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| 部署・役職名 | People＆Change－組織人事のチェンジマネジメントコンサルタント（マネジャー～シニアマネジャー） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
仕事内容 経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進していただきます。 組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識と最新のグローバルソリューションをもとに解決策を提示し、クライアント企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を担っていただきます。 【期待される役割（プロジェクトマネジメント／実行責任者）】 大規模システム・業務改革案件における行動変革マネジメント（アセスメントを通じた人材の意識行動変革、リーダーシップ開発など）領域のプロジェクトマネジメントおよび実行責任者 チェンジマネジメントの専門性を生かした理念浸透や風土改革など、プロセスコンサルテーションのプロジェクトマネジメント プロジェクト責任者のもとでのチェンジマネジメント領域全般のタスク管理・遂行（スケジュール、要員、予算、成果物およびスコープ管理） メンバーへの作業指示・品質レビュー 新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動 【具体的な業務内容】 グローバルのシステム導入（展開・統合）におけるビジョン策定・コミュニケーション戦略策定 業務改革・システム導入におけるステークホルダー分析、リスク分析、コミュニケーション方針の策定 業務改革に伴うワークショップ・トレーニング設計 【具体的な案件例】 財務会計・購買システムの刷新におけるチェンジマネジメント導入（小売業） 日系企業のグローバルERP（統合基幹業務システム）導入に伴うチェンジマネジメント支援（製薬業） 販売管理システムの刷新におけるチェンジマネジメント戦略・ビジョン策定支援（卸売業） 外資系製薬メーカーにおける購買管理クラウドシステムのグローバル導入に伴う、日本拠点への展開支援（製薬業） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】コンサルティングファーム、シンクタンク、SI（システムインテグレーション）企業において、組織人事コンサルタントもしくは人事関連システムの導入マネジメントの経験、または大手企業・外資系企業の人事部門・情報システム部門において人事関連システムに関する3年以上の実務経験（または同等の経験） 組織人事マネジメントおよび人事諸施策、もしくは人事関連システムに関する知識・知見 論理的思考力、問題解決能力 PowerPointでの資料作成スキル、Excelの処理・分析スキル 文書作成およびプレゼンテーションなどのコミュニケーションスキル 日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） 2年以上のプロジェクト管理経験 顧客に対して訴求できる提案力 周りを巻き込み更に上のアウトプットを実現するスキル 下位者を育成し、動機付けるスキル |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 8892753 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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