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| 部署・役職名 | サステナビリティビジネスコンサルタント |
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仕事内容 社会・環境・地政学・安全保障・法規制の変化やデジタル化などのメガトレンドが変動し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請が増す中、企業の持続的な企業価値の向上を果たすことは経営の中心課題となっています。 本ポジションでは、「企業の持続的な成長とは？」という根本的な問いから出発し、企業の長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など、真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行を、社内の多様なエキスパートと連携しつつ一貫して支援します。 プロジェクト事例 中長期経営・事業戦略関連 経営ビジョン策定支援 サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援 サステナビリティ戦略策定・推進機能立ち上げ支援 長期シナリオプラニング支援 地政学・経済安全保障等を含むメガトレンド分析支援 事業開発・オペレーション変革 サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援 サーキュラー製品戦略策定支援 サステナビリティ価値評価基準策定・表出支援 その他 戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援 企業ガバナンス再構築支援 想定職位と役割・責任 候補者様のご経験・ご志向を考慮し、最適なポジション・ロールをご提案いたします。 シニアコンサルタント（Senior Consultant） ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会における専門性や自身の経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 マネジャー以上（Manager以上） ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保 ・コンサルタントおよびシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会の専門性や戦略・経営管理・事業開発の経験・知見を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 必須要件（いずれも必須）コンサルティングファーム・シンクタンク・官公庁もしくは、事業会社の経営企画部門、事業企画部門、財務経理部門等において、経営戦略／方針立案、グループ経営管理、新規事業戦略構想、プロダクト開発等の事業・機能に関する実務経験または同等の経験を有する方 企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマについて強い関心をもち、自律的・継続的にインプット/アウトプットできる方 高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモチベートできる方 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる方 【Manager以上の候補者の場合、上記に加えて以下も必須】 企業の持続的な成長に関連した企業経営に対する課題意識を持ち、能動的にオファリング形成、クライアントフェイシングに取り組んでいただける方 社内外のステークホルダーを巻き込み、クライアントの持続的な成長に向けた変革にオーナーシップをもって推進いただける方 2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 8894520 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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