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| 部署・役職名 | 【コーポレート】中途採用責任者（候補）／HRBP |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は「アドテク × SaaS × AI」の多角的な事業展開に加え 継続的なM＆Aやグローバル展開など、順調な成長を遂げています。 今後もさらなる成長を加速させるにあたり、人事・採用領域の 重要性は一層高まっています。 そこで今回、採用戦略の設計から経営へのレポートまでを 一気通貫で担う、中途採用責任者を募集することになりました。 本ポジションでは、幅広い職種とメンバーから ミドル、ハイレイヤーまでの領域を横断しながら 経営と直結した採用・人材戦略を担っていただきます。 また、採用業務の一部は標準化されていますが 急成長に対応するため、新たに全社を巻き込んだ施策や 採用プロセス改善のプロジェクトも進めています。 これまでの人事・採用ノウハウを活かしていただきながら 組織のナレッジ蓄積や業務の仕組み化など、中途採用チーム自体の 組織改革にも伴走いただける方を歓迎します。 【業務内容】 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案から実行、改善 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート |
| 労働条件 |
【就業時間】 10:00～19:00 ※土日祝は休業日となります ※出向の場合は、出向先の規程に準じます 【待遇・福利厚生】 ・書籍購入補助（半期 30,000円まで） ・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで） ・部活動手当（毎月5,000円まで） ・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで） ・シャッフルランチ/ディナー （四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで） ・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ） ・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日） ・定期健康診断（年1回） ・従業員持株会 【保険】 ・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合） 【諸手当】 ・交通費全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①＋②or③のご経験をお持ちの方①中途採用に関する戦略の立案から実務までのご経験（2年以上） ②マネジメントのご経験（1年以上） ③経営層、役員クラスなどハイレイヤーの採用経験（1年以上） 【歓迎（WANT）】 ・IT企業での採用業務経験・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験 ・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験 ・採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）を お持ちであること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8892383 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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