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| 部署・役職名 | 年収1000万可・リモート可／ハイクラス人材紹介の新規事業立ち上げメンバー｜人材紹介経験者歓迎 |
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| 仕事内容 |
各事業を通じて培ってきた20,000社超の取引事業所というアセットを活かし、新たに立ち上げる「ハイクラス人材紹介事業」のコアメンバーとしてご活躍いただきます。 経営層・役員・CXO・事業部長クラス（想定年収800万〜2,000万円超）のハイレイヤーマッチングに特化し、代表直下でゼロから戦略策定〜実行までを担う0→1のポジションです。 【具体的な業務内容】 ・ハイクラス人材紹介事業の戦略策定〜実行、営業プロセスの仕組み化・型化 ・各種ダイレクト媒体やビジネスネットワークを活用した、ハイクラス候補者へのスカウト送信・リレーション構築 ・企業側の新規開拓、および経営層・役員クラスへの採用要件のヒアリング・提案 ・成約に向けた両面型キャリアアドバイザー業務 ・マーケット分析、オペレーション構築 ・組織拡大に伴うチーム組成とマネジメント 【ポジションの魅力】 ・代表直下で「事業を創る」大きな裁量：ゼロから戦略を描き、市場を創造する経験が積めます。大手の分業制や月次KPI管理から離れ、事業全体の意思決定に関わることができます。 ・未開拓の巨大市場への挑戦：ノンデスク産業を含む広大なハイクラス市場に対し、既存の20,000社超のネットワークを武器に展開可能です。 ・柔軟なキャリアパス：今回の立ち上げメンバーの成果次第で10名ほどの組織に拡大させていく方針であり、将来的には事業責任者や役員クラスへのキャリアパスも用意されています。 |
| 労働条件 |
・雇用形態：正社員 ・試用期間：入社後6か月間 ・勤務時間：9:00〜18:00 または 10:00〜19:00（休憩1時間） ・給与：想定年収600万円〜1,000万円（ベース＋成果連動インセンティブ。固定残業代40時間分、賞与年2回含む。超過分は全額支給） ※インセンティブは個人売上＋事業全体KPI連動の2階建て設計を想定（上限なし） ・休日休暇：完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性の取得実績あり）、有給休暇（年間休日124日以上） ・福利厚生・待遇：社会保険完備、住宅支援、結婚休暇、育児支援、社内コンビニ・オフィスグリコ、ウォーターサーバー、副業可（申請制）、健康診断・婦人科検診費用負担、部活動支援制度、社内表彰制度、PC・ディスプレイ・社用携帯貸与、懇親支援制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介会社での実務経験3年以上（RA・CAいずれか一方でも可）【歓迎（WANT）】 ・人材紹介経験者で、高い達成実績をお持ちの方・RA・CA両方の経験がある方、またはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験 ・ダイレクトリクルーティング媒体やビジネスネットワークを活用したスカウト経験 ・経営層（CXO・役員）との直接商談、エグゼクティブサーチの経験 ・物流、製造、建設、SCM領域への知見または強い興味 ・「事業を創る」志向を持ち、市場全体をデザインしたいという強い意欲がある方 ・経営目線を持ちつつも、スカウト配信・アポ取得など初期の泥臭いアクションを自ら楽しめる方 ・自分なりの勝ち筋・戦略を持って営業活動に取り組める方 ・未経験領域にも臆せず挑戦できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8892815 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 「モヤモヤはあるけど、転職かどうかもわからない」——そんな状態で大丈夫です。50社以上に直接足を運んで会社の空気を確かめてきた私が、転職ありきではなく「あなたらしい未来の選び方」を一緒に考えます。AIを活用したキャリア分析も組み合わせながら、納得感のある次の一歩を。
- (2026/06/24)
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