAとの情報共有も活発に行われる和気あいあいとした風土があります。自身のアイディアを積極的に提案・実行できる裁量の大きさが魅力です。 ■得られるスキルと市場価値の向上 エンタープライズ企業の経営層や部門責任者との対話を通じて、各業界のビジネス全体を俯瞰する視点と高度な課題解決力が養われます。また、企業の成長戦略に直結するミドル・ハイクラス層の採用に携わることで、圧倒的な提案力と折衝力が身につきます。将来的には、組織の拡大に伴うマネジメント経験や新規サービスの企画立案などにも挑戦可能であり、HR業界における自身の市場価値を飛躍的に高めることができるポジションです。 |
| 労働条件 |
9:15～17:45（実働7時間30分／休憩60分） ※残業は月平均20～30時間程度と、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ※部署により時差出勤制度も導入されており、個人の裁量で生産性高く業務を進められる環境です。限られた時間の中で最大の成果を上げ、市場価値を高める働き方が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ミドル・ハイクラス向け人材紹介部門において、早期に即戦力としてご活躍いただくため、以下の条件を満たす方を必須要件としてお迎えいたします。■必須条件 ・大学卒業以上の方 ・社会人経験を2年以上お持ちの方 ・営業職（個人・法人・有形・無形・業界は一切不問）としての実務経験をお持ちの方 ■背景・求める基準 エンタープライズ企業への提案や、ミドル・ハイクラス層の求職者との高度なコミュニケーションが求められるポジションとなります。そのため、業界経験自体は不問としていますが、ビジネスパーソンとしての基礎的な素養や、顧客折衝における論理的な対話力が不可欠です。営業活動において、自ら目標数値を設定し、達成に向けたプロセスを構築・実行してきた経験を高く評価します。前職がどのような業界であっても、顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提示してきた成功体験がある方は、当社のコンサルタント業務においてそのスキルを最大限に横展開し、早期に介在価値を発揮していただくことが可能です。また、新設チームという変化の大きい環境下で業務を推進するため、未経験の領域に対しても貪欲に知識を吸収し、自律的に行動できる成長意欲が重要です。 【歓迎（WANT）】 ■歓迎する経験・スキル・人材紹介業界におけるコンサルタント経験（両面型・片面型は不問） ・IT、金融、コンサルティングなど、無形商材の提案型営業の実務経験 ・KPIや高い目標数値に対して、主体的な戦略立案と実行に取り組んできたご経験 ・企業の採用課題や組織開発に関する強い興味関心をお持ちの方、または現在独自に学習されている方 ・マネジメント経験や、後輩育成・チームビルディングに携わったご経験 ■求める人物像 ・与えられた環境に満足するのではなく、ミッションに対して自ら目標設定を行い、逆算して行動を起こせる方 ・企業・求職者双方の課題に深く寄り添い、多角的な視点から本質的かつ最適な解決策を考えることが得意な方 ・未知の領域に対する素直さと高い学習意欲を持ち、新たな知識や業界理解を自発的に深められる方 ・ルーティンワークではなく、自身の介在価値を強く感じながら、顧客の人生や企業の成長に貢献したい方 ・変化を恐れず、新規事業の立ち上げや組織の拡大フェーズをポジティブに楽しみながら推進できる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8897009 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 人材業界へのご転職を専門的にサポートしております。 未経験から初年度年収1000万円で転職を成功させた事例もございます。 人材業界経験者の方はもちろん、未経験の方でも異業種にキャリアアップした状態でご転職を支援いたします。
- (2026/02/19)
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