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| 部署・役職名 | 【完成車メーカー】次世代ガソリンエンジン燃焼の研究開発（数値解析／リーダー候補） ※RDPT26201 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
次世代ガソリンエンジンにおける燃焼技術の研究開発において、数値解析を活用した研究開発をご担当いただきます。 単なる解析実行に留まらず、燃焼現象の理解に基づく仮説構築、モデル改善、 技術提案を通じて商品競争力につながる技術開発を推進していただきます。 【具体的には・・・】 － 3D－CFD を用いた燃焼解析の実行とモデル改善 － 実験結果との相関検討・解析結果の実用化に向けた反映 － 吸排気・噴射・点火・制御などとの統合検討および関係部門への技術展開 － 仮説立案～検証サイクルの高速運用と技術提案の主導 チームは解析・実験・設計の専門家が近接した組織で、部署内で密に連携しながら高速に仮説検証を回せる環境です。まずはご経験に応じたテーマから担当いただき、将来的には技術開発を主体的にリードし、若手育成やチーム全体の技術力向上にも貢献いただくことを期待します。 【ポジション特徴】 － 先行段階（コンセプト検討）から新しい燃焼技術に携われる － 数値解析を現象理解・技術提案に直結させる役割を担える － 実験・設計担当と近接して高頻度に議論でき、仮説検証のサイクルを高速で回せる － 実験・解析・制御を横断する技術開発に携われ、本質的な性能向上に貢献できる － 個々の仮説提案や技術議論を重視する風土があり、裁量を持って働ける － 将来的な技術リーダー候補として、チーム運営・若手育成にも携われる － 「数値性能」だけでなく、実際の走行品質や「走る歓び」につながる技術開発に挑戦できる 【部門ミッション】 パワートレインの要素技術開発及び次世代エンジンのユニット開発を行う事を ミッションとしております。 具体的には、将来パワートレインの競合力を確保するための技術シナリオの検討・提案、部品・システムの高機能化および内製化を実行できるための技術開発を進め、量産部門へ技術移管する事です。 【採用背景】 カーボンニュートラル実現に向けたマルチソリューション戦略を推進しており、内燃機関領域でも燃焼技術のさらなる進化が重要と考えています。 パワートレイン技術開発部では、次世代エンジンに向けた技術コンセプトの 立案・構築から、その効果最大化に向けた研究開発まで幅広く取り組んでいます。燃焼改善や機械抵抗低減などエンジンの効率改善に資する技術開発を推進しています。 今回、数値解析を核に燃焼・熱効率改善に寄与できる技術者を募集します。 また、ご入社いただく方には、将来的にチームをけん引していただけるリーダーの役割を担っていただくことを期待しております。 ※詳細はお気軽にお問合せください。 |
| 労働条件 |
【就業地】広島県安芸郡 広島本社 【雇用形態】正社員 【勤務時間】：9:00～17:45（休憩45分）フルフレックス フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準労働時間／1日8時間 【在宅制度】あり 【休日・休暇】週休2日制（企業カレンダーによる）、年次有給休暇（半日有給制度あり） ※年数回土曜・祝日出社有り、年間休日121日（GW・夏季・年末年始等） 【給与】前職を考慮し、会社規定に応じて決定されます。 昇給：年1回、賞与：年2回 【その他】通勤費支給、各種社会保険完備、退職金、独身寮（月2万円）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・CFDを用いた熱流体解析の実務経験が5年以上ある方・熱流体・燃焼に関する基礎知識 ・解析結果をもとに現象考察・課題分析を行った経験 ・関係部門と連携しながら開発を進めた経験 【歓迎（WANT）】 ・エンジン燃焼解析経験（点火・乱流燃焼・噴霧などに関する検討）・CONVERGE、Star－CD、OpenFOAM等の3D－CFDソフトウェアの使用経験 ・実験との相関検討・モデル改善経験、Python等を用いた解析効率化経験 ・技術テーマ推進や若手育成の経験 ・自動車の商品性やドライバビリティへの興味・関心 ・技術を深く考え、本質的な現象理解を追求できる方 ・自ら仮説を立て、周囲をまきこみながら主体的に検証を進められる方 ・将来的に技術リードや若手育成に挑戦したい方 ・技術を通じてチーム全体の成長に貢献したい方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8886698 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー 商社
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- 長年、求職者様軸で第二新卒・ミドル・シニア転職まで支援させていただいております。 地域性から職種範囲も幅広く経験させていただいております。 求職者様の時間軸で支援させていただける様に日々努めております。 転職に関するご相談は、是非お気軽にお問合せ下さい。
- (2024/02/08)
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