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◢◤【新規事業開発責任者】将来の数十億円事業を創る・社長直下の専任チーム・54年の歴史で培ったアセットを活用した「非連続な成長」を牽引◢◤

年収： 800万～ 1200万

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部署・役職名	◢◤【新規事業開発責任者】将来の数十億円事業を創る・社長直下の専任チーム・54年の歴史で培ったアセットを活用した「非連続な成長」を牽引◢◤
職種	新規事業企画・事業開発
業種	建設・建築・土木インターネットサービス
勤務地	神奈川県
仕事内容	【概要】当社は、1972年、新築構造物の検査業務からスタートし、ホテルや病院、テーマパークなどの既存建物の維持管理のための調査・診断や、事業ドメインを生かしたSaaSビジネスなどを展開してきました。また、阪神・淡路大震災、東日本大震災や能登半島地震などの被災地の復興のための調査にも携わり、第三者機関として構造物の安心・安全を支えてきた実績があります。当社の最大の強みは、机上の戦略ではなく「現場」を持っていることです。全国で年間約3万棟にのぼる建物・構造物の調査を手がけており、そこで50年以上にわたり蓄積してきた膨大な現場データを保有しています。新規事業の仮説を、実在する現場・顧客・データに当てながら検証できる——これは、コンサルティング会社や純粋なテック企業にはない、当社ならではの事業開発基盤です。次のステージとして、売上高100億円の「他にない構造物の総合病院」を目指し、直近では、金融部門の立ち上げや海外進出のための準備、M＆A等も行い、今後も継続的な事業の創出を予定しています。その中で、非連続成長のカギの一つとして、「新規事業開発」に本気で取り組みたいと考えています。ビジョン2030の達成に向け熱意をもって取り組んでいただける新規事業開発責任者を募集いたします。【業務内容】社長直下の専任チームにて、グループの次の成長を担う新規事業の企画・立ち上げ・推進をお任せします。当社は、構造物の検査・調査・診断を中心に、スーパーゼネコンをはじめとした顧客基盤、全国に広がる「現場」、50年以上にわたり蓄積してきた技術・データ・現場知見、そして高い財務健全性を有しています。今後は、これらのアセットに生成AI、ロボット、金融、不動産、海外、M&Aなどの新たな機能を掛け合わせ、非連続な成長を実現していきたいと考えています。本ポジションでは、既存事業の改善にとどまらず、将来的に数億円〜数十億円規模となる新たな事業の種を見つけ、事業化までリードいただきます。【具体的な業務】・新規事業テーマの探索、仮説構築、市場調査（生成AI等の先端技術を起点とした事業機会の探索を含む）・既存事業アセット（全国の現場・蓄積データ・顧客基盤）を活用した事業コンセプトの設計・事業計画、収益モデル、KPI、投資計画の策定・PoC、実証実験、初期顧客開拓の推進・社内の技術部門、営業部門、DX部門、グループ会社との連携・外部パートナー、行政、大学、スタートアップ等とのアライアンス構築・M&A、業務提携、海外展開等を含む成長施策の企画・推進・経営陣への提案、意思決定支援、事業進捗のレポーティング・事業化後の組織立ち上げ、採用、マネジメント【ポジションの魅力】・社長直下の専任チームにて、当社の次の成長の柱となる新規事業開発を、裁量権を持って推進することができます。既存事業の一部を担うのではなく、将来的に数億円〜数十億円規模の事業創出を目指し、経営に近い立場で構想から実行まで関わることができます。・全国で年間約3万棟の調査を行う「現場」と、そこで蓄積される膨大なデータ・顧客基盤があるため、事業仮説を実在するフィールドですぐに検証できます。生成AIをはじめとする先端技術も、この現場とデータに掛け合わせることで、他社が模倣しにくい独自の事業に育てられます。・当社は「従業員とその家族の幸せ」を経営理念に掲げ、従業員持ち株会が筆頭株主である会社です。外部株主の短期的な期待に応えるための成長ではなく、社員・お客様・社会にとって本当に価値のある事業をつくることが、新規事業開発においても大きなミッションとなります。・自己資本比率は直近3年70％～80％台と高水準を維持し直近の決算では88％となりました。安定した財務基盤があるからこそ、戦略策定や次の投資へ前向きにチャレンジすることが可能です。・当社が目指すのは、売上拡大だけではなく、VISION2030「他にない構造物の総合病院」の実現です。世の中がストック型社会に移行する中で、老朽化する社会インフラ、人手不足、技術承継、災害対応といった社会課題に対して、事業開発の力で新しい解決策を生み出すことができます。 ▼代表プロフィール角田賢明（47） 1979年生まれ。2003年3月、慶應義塾大学理工学部管理工学科卒業。新卒で日本IBMに入社。IBM公共・金融セクターに配属。2006年には三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。投資銀行部門に配属。2014年ボンド大学大学院経営学修士号（MBA）修了。 2015年、株式会社ジャストに入社し、2018年に取締役就任、2022年6月に代表取締役社長就任。
労働条件	▼▼▼雇用区分▼▼▼ 正社員試用期間：6か月 ▼▼▼給与▼▼▼ 月給制賞与：年3回昇給：年1回（6月） ▼▼▼勤務地▼▼▼ 神奈川県横浜市青葉区アクセス：東急田園都市線「江田駅」徒歩3分転勤：なし ▼▼▼勤務時間▼▼▼ 8:45～17:15 ▼▼▼待遇・福利厚生▼▼▼ ・健康保険・厚生年金加入、雇用保険・労災保険適用・交通費支給 ▼▼▼働き方▼▼▼ 出社推奨ですが、リモートワークも相談に応じて可能です ▼▼▼休日・休暇▼▼▼ 土曜日、日曜、祝日、第五土曜日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇 ※土曜日は月に一回出社日がございます ▼▼▼有休▼▼▼ 入社月から付与があり、9月に更に12日が付与されます。急な予定が入った場合も入社月から有休取得が可能です。例）2月入社の場合：2月に6日間の付与、9月に12日間が付与されます。
応募資格	【必須（MUST）】・当社の経営理念「従業員とその家族の幸せ」「第三者性」および、VISION2030「他にない構造物の総合病院」に共感いただける方・新規事業開発、事業企画、経営企画、事業責任者、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方・市場、社会、顧客、現場の変化を読み取り、事業機会や本質的な課題を見立てたご経験をお持ちの方・自社の強みやアセットを踏まえ、事業コンセプト、収益モデル、ビジネスモデルを構築したご経験をお持ちの方・社内外の関係者を巻き込み、構想や企画を実行・検証・実装まで推進したご経験をお持ちの方・現場の技術や暗黙知に敬意を持ち、既存事業の価値を活かしながら新しい価値を生み出せる方【歓迎（WANT）】・建設、建築、土木、インフラ、不動産、建設コンサル、維持管理、非破壊検査など、当社事業と隣接する領域でのご経験をお持ちの方・AI、データ活用、SaaS、DX、ロボティクス、ドローン、IoTなどを活用した事業開発のご経験をお持ちの方・M&A、PMI、DD、業務提携、アライアンス、JV設立など、外部リソースを活用した事業成長のご経験をお持ちの方・海外展開、海外企業との提携、グローバル市場調査、海外事業開発に関わったご経験をお持ちの方・行政、自治体、大学、研究機関、スタートアップ、大企業など、多様なステークホルダーとの連携経験をお持ちの方・事業責任者として、PL管理、KPI設計、投資判断、組織づくり、メンバーマネジメントに関わったご経験をお持ちの方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり新規事業海外事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/07
求人番号	8893452

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