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| 部署・役職名 | キャリアアドバイザー（IPOに向けた組織拡大を牽引する次世代のコアメンバー・幹部候補） |
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【表参道勤務／フレックス】プロ人材の市場価値を高めるキャリアアドバイザー◆未経験から幹部候補へ ■仕事概要 マーケ・クリエイティブ領域のプロ人材と向き合い、強みを引き出し市場価値を最大化する伴走支援を担います。強固な基盤を活用し、求職者自身も気づいていないキャリアの可能性を提示します。 ■具体的な業務内容 【独自アセットを活用】マーケターやクリエイターの潜在的な才能を発掘し、プロフェッショナルの市場価値最大化と企業の経営課題解決を繋ぐキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。単なる条件マッチングにとどまらず、求職者の強みや志向性を深く掘り下げ、次のステージへと導く本質的なコンサルティングがミッションです。 【具体的な業務フロー】 ▼キャリア面談（オンライン中心） 独自のブランド力により約8割が自社集客。TVCMのクリエイターや事業会社のブランドマーケターなど、多彩なプロフェッショナルと対峙します。 ▼経験・強みの言語化と市場価値の再定義 表面的な希望のヒアリングではなく、本人が認識していない強みやポテンシャルを言語化し、将来の選択肢を広げる中長期的なキャリア戦略を構築します。 ▼最適な求人提案と選考対策 RA（法人担当）と密に連携し、広告・マスコミにとどまらずIT、メーカー、スタートアップまで幅広いポジションから最適な求人を提案。面接対策や書類添削を通じて選考通過率を高めます。 ▼内定から入社までの伴走支援 条件交渉、入社時期の調整、入社後の定着フォローまで一気通貫でサポートします。 【働く環境とチーム体制】 2025年に分業化した新体制のもと、CAの専任として圧倒的な専門性を磨けます。個人情報保護と業務効率化を両立するセキュアな生成AIツールを導入済みで、経験豊富なコンサルタントの商談データやナレッジを組織全体で共有。高いクオリティの提案をスピーディに行える体制が整っています。フレックスタイム制や週2～3日のリモートワークも導入しており、自律的に裁量を持って働ける環境です。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00／フレキシブルタイム7:00～11:00、15:00～20:00） ※標準的な勤務時間帯：9:45～18:45（休憩60分） ※CA本部の月平均残業時間は16時間程と少なく、メリハリをつけて働けます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの要件を満たす方■大卒以上で、何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（法人・個人、業界・職種は一切不問） ■高卒以上で、営業経験（業界不問）または人材業界での実務経験をお持ちの方 【求めるスタンス・背景】 本ポジションは、マーケティングやクリエイティブといった高い専門性を持つプロフェッショナル人材と対峙し、そのキャリアの方向性を決定づける重要な役割を担います。そのため、単に決められたモノやサービスを販売するスキルではなく、「相手の潜在的なニーズや課題を的確に抽出し、納得感のある解決策を論理的に提示する力」が強く求められます。 例えば、金融、不動産、IT、商社などの異業界で培った法人向けの提案営業経験や、無形商材におけるコンサルティング営業の経験、あるいはBtoCにおける高単価商材の販売・接客経験など、顧客と深く向き合い、中長期的な信頼関係を構築してきた実績を存分に活かせる環境です。 【歓迎（WANT）】 ■人材業界での実務経験（キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、人材派遣営業など）■広告・マスコミ、IT・デジタル業界での就業経験、または同業界向けの営業・コンサルティング経験 ■無形商材の法人営業経験、もしくは課題解決型の提案営業経験 ■マネジメントやリーダーとしてチームを牽引し、目標達成に向けてPDCAを回した経験 ■新規事業の立ち上げや、組織の仕組み化・業務改善プロジェクトを主導した経験 【活躍できる人物像・カルチャーフィット】 当社のビジネスの根幹は、ブランド力と、長年蓄積された業界特有のインサイトにあります。そのため、新しい知識（最新のマーケティング手法やクリエイティブ業界の動向など）を貪欲にインプットし続け、それを自身の提案に組み込める「高い学習意欲」と「知的好奇心」を持つ方が圧倒的に活躍できる環境です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/09 |
| 求人番号 | 8887151 |
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- 会社規模31-100人
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