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開発企画部＿部長候補の募集（自由な発想で新しいホテルを生み出す／経験者歓迎／年休128日）

年収： 800万～ 900万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	開発企画部＿部長候補の募集（自由な発想で新しいホテルを生み出す／経験者歓迎／年休128日）
職種	新規事業企画・事業開発不動産企画・不動産開発
業種	その他ホテル
勤務地	東京都
仕事内容	■ ポジションのミッション開発企画部の部長候補として、ホテルの新規運営案件のソーシング、市場調査・収支分析から事業主との高度な契約交渉、開業にいたる一連の開発戦略を自らプレイングマネージャーとして牽引しつつ、部門全体のマネジメントと組織体制の強化を行うことがミッションです。経営統合を経て国内トップクラスのホテルオペレーターへと急成長を遂げる当社において、経営陣の直近で開発戦略の舵を取り、会社の未来のポートフォリオを決定づける最重要組織のトップとしてご活躍いただきます。 ■ 採用の背景当社は東証スタンダード市場に上場し、国内外で109店舗（開業予定含む）を展開する国内有数のホテルオペレーターです。 2024年12月の株式会社ミナシアとの経営統合を「価値創出のための再設計」と位置付け、インバウンド需要のV字回復と国内旅行客の増加を背景に、さらなる複数店舗の開業を控えるなど、急成長を続けています。この事業拡大フェーズにおいて、ホテル開発事業が急速に拡大しており、数多くの新規出店・運営案件が同時に進行しています。開発体制の抜本的な強化が急務となっている今、組織を牽引するリーダー・マネージャーとして、豊富な専門知識と経験を活かして当社の未来を共に創り上げていただける新たな部長候補を募集いたします。 ■ 具体的な業務内容本社・開発企画部にて、ホテルの新規開発やソーシング業務全般を主導し、プレイングマネージャーとして部門の統括と事業拡大を牽引する役割を担っていただきます。・ホテルの新規運営案件の営業、ソーシング、および開発業務の統括・実行・出店候補案件の現地視察、市場調査、分析、収支計画（シミュレーション）の作成・承認・事業主との賃貸借契約や運営委託契約（MC契約等）の高度な条件交渉、契約書作成業務・出店ホテルの設計・改装、デザインコンセプトの策定、および開業準備業務のサポート・開発企画部におけるメンバーのマネジメント、育成、および組織全体の業務クオリティ向上 ■ 組織体制本社・開発企画部への配属となります。意思決定のスピードが非常に早く、経営陣との距離も近いフラットな環境です。既存の枠にとらわれず自由な発想を受け入れるカルチャーがあり、経営統合や新規出店を経て、組織としてもダイナミックに変革・成長を遂げている最中です。部長候補として、この活気ある組織のハンドリングをお任せします。 ■ 本ポジションの魅力【経営直下でのダイナミックな意思決定と実行スピード】東証上場企業でありながら、経営陣との距離が非常に近く、中長期の開発戦略を社長や役員へダイレクトに提案・決裁を得られる環境です。大企業にありがちな幾重もの承認フローはなく、「これだ」と確信を持てる案件を圧倒的なスピード感でカタチにできる、部長職ならではのダイナミズムを実感していただけます。【事業シナジーの最大化を担う、開発戦略のグランドデザイン】ミナシア社との経営統合により、マルチブランド展開と運営基盤の大幅な強化を実現した当社。この変革期において、どのエリアに、どのようなコンセプトのホテルを、どういったスキーム（賃貸借・MC契約等）で出店していくかという「開発のグランドデザイン」を自ら描き、会社の成長を牽引する中心人物として活躍できます。【次世代の最強組織を自ら創り上げるマネジメントの醍醐味】案件が同時多発的に動く中、開発企画部の組織体制強化やメンバー育成、業務プロセスの構造化（クオリティの底上げ）を主導していただきます。MVV（「旅に笑顔を。人生に彩りを。」）に共感する優秀なメンバーたちの力を引き出し、上場ホテルフロントランナーに相応しい強固な組織へと成長させる、マネージャーとしての真のやりがいがあります。 ■ 安心して長く働ける理由当社では、経営のコアを担うハイクラスなポジションであっても、持続可能で高いパフォーマンスを発揮するためには、社員が心身ともに充実していることが不可欠だと考えています。そのため、完全週休2日制（土日祝）で年間休日128日、平均残業時間は月20時間以内、さらには業務状況に応じた柔軟なリモートワーク（月6回）が可能など、私生活の充実も応援しています。東証上場企業としての安定した経営基盤と、個人のライフスタイルや長期的なキャリア形成を支える環境を整えており、安心して大きな挑戦に集中していただけます。
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間: 3ヶ月（条件変更なし）【給与・賞与】・想定年収：700万円～900万円（月給：530,000円～700,000円） ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。各種手当、賞与を含みます。・賞与: 年1回（4月／2024年実績1ヶ月分）・諸手当：所定時間外手当、深夜手当、通勤費など【勤務地】・東京本社　〒104-0033 東京都中央区新川1-23-5 One Shinkawa 〈アクセス〉茅場町駅徒歩6分、八丁堀駅徒歩7分、水天宮前駅徒歩10分【勤務時間】・勤務時間: 9:00～18:00 ・リモートワーク: 業務に慣れた後、リモート勤務6回/月【休日・休暇】・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日【福利厚生】・交通費全額支給・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・社員持株制度・結婚・出産祝い金制度・定期健康診断・資格保有手当（入社1年後より付与）　∟TOEIC700以上：2000円/月、TOEIC900以上：4000円/月　∟日本語能力試験（JLPT）N1：3000円/月　∟日商簿記2級：3000円/月、日商簿記1級：5000円/月など・制服貸与・定年再雇用制度・各種研修制度
応募資格	【必須（MUST）】・ホテルの新規開発・運営・取得・アセットマネジメントのいずれかの実務経験：3年以上（ホテル運営会社、デベロッパー、不動産ファンド、Jリート運用会社、アセットマネジメント会社での勤務経験）【歓迎（WANT）】・新規ホテル出店の開発業務経験・ホテルの賃貸借契約・運営委託契約の交渉業務の経験・パワーポイント作成や高いプレゼンテーション能力・ビジネスレベルの英語力
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/08
求人番号	8888250

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ポラリス・ホールディングス株式会社

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