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リモート可【大阪】エリア開発・まちづくりプロジェクトにおけるICTビジネス形成コンサルタント／ビジネス推進リーダー（EP－415）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	リモート可【大阪】エリア開発・まちづくりプロジェクトにおけるICTビジネス形成コンサルタント／ビジネス推進リーダー（EP－415）
職種	新規事業企画・事業開発法人営業プロジェクトマネージャー（汎用系）
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	大阪府
仕事内容	■会社の特徴：・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景【採用背景】・エリア開発・まちづくりにおけるICTビジネス形成に向けては、行政並びにディベロッパーやゼネコン等のステークホルダとのまちづくり構想やエリア開発ビジョン策定等から入り込み、その構想等を実現するために必要なICTを検討・提案していくことが求められる。当業務は中長期的な視点で対応していく必要もあることや、各ステークホルダとの対応に専門的な知見も求められる。現在、大阪を中心にエリア再開発の動きが活発になってきていることを踏まえ、人員増強によりビジネス形成を加速させていきたい。＜業務詳細＞【担当業務詳細】・大型プロジェクト創出に向けて、エリア開発・まちづくり構想・ビジョン策定等の上流工程への入り込み・エリア開発・まちづくりに関わる主要ステークホルダへの営業活動（ICT活用のコンサルティング）・具体的なICTソリューションの提案活動【職場環境】・チーム単位での業務遂行となりますが、基本的には進め方含めて裁量権を有して仕事を進めていただける環境・担当の人数が少ない分、情報共有・相談等は実施しやすい環境＜業務概要＞【担当ミッション】・大阪を中心としたエリア開発・まちづくりの大型プロジェクトにおけるNTT西日本のICTビジネス拡大に向けた戦略立案、ステークホルダ対応、ICTサービス検討・提案活動等＜ご入社後の担当業務/役割＞【担当業務概要】・大阪を中心に、エリア開発・まちづくりの構想やビジョン策定の上流工程から入り込み、NTT西日本のICTビジネス獲得に向けたポジションを確立し、具体的なICTサービスを提案（受注）する営業チームのリーダ業務＜ポストの魅力＞・エリア開発・まちづくりにおいて、ICTを活用した社会や地域課題の解決に貢献できる・多岐に渡る関係ステークホルダーとの人脈形成・関係性構築ができる・NTTグループ全体のケイパビリティを活用した大規模かつ最先端での新事業構築経験を蓄積できる
労働条件	■予定勤務地大阪府 ■募集ポストリーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制：配属部署により定型勤務の可能性ありコアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境：有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇：年間休日：126日年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
応募資格	【必須（MUST）】＜必須要件＞ ■経験　以下のいずれかを有する事　・エリア再開発・まちづくり関連のビジネス経験3年以上　・法人向けサービス・プロダクトの企画・営業経験 3年以上 ■知識　・ディベロッパー・ゼネコン関連の基礎知識　・ICT関連の基礎知識 ■能力　・コミュニケーション力　・コンサルティング力【歓迎（WANT）】＜歓迎要件＞ <歓迎条件> ■経験・大型まちづくり・エリア開発におけるICTサービスの導入実績（導入規模：数億円以上） ■知識・まちづくり・エリア開発におけるICT知識 ■能力・まちづくり・エリア開発のコンセプト策定力・課題に応じて新規サービスを組み立てる力＜求める人材像＞ ■求める人物像・仮説思考力、課題解決力が高く、自ら率先して業務を推進できる人材・柔軟に物事をとらえることができ、業務完遂力（変化や困難に直面してもやり抜く力）が高い人材・営業スキルと技術スキルのバランス感覚が優れている方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/03
求人番号	8895676

採用企業情報

NTT西日本株式会社

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