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| 部署・役職名 | 組織人材変革コンサル |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・国内大手企業を対象とした人事・人材戦略の構想および策定支援 ・ビジネスモデル転換や新規事業立ち上げに伴う全社組織機構改革の推進 ・次世代リーダーシッププログラムの設計や大規模職種転換等の実行支援 ・職階に応じたプロジェクトのリード、対外発信向けリサーチ等の実施 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手企業の中期経営計画策定に合わせた人事・人材戦略の構想支援 ・新規事業立ち上げへ向けたエンジニア組織および従業員体験の設計支援 ・ビジネスモデル転換に伴う全社組織機構改革や大規模職種転換の支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅新規立ち上げ組織のため、非常に高い裁量と自由度を持って挑戦できる ✅“人事”に閉じず、企業戦略を支える最上流の組織・人材変革に携わる ✅若手からでも市場への情報発信や各種リリースをする機会が豊富 ✅ハイブリッドワーク中心で、大手グループの充実した福利厚生も魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・社会価値最大化、企業の成長、個人の幸せの同時実現を目指す理念 ・大手グループの強固な顧客接点を活かした、クロスインダストリな支援 ・構想から制度設計、オペレーション変革まで幅広く深く関わる組織力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 労働条件 |
・【勤務時間】裁量労働制（参考：所定労働時間 9:00〜17:30）※M以上管理職 ・【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）、年末年始、特別連続休暇（2日） ・【福利厚生】退職金制度、交通費全額支給、各種社会保険完備（健保等） ・【健康支援】定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、社員保養施設あり ・【昇給】年俸改定：年1回（毎年7月）※ベネフィットワン導入 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンサルファームでの実務経験、または事業会社の人事・企画部門経験・人事戦略、組織設計、人材マネジメントいずれかの領域における知見 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/11 |
| 求人番号 | 8892259 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- コンサル・IT関連・不動産・金融・スタートアップ等に強みを持っており、書類添削＆面接対策＆キャリア相談＆内定後の年収交渉等すべてを無料で実施させていただいております。 ■弊社の特徴 国内大手コンサルファーム出身者が複数在籍 ◇幅広い業界出身者が在籍しており企業とのパイプが太い
- (2026/07/12)
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