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【生産技術のプロフェッショナル募集】あなたの知見を、次世代の糧に/ベテラン層も幅広く活躍中！/大手建機メーカーベストサプライヤー賞受賞/土日休み

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部署・役職名	【生産技術のプロフェッショナル募集】あなたの知見を、次世代の糧に/ベテラン層も幅広く活躍中！/大手建機メーカーベストサプライヤー賞受賞/土日休み
職種	生産技術工場長生産技術
業種	機械自動車・自動車部品
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は1929年創業、東大阪に本社を構える部品加工メーカーです。主に建設機械や農業機械に欠かせない部品を手がけ、大手メーカーとの取引を通じて、当社の製品は世界中の現場で活躍しています。 90年以上の歴史を誇る黒字経営の安定感がありながら、直近10年間で売上は倍増。現在は「第二創業期」として、より付加価値の高いものづくりへの転換期を迎えています。今回は、当社のものづくりの要として、若手を導いてくださる「経験豊かなプロフェッショナル」をお迎えしたいと考えています。【仕事内容】これまでのご経験を活かし、生産技術分野のプロフェッショナルとして、現場の工程改善やボトルネックの解消、および若手メンバーへの技術指導・育成を主導していただきます。実務だけでなく、「モノ作りの考え方」や「現場改善の視点」を組織に根付かせることが最大のミッションです。＜具体的な業務内容＞・組織マネジメント、教育： 20代〜50代のメンバーへの技術指導、知見の共有・工程改善、ボトルネック解消：各加工ライン（マシニングセンタ、NC旋盤等）における生産プロセスの見直し、作業効率向上のためのレイアウトやボトルネック工程の改善・製造現場との連携：現場の課題抽出、自社社員だけではなかなか進まない現場全体の改善活動の牽引・治具の設計、製作：生産効率向上や品質安定化、段取り時間短縮のための加工用治具（ジグ）の設計・製作、および社内メンバーとの共同開発・技術的フォローアップ：加工プログラム（Gコード等）作成の最適化、新規案件立ち上げ時における加工条件の設定・検証へのアドバイス【募集背景】当社は長年、「安く、同じものを、安定して造る」というビジネスモデルで成長してきました。しかし昨今、「量産案件の海外流出」という構造的な危機に直面しています。創業から間もなく100年を迎える私たちは、この転換期こそが「町工場が高付加価値なビジネスモデルへ生まれ変わるチャンス」であり、その先の姿こそが”日本に残るものづくり企業”だと確信しています。近年は難削材や高精度加工へ挑戦していますが、理想の姿との間にはまだ乖離があり、さらなる現場の底上げが不可欠です。そこで、これまで製造現場で様々な問題に直面し、解決してきた経験が豊富な仲間を迎えることで、技術レベルの底上げをしていきたいと考えています。「人生の集大成として日本のものづくりの未来を創りたい」「次世代に技術を継承したい」という志を持つ方と、次の100年を共に創り上げていきたいと考えています。【配属先組織構成】 □製造部合計13名 1課（30代：4名、40台：1名、60代：1名） 2課（20代：1名、30代：3名、40代：3名） □役職・工場長：1名(40歳) ・主任：1名(2課：27歳) ・エキスパート3級：2名(1課：38歳、2課：43歳) 【職場環境・社風】快適な「逆3K」環境：冷暖房完備のクリーンな工場で、体への負担も少なく働けます。 DX化の推進：タブレットでの工程管理など、シニア世代の方でも効率的に働ける環境を整えています。フレンドリーな社風：社長とも気兼ねなく話せる距離感です。定着率は90％を超え、長く落ち着いて働ける環境です。
労働条件	■勤務地以下いずれか本社：大阪府東大阪市水走5-11-11　第二工場：大阪府東大阪市水走3-11-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＊転勤はございません変更の範囲：会社の定める事業所 ■勤務時間 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：90分時間外労働有無：有残業月平均：約10～30時間 ■雇用形態【雇用形態】契約社員（有期雇用契約）【契約期間】期間の定め：あり（1年）契約更新の有無：あり（契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況等により判断する）更新上限：なし ※これまでのキャリアの集大成として、培った技術を次世代へ伝えたい方を歓迎します。 ■給与賃金形態：月給制月給：300,000円〜550,000円（経験・能力・前職給与を考慮し、面談の上決定します）昇給：なし賞与：なし ■待遇・福利厚生残業手当：有通勤手当：上限 25,000円／月家族手当：扶養家族1名につき5,000円皆勤手当社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【その他補足】昼食補助（1日190円/お味噌汁付きのお弁当が190円で購入可能）社内イベント（花見・BBQ・スポーツイベント・社員旅行など）リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入 ■休日休暇完全週休2日制（休日は土日のみ、祝日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数117日土日（会社カレンダーに準ずる）年末年始、GW、夏季有給　平均有休取得率：70%、平均有給取得日数：6日（自由に有休の取得がしやすい環境です）
応募資格	【必須（MUST）】・機械加工又は生産技術のご経験・工程改善のご経験・加工トラブルの原因究明と解決のご経験・部下育成のご経験・難削材加工のご経験【歓迎（WANT）】・機械加工技能士1級以上・治具の設計/製作のご経験・からくり改善のご経験・CADCAMでのプログラム作成と加工のご経験
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/09
求人番号	8894696

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石田精工株式会社

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