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| 部署・役職名 | メンバー、将来のチームリーダー・幹部候補 |
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【リモート週3】【業界・職種未経験歓迎】【2年目平均年収1,000万円以上】人材コンサルタント ■仕事概要 若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ■仕事内容 【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年3回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaaSなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ スカウト媒体などを用いた求職者の募集 全10回程度の面談での転職支援 最初の3回は「価値観の深掘り」を行い、中長期のキャリアプラン策定を実施 その後の面談では、求人紹介や面接対策を実施いたします 意思決定フォロー／入社後の活躍サポート 求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ■当社の魅力・制度 【教育制度】 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや、毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 社内勉強ツール： 同社のビジョンやエージェントの心構え、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声などを網羅 ベテランとの1on1： 毎朝30分程度、ベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮説立てやキャリアプランの伝え方など）を行います 候補者MTG： 担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも、様々な勉強会を定期実施しています。 【インセンティブ制度】 自身がご支援した方の報酬が給与にダイレクトに反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義のメンバーが集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ 入社2年目：747万円 入社3年目：976万円 入社4年目：1,773万円 【サブミッション制度】 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化があり、メンバー層が新規事業の責任者を務めている事例もあります。 |
| 労働条件 |
■給与・年収 ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ※記載年収はインセンティブを含んだ額となります。 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～627,000円 固定残業手当/月：101,800円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 商 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 入社2年目：747万円 入社3年目：976万円 入社4年目：1,773万円 ■勤務時間 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜その他就業時間補足＞ ※週2日の指定日は出社となります。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づいて支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100％） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究など） ロールプレイング（ファーストラインシステム活用） 候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会） など ＜その他補足＞ フリードリンク制度 リラクゼーションサービス 最新雑誌・書籍の共有化、個別での書籍購入補助等 ■休日休暇 週休2日制（基本土日祝日休み） 年間休日日数：120日 年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大学卒業以上<br>営業経験2年以上（法人・個人問わず） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 対象年齢 | ～ 60歳 |
| 年齢制限理由 | 定年年齢を上限とするため / 省令１号 |
| 求人番号 | 8891308 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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