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◢◤施工管理・未来の幹部候補◢◤代表の右腕として組織を創る／カフェワーク・在宅可／老舗Panomaグループ×新設スタートアップ

年収： 800万～ 1000万

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部署・役職名	◢◤施工管理・未来の幹部候補◢◤代表の右腕として組織を創る／カフェワーク・在宅可／老舗Panomaグループ×新設スタートアップ
職種	建築施工管理内装施工管理リフォーム施工管理
業種	住宅設備・ハウスメーカー内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	【企業情報】株式会社Palettaは2025年10月に設立されたばかりのクリニックやオフィスの内装デザイン、設計、施工をワンストップで行うスタートアップ企業です。単に壁紙を貼り替えるような表面的な工事ではなく、「患者さんが安心できる動線」や「クリニックの利益に直結する空間づくり」など、経営課題を解決するためのコンサルティング型内装デザインを提供している点に大きな強みがあります。 1967年創業の老舗空間デザイン企業「株式会社Panoma」の一部事業を分離独立させて新設された経緯を持ち、母体の安定した経営基盤、長年の建築ノウハウ・信頼感を100%引き継ぎながら、新規事業的な身軽さと高い成長性を併せ持つハイブリッドな組織です。【募集背景】現在、当社には次々と案件が舞い込んでおり、事業は極めて好調なフェーズにあります。しかしスタートアップが故に、代表が現場のフォローアップに時間を奪われ、本来進めるべき組織化や経営戦略の実行が停滞してしまっています。そこで今回、施工管理の実務トップとして現場を牽引・掌握しつつ、若手の育成と「属人化しない組織体制の構築・変革」を共に担っていただけるコアメンバーを募集することとなりました。【代表・日下(くさか)より、未来の右腕となるあなたへ】「33歳、初めて代表を務める私と一緒に、組織の地盤を固めてくれませんか？」正直に言えば、重責を担う中で『経験不足への不安』や『孤独感』を抱えることもあります。今のメンバーは若く優秀ですが、経営の壁にぶつかった時、ざっくばらんに「会社をこうしていきたい」「この現場の体制はどう思う？」とフラットに意見を交わし合える同世代の相棒が社内にいません。条件面でのマッチング以上に、これからのPalettaというブランドを一緒に創り上げ、お互いに背中を預け合える関係を築きたいと考えています。あなたのこれまでの施工管理・現場マネジメントの知見を、ぜひ私たちの新会社の未来へ貸してください。【ポジションのミッション】本ポジションの主な役割は「案件の実務遂行」＋「組織体制の構築・変革」の2軸です。入社後は以下のフェーズに沿ってミッションをお任せします。《入社後のフェーズ別ミッション》・フェーズ1：現場課題把握まずはプレイングマネージャーとしてプロジェクトを一気通貫で牽引。メンバーの業務負荷を分散・フォローしながら、現場の課題を洗い出します。・フェーズ2：仕組み化（組織構築）代表と共に「仕組み」を設計。現場管理の属人化を解消するマニュアル化や、若手の育成、評価制度の構築をリードしていただきます。・フェーズ3：組織拡大採用とマネジメントを主導し、強固な施工管理部門を創り上げます。・フェーズ4：経営参画・事業承継将来的には役員登用、あるいは新規事業立ち上げ・新会社の代表（子会社社長）としての独立など、経営にダイレクトに参画いただきます。【業務内容】営業及びデザイナーが提案し受注したプロジェクトに関する、現場統括管理全般をお任せします。新設会社での新組織づくりから一緒に携わっていただけます。〈職務詳細〉・社内プランナーが受注してきた案件の工事現場管理・協力業者選定と発注作業（業者の選定、契約・発注、資材・サービスの手配）・工程表の作成・管理（全体スケジュールの作成、進捗把握・計画管理）・工事書類作成（許認可書類や報告書の作成、適切な管理・提出）・現場調査（事前の状況調査、対応策の検討、安全・品質管理）・原価管理・利益管理（予算内での工事進行、利益率確保のためのコストコントロール）・メンテナンス対応（完了後のアフターメンテナンス、顧客フィードバックに基づく修繕） ※【業務内容変更の範囲】同社業務全般【所属組織・仕事の進め方】 20代〜30代のメンバーが中心の組織で、男女比は男性2割：女性8割です。社員が自由に意見を出しやすいよう、雰囲気作りに細やかな配慮を行う部長のもと、非常にコミュニケーションを取りやすい風通しの良い環境です。同社では、クリニックやオフィス、サロン等の内装設計、デザイン、施工管理まで一貫して自社で行っています。1つのプロジェクトに対して、営業・施工・デザイナーの3名でチームを組み、各専門の視点から意見を出し合いながら進めていくスタイルです。【ポジションの魅力】 ◎経営への圧倒的な近さと裁量・独立機会代表の右腕として二人三脚で組織の仕組みから作るため、経営層への近さと裁量権の大きさは抜群です。ゆくゆくは役員としての経営参画や、子会社社長としての独立など、ダイナミックなキャリアを描けます。 ◎「ゼロから組織を創る」醍醐味現在若手1名というピンチな状況だからこそ、前例や古いしがらみがありません。あなたの理想とする安全・品質・コスト管理の仕組みや、チーム体制を白紙から創り上げることができます。 ◎スタートアップの裁量×老舗の安定基盤新会社のコアメンバーとして活躍できる一方、約60年の歴史を持つPanomaグループの多種多様なメーカーとの取引実績やノウハウをフル活用できます。
労働条件	■雇用形態正社員契約期間：無期試用期間：有（3ヶ月） ■勤務地東京都渋谷区東3-13-11 A-place恵比寿東8F アクセス：山手線「恵比寿」駅徒歩8分受動喫煙防止措置：屋内禁煙【勤務地変更の範囲】取引先(案件先)の勤務地により異なる ■勤務時間 9:00～18:00 事業場外みなし労働時間制 ■給与賃金形態：月給制賞与：年2回（2月、8月）昇給：年1回（2月） ■福利厚生・待遇交通費支給（月2万）資格手当あり（上限5万円）住宅手当・借上げ社宅制度あり（地域指定あり）研修制度あり誕生日休暇あり健康診断・インフルエンザ補助あり ■休日・休暇年間休日：120日週休2日制（土日、月1 土曜日が出勤日となっています）年末年始休暇 GW休暇夏季休暇慶弔休暇有給休暇（入社後6カ月経過後、10日付与）産前・産後休暇育児休暇リフレッシュ休暇 ※5日以上の連続休暇取得OK
応募資格	【必須（MUST）】・内装工事の現場管理経験（3年以上）【歓迎（WANT）】・メンバーの管理経験・１級または２級施工管理技士の資格保有者歓迎
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャーフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/16
求人番号	8894565

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