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| 部署・役職名 | コーポレートガバナンス改革支援コンサルタント（東京／大阪／名古屋） |
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| 仕事内容 |
仕事内容 コーポレートガバナンスに関する各種指針の改訂や、ESGに対する株主・投資家をはじめとする多様なステークホルダーの関心の高まり等、企業におけるガバナンスの高度化は最優先の対応事項となっています。単に形式的な改革にとどまらず、クライアントのパーパスや長期ビジョン、中長期戦略の実現を支える実効性の高いガバナンスの構築に向けて、機関設計の変更や、グローバルガバナンス態勢の構築、会社法に基づく内部統制の整備やリスクマネジメント態勢構築等、ガバナンスに係る幅広い支援を行っていきます。 【プロジェクト事例】 ・機関設計変更支援 ・任意の委員会設置支援 ・各種ガバナンス指針とのフィットギャップ分析・改善支援 ・コーポレートガバナンスの個別テーマに係る改善支援（取締役会運営、取締役会付議基準見直しなど） ・監査委員会（監査役会）高度化支援 ・グループガバナンス態勢高度化支援 ・会社法に基づく内部統制整備支援 ・グループリスクマネジメント態勢構築・高度化支援 ・取締役会実効性評価 ・監査委員会（監査役会）実効性評価 【想定職位ごとの役割および責任】 ■コンサルタント ／ シニアコンサルタント ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、ガバナンス・リスク管理等の領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプットの作成 ・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 ■マネジャー以上 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアントの期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極めた成果物の品質確保 ・コンサルタントおよびシニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼンテーション） ・ガバナンス・リスク管理領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴】大学院、大学卒以上 【必須条件】※下記いずれも必須 ・コーポレートガバナンス、リスク管理、会社法内部統制、事業管理、事業企画のいずれかへの関心や知識のある方 ・コーポレートガバナンス改革やリスク管理、会社法内部統制整備等のプロジェクトへの参画経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC850点以上） ・自身の考えや思いを正確に伝えることができるコミュニケーション力 ・クライアントの抱える課題の解決策を導くための思考力（ロジカルシンキング力） ＜マネジャー以上の候補者の場合、下記も必須＞ ・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験 ・顧客とのネゴシエーション力・調整力 ・チームリーダーとして全体をまとめるリーダーシップ |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/13 |
| 求人番号 | 8894510 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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