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【群馬（高崎市）｜キャリアアドバイザー｜未経験者歓迎】高インセンティブ・賞与年3回／最短半年でリーダー昇格♦︎社会貢献性の高い成長市場で自身の可能性を最大化！

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部署・役職名	【群馬（高崎市）｜キャリアアドバイザー｜未経験者歓迎】高インセンティブ・賞与年3回／最短半年でリーダー昇格♦︎社会貢献性の高い成長市場で自身の可能性を最大化！
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー法人営業
業種	人材紹介・人材派遣その他
勤務地	群馬県
仕事内容	【ポジションのミッション】慢性的な人材不足が深刻化する医療・福祉・保育・建設業界において、求職者の「人生の課題」と企業の「事業課題」にトコトン向き合い、最適なマッチングを通じて「人と組織の可能性を最大化する」ことが、あなたのミッションです。単なる転職支援に留まらず、社会インフラを支える重要な業界の発展に貢献し、人々の豊かな生活と企業の持続的成長をサポートする、社会貢献性の高い役割を担っていただきます。【採用の背景】当社は2020年の創業以来、毎年200%以上のスピードで事業を急成長させ、5年間で売上15億円、社員数150名、拠点数10箇所へと拡大してきました。2025年10月には大手人材サービス企業である株式会社ウィルグループに参画し、更なる事業拡大と経営基盤の強化を進めています。この成長フェーズにおいて、私たちは未来のコアメンバーとして、共に組織を創り、事業を加速させていく新たな仲間を求めています。社会貢献性とビジネス成長を両立できる稀有な環境で、あなたの「稼ぎたい」「成長したい」「社会に貢献したい」という意欲を存分に発揮してください。【具体的な仕事内容】医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開する当社にて、求職者と企業双方の未来を繋ぐキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ▼【求職者への深いヒアリングとキャリアプラン作成】対面またはオンラインで求職者と面談を実施。単なる希望条件の確認ではなく、これまでのご経験、スキル、そして「どのような人生を実現したいか」まで、深く掘り下げてヒアリングを行います。求職者一人ひとりの潜在的な可能性を見極め、時にはキャリアの選択肢を広げる提案をしながら、最適なキャリアプランを共に描いていきます。 ▼【最適な求人の提案と企業へのアプローチ】作成したキャリアプランに基づき、当社の豊富な求人リストの中から最適な企業を厳選してご紹介します。時には、社内リストにない企業に対しても、求職者の魅力や可能性を伝え、新たな求人開拓や条件交渉を行うこともあります。求職者・企業の双方にとって、真に「世界で一番人想い」なマッチングを実現するために、泥臭く、誠実に、トコトン向き合います。 ▼【選考プロセスの徹底サポート】面接対策、履歴書・職務経歴書の添削、面接日程調整など、選考を突破するためのあらゆるサポートを行います。必要に応じて面接に同席し、求職者の人間性やポテンシャルが企業に最大限伝わるよう尽力します。＜マッチング成立後も継続的なサポート＞ ■【入職日の調整と入職後の定期フォロー】転職をゴールとせず、求職者が新たな職場で活躍し、長期的なキャリアプランを実現できるよう、入職後も定期的なフォローアップを行います。「転職して終わり」ではなく、その先の未来まで伴走する姿勢が、当社の強みです。＜マッチング不成立時も次の機会を創造＞ ■【企業・求職者双方への改善提案】マッチングに至らなかった場合も、企業には条件の改修提案、求職者には次なる採用に向けた具体的なアドバイスを実施します。双方の課題を真摯に受け止め、より良い未来を創造するための提案を継続し、次の成功に繋げます。 ※個人差はありますが、一人あたり月に約5～20名の求職者をご担当いただきます。【組織情報】平均年齢29歳と若手が中心の組織で、男女比は7：3です。多様な経歴を持つ社員が在籍しており、役職の垣根がなく、社長を含め上長への相談がしやすい風通しの良い環境です。チーム全体で目標達成を目指す文化が根付いており、困った時はすぐに周囲に頼れるサポート体制が整っています。【ポジションの魅力】 ◎【社会貢献性とビジネス成長の融合】高齢化社会の進展やDX化による建設需要増など、社会全体が抱える重要な課題に対し、人材という観点から直接的に解決に貢献できます。個人の介在価値が、社会インフラを支える大きな力となる実感を得られます。 ◎【実力と人間性を評価するキャリアパス】「数字だけ」でなく、当社の「11の行動指針（バリュー）」を体現するプロセスや人間性も評価する多角的な評価制度を導入しています。これにより、最短半年でリーダーに昇格するなど、年齢や社歴に関係なく、圧倒的なスピード感でキャリアアップを実現できます。将来的にはマネジメント職や新規事業立ち上げなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ◎【未経験者でもプロへと導く成長支援】入社後は座学での基礎研修に加え、ロールプレイングやOJTを通じて実践的なスキルを習得できます。未経験から入社した社員も多く、先輩社員が「先輩の時間を奪え」「調べるより聞け」と積極的に指導・サポートを行う文化があるため、3ヶ月～半年での早期独り立ちが可能です。
労働条件	■勤務地高崎支社住所：〒370-0052 群馬県高崎市旭町34番地5号旭町ビル5F ※希望されない転勤はありません。 ■勤務時間 10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分） ■雇用形態正社員試用期間：６ヶ月（期間中の給与待遇に変更なし） ■給与月給（固定残業代含む）＋年3回支給のインセンティブ【売上の3~8.5％】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■手当・時間外手当（超過分）・交通費支給・役職手当・職能手当・住宅手当 ■福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・定期健康診断・結婚、出産お祝い金・オフィスカジュアルOK ・アニバーサリー休暇・ウォーターサーバー完備・インセンティブ制度あり・リファラル制度・1on1制度（人事部との面談）・全社表彰式（月間、年間）・社内イベント多数 →運動会やフットサル大会、お花見、社員旅行など。社員同士の交流が深まります・給与前払い制度 →入社初月でも可。提携銀行さんから直接借りることができるので安心です・社内呑み応援制度 →就業後、オフィス内でお酒の購入可能！黒ラベルが100円で飲めます！休憩スペースで雑談するメンバーが増えました。・支社留学制度 →支社同士の交流を目的とした制度。各支社から1名が他の支社に出張し交流を図ります ★「社員の声」もヒントに、人とトコトン向き合える福利厚生が増加中。組織全体で考え、今後も増やしていきます！ ■休日休暇年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（取得実績あり）・産前・産後休暇（取得実績あり）（4月から女性が1名、男性が1名取得中）・育児休暇・アニバーサリー休暇 ★5日以上の連休も取得可能！（有給取得率も良好です！）
応募資格	【必須（MUST）】・営業経験【歓迎（WANT）】・人材紹介経験・医療、介護、保育、栄養士に特化した人材紹介経験【こんな方をお待ちしています】・稼ぎたい・成果を評価されたい・やりがいも収入も欲しい・成長企業で働きたい・自分の成果が会社の成長に直結している実感が欲しい・年功序列は嫌、実力主義な会社で働きたい【こんな経験、活かせます】※必須ではありません・人材業界でのご経験（年数不問）・営業職のご経験（業界・年数不問）【人柄重視の採用です】あなたの経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが「失敗をした経験・乗り越えた経験」もぜひお聞かせください。失敗こそ仕事に活かせます。
アピールポイント	完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/16
求人番号	8890974

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株式会社HR CAREER

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