転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【エリアマネージャー】量販店向け企画・営業 ◆安定経営基盤◆株式会社ドコモCS関西

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【エリアマネージャー】量販店向け企画・営業 ◆安定経営基盤◆株式会社ドコモCS関西

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【エリアマネージャー】量販店向け企画・営業 ◆安定経営基盤◆株式会社ドコモCS関西
職種	店舗管理・店舗運営店長販促
業種	小売通信・キャリア
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】ドコモCS関西は、NTTドコモ関西支社と一体となり、関西地域におけるスマートライフの推進、ドコモショップ・量販店等への販売支援、コンタクトセンター運営、通信ネットワーク建設・保守を担う会社です。ドコモグループは、「つなごう。驚きを。幸せを。」をブランドスローガンとして、通信技術を進化させ、その進化に基づきさまざまな仕組みやサービスを生み出し、社会を豊かにすることをめざしています。私たちドコモCS関西も、ドコモグループの一員として、お客さまに新たなライフスタイルの創出につながるサービス、体験の提供をしてまいります。今後、想定される災害においても、重要なライフラインである通信を速やかに回復、維持することを責務ととらえ、そのための対策、準備も進めて行くとともに、サステナブル社会への貢献など社会的責任を果たしていきます。【仕事内容】＜組織のミッション＞リアル(対面)チャネルに係わるビジネスモデルの企画・推進・運営および代理店への営業活動等の推進。＜業務内容＞量販店へのルート営業担当者および、キャリア責任者・ドコモSV等の支援・育成に関する取組み（研修実施、ツール開発など）をお任せします。 ■業務詳細・量販店の販売現場の管理・支援・量販店ドコモSV（スーパーバイザー／現場責任者）の育成・フォロー・量販店店舗課題の把握と改善施策の立案・実行・量販店店舗との交渉・関係構築・販売体制強化に向けた仕組みづくり＜業務の魅力＞家電量販店の人的戦略の強化のために要であるドコモSVを育成する仕事です。統括するドコモSVを通して店舗の実績を最大化させるための、店舗別の戦略立案・実行や屋号・店舗責任者との折衝も担っていただきます。＜求める人材像＞・成長意欲、チャレンジ志向が高い・現場（店舗）や家電量販店本部、キャリア（ドコモ）など複数関係者の立場を理解しながら、バランス良く立ち回り、調整できる・チームメンバーを巻き込み、自身が背中を見せながら、複数メンバーを同時並行で育成・マネジメントできる <求めるスキル> ・家電量販店における携帯電話会社の販売業務　または　携帯電話販売代理店業務にかかわった経験があると望ましい。【キャリアステージ】入社直後は、営業企画の担当者として一部の店舗営業方針や量販店拡大に向け企画・実行をしていただきます。当社の業務内容になれていただきましたら、その後リーダーとしてメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。将来的には課長を目指していただくような向上心ある方をお迎えしたいと思っています。【メッセージ】ドコモは、様々なお客様との接点がもてる家電量販店での販売を強化している真っ最中です。他社との競争環境の最前線でもある家電量販店において、ドコモの商品販売の最大化を達成することは、顧客基盤拡大・持続的な成長に向けて大きな貢献となると考えています。「エリアマネージャー」は、ドコモSVの育成を通して現場改善をリードするポジションです。現場伴走型で課題抽出～実行まで関われるため、非常に貢献度の高い役割です。主体的に挑戦したい方をお待ちしています。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：無期試用期間：4か月【勤務地】就業場所：本社/梅田DTタワー住所　　：大阪府大阪市北区梅田1-10-1梅田DTタワー最寄駅　：大阪駅【就業時間】就業時間：9:30～18:00 ※上記は標準的な勤務時間です。残業　　：平均20時間/月【給与・賞与】想定月給：：300,000円～450,000円　＋諸手当（時間外手当100％支給） ※経験・スキルに応じて決定します昇給　：年1回賞与　：年2回(6月、12月) 【福利厚生・各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■通勤手当 ■家賃補助制度（住宅手当）※条件あり ■各種研修制度（ドコモグループ研修） ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■人間ドック ■部外カウンセリング窓口 ■時短勤務制度 ■在宅勤務可 ■慶弔金 ■社員持ち株会 ■子育て・介護手当 ■財形貯蓄及び奨励金 ■退職金制度 ■カフェテリアプラン（財形補助、スポーツクラブ利用補助、アミューズメント利用補助） ■服装自由【休日・休暇】 ■完全週休2日制（土・日）※繁忙期によっては休日出勤が発生することもありますが、振替休日を取得していただきます。 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（平均取得日数24.3日／活用率100％※失効率0％） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）★男性取得率75％！ ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇（結婚休暇、生理休暇など） ■看護休暇 ★年間休日120日以上 ★5日以上の連続休暇OK ★初年度：13日～20日（入社月により異なる）　　次年度以降：毎年10/1に20日付与　　※10月採用の場合：10/1に13日付与、翌年以降は毎年10/1に20日付与
応募資格	【必須（MUST）】以下、いずれかのご経験・家電量販店における携帯電話会社の販売業務経験・携帯電話販売代理店業務にかかわった経験＜求める人物像＞・成長意欲、チャレンジ志向が高い・現場（店舗）や家電量販店本部、キャリア（ドコモ）など複数関係者の立場を理解しながら、バランス良く立ち回り、調整できる・チームメンバーを巻き込み、自身が背中を見せながら、複数メンバーを同時並行で育成・マネジメントできる
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/08
求人番号	8889240

採用企業情報

株式会社ドコモCS関西

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）