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◢◤内装デザインコンサル営業・未来の幹部候補◢◤代表の右腕として組織を創る／土日祝休／カフェ・在宅可／老舗グループ×スタートアップ

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	◢◤内装デザインコンサル営業・未来の幹部候補◢◤代表の右腕として組織を創る／土日祝休／カフェ・在宅可／老舗グループ×スタートアップ
職種	法人営業
業種	住宅設備・ハウスメーカー内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	【企業情報】株式会社Palettaは2025年10月に設立されたばかりのクリニックやオフィスの内装デザイン、設計、施工をワンストップで行うスタートアップ企業です。単に壁紙を貼り替えるような表面的な工事ではなく、「患者さんが安心できる動線」や「クリニックの利益に直結する空間づくり」など、経営課題を解決するためのコンサルティング型内装デザインを提供している点に大きな強みがあります。 1967年創業の老舗空間デザイン企業「株式会社Panoma」の一部事業を分離独立させて新設された経緯を持ち、母体の安定した経営基盤、長年の建築ノウハウ・信頼感を100%引き継ぎながら、新規事業的な身軽さと高い成長性を併せ持つハイブリッドな組織です。【募集背景】現在、医療施設やオフィスに特化したコンサルティング型内装デザインが市場で高く評価され、次々と案件が舞い込んでいる極めて好調なフェーズです。しかし、重大な組織課題に直面しています。それは「案件の引き合いが、代表個人に依存している」ということです。代表自らが営業の最前線に立って数字を作っているため、組織としての拡大キャパシティがすでに限界点に達しています。そこで今回、営業の実務トップとして代表から案件を引き継ぎつつ、属人的な営業体制から脱却し、「売れる仕組み・営業組織」をゼロから共に構築していただけるコアメンバーを募集することとなりました。【代表・日下(くさか)より、未来の右腕となるあなたへ】「33歳、初めて代表を務める私と一緒に、組織の地盤を固めてくれませんか？」正直に言えば、重責を担う中で『経験不足への不安』や『孤独感』を抱えることもあります。今のメンバーは若く優秀ですが、経営の壁にぶつかった時、ざっくばらんに「会社をこうしていきたい」「この事業構想はどう思う？」とフラットに意見を交わし合える同世代の相棒が社内にいません。条件面でのマッチング以上に、これからのPalettaというブランドを一緒に創り上げ、お互いに背中を預け合える関係を築きたいと考えています。あなたのこれまでの営業経験や業界知見を、ぜひ私たちの新会社の未来へ貸してください。【ポジションのミッション】本ポジションの役割は「トップセールスとしての実務遂行」＋「営業組織体制の構築・変革」の2軸です。《入社後のフェーズ別ミッション》・フェーズ1：トップラインの牽引と代表業務の引き継ぎ代表個人に依存している案件引き合いやコンサルティング営業を巻き取り、プレイヤーとして最前線で実績を上げながら、課題や勝ち筋を洗い出します。・フェーズ2：仕組み化（組織構築）代表と共に「売れる仕組み」を設計。属人化しない営業フローや提案手法を型化し、メンバーの育成や評価制度の構築をリードしていただきます。・フェーズ3：組織拡大チームのマネジメントを主導し、属人化を完全に解消。営業組織のトップとして事業のトップラインを飛躍させます。・フェーズ4：経営参画・事業承継将来的には役員登用、あるいは新規事業立ち上げ・新会社の代表（子会社社長）としての独立など、経営にダイレクトに参画し自走するキャリアをご提示します。【業務内容】医療施設（クリニック、歯科等）、サロン、オフィスなどの内装デザインの提案から引き渡しまでを一貫してお任せします。私たちの営業は単なるモノ売りではなく、経営課題を解決する「コンサルティング」に近いポジションです。〈具体的な仕事の流れ〉 ▼お問い合わせ対応：HPやポータルサイト、新規開拓などで顧客とのアポイントを取り、ご要望や経営課題をヒアリング。 ▼提案：施設の使い方などヒアリングした条件をもとに、最適なデザイン・内装工事のプランを提案。設計担当と連携しながら、デザイン～インテリアまでトータルで対応します。 ▼工事の進捗管理：工事の進捗管理～引き渡しまで対応。工事担当とお客さまとの窓口となり、スムーズに工事が進むように管理します。 ■目標について・共通目標：受注率・個人目標：売上・能力向上など（「資格取得」「行動管理の徹底」「SNS投稿」など、自身で目標を組み立て、意志を持って主体的に行動できる仕組みです）【組織について】 20代〜30代のメンバーが中心の組織で、男女比は男性2割：女性8割です。社員が自由に意見を出しやすいよう、雰囲気作りに細やかな配慮を行う部長のもと、非常にコミュニケーションを取りやすい風通しの良い環境です。同社では、クリニックやオフィス、サロン等の内装設計、デザイン、施工管理まで一貫して自社で行っています。1つのプロジェクトに対して、営業・施工・デザイナーの3名でチームを組み、各専門の視点から意見を出し合いながら進めていくスタイルです。【ポジションの魅力】 ◎経営への圧倒的な近さと裁量・独立機会代表の属人性を打破し、二人三脚で組織の仕組みから作るため、経営層への近さと裁量権の大きさは抜群です。ゆくゆくは役員としての経営参画や子会社社長としての独立など、ダイナミックなキャリアを描けます。 ◎スタートアップの裁量×老舗の安定基盤新設会社のコアメンバーとして経営層に近い距離で組織づくりに関われる一方、創業約60年のPanomaグループが持つ多種多様なメーカーとの取引実績や蓄積されたデータをフルに活用できます。 ◎圧倒的に柔軟なモダンワークスタイル建築・内装業界では極めて珍しく、時差出勤・在宅勤務・直行直帰・カフェ勤務などが可能。「もっと企画に関わりたい」「お客様と深く向き合いたい」という想いが叶う、自由でモダンな働き方を実現しています。 ◎審美眼研修（全額会社負担）感性を磨くため、美術館や演劇鑑賞に会社の経費で参加できる大好評のイベントを年9〜10回開催しています。
労働条件	■勤務地住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE 恵比寿東8F 受動喫煙対策：屋内禁煙（受動喫煙対策）転勤：なし在宅勤務・リモートワーク：一部在宅ワーク・テレワーク可能 ※「気分を変えて仕事をしたい」ということがあれば、カフェでリフレッシュしながら仕事をすることもできます。 ※在宅勤務の日数に制限はありません直行直帰OK ■勤務時間 9:00～18:00（実働8時間　休憩60分） ※時差出勤も可能です平均残業時間：20時間 ※業務状況によって多少前後します ■雇用形態正社員 ※試用期間3カ月（期間中の条件変動無し） ■給与賃金形態：月給【給与にプラスしてもらえる手当】 ●住宅手当（本社から10Km以内に居住の場合、最大3万5000万円を会社が負担します） ●資格手当・1.2級建築士・1.2級建築施工管理技士上記資格保有者は最大5万円／月　支給します。 ※その他建築に関する有資格者はご相談ください。【賞与】あり ※2.5カ月分＋チーム目標の達成度合いに合わせて加算賞与を支給 ※入社1年目から支給します【昇給】年1回（12月） ※事業部長は自身の賞与額、部下の賞与額の決定権を付与されます ■待遇・福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・通勤手当（上限2万円／月）・残業手当（超過分支給）・借り上げ社宅制度（上限3万5000円／月）※規定あり・資格手当（最大5万円／月）・資格取得支援制度・服装自由（オフィスカジュアル）・時短制度・入社研修・部署間MTG ・社内イベント（歓迎会、懇親会、運動会など）※審美眼研修含め年9～10回開催・オフィスコンビニ（飲み物、お菓子、カップラーメンなど）・ウォーターサーバー・在宅（リモートワーク）制度あり※応相談＜審美眼研修＞美術館、演劇鑑賞など、会社の経費で参加することができる、好評のイベントです！ ※費用は全額会社負担 ※第二土曜日の出勤を利用します（2カ月に1回） ■休日休暇＜年間休日＞ 113日 ※社員平均120日（有休奨励日あり）＜休日・休暇＞ ●完全週休2日制（土・日）毎月第二土曜日は出勤となります、土日に出勤した際は振替休日を取得します。・年末年始休暇 ※昨年実績12/29～1/7 ・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇　・有給休暇（入社後6カ月経過後、10日付与）・産前・産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（男女ともに取得実績あり） ☆5日以上の連続休暇取得OK ☆顧客との打ち合わせや施工立ち会いなどで土日に出勤した場合、振替休日を取得可能です
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトマネジメント経験【歓迎（WANT）】・建築業界での営業経験・内装設計の業界経験・コミュニケーション能力をお持ちの方・あらゆる困りごとを自身の力で解決に導きたい・協調性を大切にしながら働きたい・裁量ある環境で成長していきたい・人の悩みに寄り添った営業をしたい方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/16
求人番号	8894602

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