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| 部署・役職名 | TTD（Technology Transformation Delivery）/ITアドバイザリー（東京/大阪/福岡） |
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| 仕事内容 |
仕事内容 デジタル・ITの専門性と変革マネジメントの専門性を駆使し、企業のIT戦略・企画からアーキテクチャ検討に基づく事業および業務変革のためのプログラム・プロジェクト推進など、幅広い支援をご担当いただきます。 コンサルティング会社出身者に加え、SIベンダー、事業会社、ITベンチャー出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。グローバルな知見や豊富なサービス実績をベースに、経験豊富なメンバーが育成を担うため、幅広いキャリア層が活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆PGMO・PMO支援 組織・企業の経営戦略を支えるIT・デジタル戦略に沿って、事業・業務の変革（トランスフォーメーション）を推進します。変革プログラム・プロジェクトのマネジメント手法・手順のデザインを支援するとともに、実行段階においても推進主体に寄り添い、取り組みの全体調整と統合を支援します。 具体的には、進捗・課題・リスク・変更等の管理を支援し、運営上の課題やリスクに対しクライアントが適時的確な意思決定ができるよう代替案と判断材料を提供します。また、利害が相反する複雑な環境下での合意形成やステークホルダーの調整も担います。 ◆IT調達支援 RFI・RFP・SLA等、IT調達プロセスの策定および実行を支援します。候補ベンダーの提案評価にあたり、評価視点の提示や提案内容の分析を通じてクライアントの判断をサポートします。 ◆チェンジマネジメント クライアントの業務プロセス改革・改善（BPR）にあたり、新たな業務プロセスの普及・定着に向けた意識醸成、教育・研修計画の策定・実行を支援します。 【具体的なプロジェクト事例】 基幹システム刷新に伴う、業務・システム改革・改善の検討およびシステム導入ベンダー選定のためのRFP作成支援 基幹システム刷新プログラムにおけるマネジメント支援 全社共通IT基盤調達支援 【役割と責任】 ＜マネジャー以上＞ IT領域に関する幅広く高い専門性を持ち、担当プロジェクトの責任を担います。 スケジュール、要員、予算、成果物およびスコープの管理、顧客の新規案件受注に向けた提案活動を実行します。 ＜シニアコンサルタント＞ ITアーキテクチャやプロジェクト管理など特定のIT領域で高い専門性を有し、局面に応じてマネジャーの代役を担います。 マネジャー以上からのガイドのもとプロジェクト計画を作成し、メンバーをリードしながら成果物を作成します。 【求める人物像】 行動様式： 状況を把握・分析し、課題・リスクを識別したうえでステークホルダーを巻き込み変革を推進できる方。 スキル・ノウハウ： システムライフサイクルの全局面に知見を持ちマネジメント方法をデザインできる方。QCD観点から実践的な工程設計ができる方。多様な関係者との高度なコミュニケーション能力を持つ方。 発想・思考方法： 将来のリスクを想定し対策を講じる「リスクベースアプローチ」ができる方。事象を俯瞰的・総体的に捉える視座を持つ方。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】コンサルティングファーム、SIベンダー、パッケージベンダー、または事業会社の情報企画・情報システム部門における3年以上の職務経験 ITを含むテクノロジー系の経験（システム開発経験必須） ビジネスでの使用に支障のないレベルの日本語能力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 8892814 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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