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| 部署・役職名 | 【SaaS】AI×マーケティングSaaS_Senior Engineering Manager |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 「受注開発とプロダクト開発のハイブリッド戦略」を技術で 牽引し、開発組織の勝ち筋を作る 自社AI搭載のSFA/CRMは、多くの顧客を獲得。 YoYで300%の成長を誇り、エンタープライズ領域への 進出という新たな成長フェーズを迎えています。 しかし、その裏側で私たちの開発組織は大きな成長痛を 抱えているのが実情です。 急拡大に伴う組織の未整備、ポテンシャルの高い若手メンバーへの 成長支援の遅れ、技術的な標準化や要件定義の精度など 多くの伸び代を変えています。 プロダクトの価値を最大化し、市場での競争力を 確固たるものにするためには、これらすべてを解決し 組織と技術の両面を成熟させて行かなければなりません。 本ポジションでは、単なるチームリーダーではなく 「開発組織の再構築」と「ビジネスゴールに紐づいた技術判断」を 行う責任者 として、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 【業務内容】 一部hands-onで手を動かすことも想定していますが 本ポジションの主眼は 「組織の成果最大化」 と 「意思決定」 です。 ▍組織・戦略のマネジメント 開発組織の目標設定と実行 組織としての成果指標(KGI/KPI)の策定、およびプロジェクトの完了条件(Definition of Done)の定義と運用 エンジニアリング組織の統括 採用計画の立案・実行、メンバーの目標設定・評価 1on1を通じた育成およびメンタリング ▍プロジェクト・品質のマネジメント 見積もり・技術仕様の最終意思決定 ビジネス要求と技術的実現性のバランスを見極め、見積もりと リソース配分の最終決定を行う (技術的なゲートキーパーとしての役割) 開発プロセスの標準化と高度化 要件定義プロセスの型化、開発効率向上のための フロー改善、品質管理基準(QCD)の策定 ▍プロダクト開発のリード 技術負債の解消に向けたリソース戦略の策定と実行 ビジネスサイド(セールス・CS)とのブリッジ役として 技術視点でのソリューション提案 |
| 労働条件 |
【就業時間】 10:00~19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー (四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・資格取得支援制度、英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合) 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)Python, TypeScript, Reactなどのモダンな技術スタックを用いた開発経験 エンジニア組織のマネジメント経験(2年以上) 採用、目標設定、評価、1on1などによるメンバー育成の一連の経験 プロジェクトの計画・遂行能力 5名以上のチームにおいて、要件をタスクレベルに分解し 精度の高い見積もり・進捗管理を行った経験 納期遅延等のリスクに対し、自ら解決策を提示し リリースまで完遂した経験 言語能力 日本語:N2以上(日本語での面接可能) 【歓迎(WANT)】 エンタープライズ/SIer領域での開発推進経験制約の多い環境下での要件整理、ドキュメンテーション プロセスの型化の経験(SIerご出身の方の知見も歓迎します) 事業・プロダクトへの深い理解と貢献 SFA/CRM、または大規模SaaSプロダクトの開発経験 ビジネスサイドや経営層との折衝・合意形成経験 開発効率化・技術的アプローチ CI/CD環境の構築、自動テストの導入 AIコーディングツールの活用による生産性向上の経験 レガシーコードの刷新やリアーキテクチャの推進経験 言語能力 英語: Conversational |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8892389 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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