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| 部署・役職名 | アジャイルコーチ |
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| 仕事内容 |
開発チームの継続的な価値創出と組織能力の向上を実現するため、チーム・リーダーシップ・組織横断の 各レイヤーに対して支援を行います。具体的には以下のアプローチで業務を遂行します。 ■チーム強化のコーチング 開発チーム、スクラムマスター、プロダクトオーナーなどと協働し、アジャイル原則・プラクティスの理解と実践を支援します。 必要に応じて、スプリントプランニング、レビュー、レトロスペクティブなどの場をファシリテートし、 最終的にはチーム自身が自律的に運営できる状態を目指します。 ■リーダーシップ・組織コーチング マネージャー、部門長、関係するリーダー層と協働し、組織構造、意思決定、チーム間依存、評価・予算プロセスなど、 アジリティを阻害する要因を可視化し、改善を支援します。 ■テクニカル・プロダクトアジリティの向上 エンジニアリングマネージャーやテックリードと協働し、TDD、ペアプログラミング・モブプログラミング、リファクタリング、 CI/CD、DevOpsなどのテクニカルプラクティスの浸透を支援します。また、ユーザーストーリー、プロダクトディスカバリー、 インパクトマッピングなどを通じて、プロダクト側の学習サイクル強化にも取り組みます。 ■AI×アジャイルの実践 AIコーディングアシスタント、AIペアプログラミング、LLMを活用したコードレビュー、エージェンティックワークフローなどを 開発プロセスに取り入れ、チームの生産性と学習サイクルを高めるための実験・導入・定着を推進します。 ■開発プロセス支援ツールの設計・構築 開発メトリクスダッシュボード、ふりかえり支援ボット、社内ナレッジ検索、フロー可視化、CI/CD連携ツールなど、 開発プロセスを支える仕組みを自ら設計・実装・運用します。 ■学習する組織づくり 社内コミュニティ、勉強会、読書会、トレーニングなどを企画・運営し、 リーン＆アジャイルやAI活用に関する知見が組織内で継続的に共有・発展する状態をつくります。 ご経験や強みに応じて、チーム支援から組織横断の改善活動まで、幅広い領域でご活躍いただくことを想定しています。 これまでのプロダクト開発、エンジニアリング、アジャイル実践の経験を、より広い組織の成長に活かしたい方の応募をお待ちしています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アジャイルコーチ、スクラムマスター、エンジニアリングリーダー、プロジェクトリーダー、プロダクト開発組織の改善リードなどとして、 チームや組織の課題解決を主導した経験 ・Scrum、Kanban、XP、Leanなど、複数のアジャイル・リーンの 考え方やプラクティスへの理解と、状況に応じて適切に選択・組み合わせた経験 ・ファシリテーション、1on1、ワークショップ設計などを通じて、 チームの内省と学習を支援した経験 ・経営層、マネージャー、プロダクトオーナー、エンジニア、QA、デザイナーなど、 異なる立場の関係者と対話し、合意形成を進められるコミュニケーション能力 ・「フレームワークの導入」ではなく、 「組織が自ら学習し続ける能力の構築」を目的に据えて行動できること ・AIを活用した開発プロセスに対する強い関心があり、自ら試し、学びを言語化できること 【求める人物像】 ・組織作りやプロセス改善に興味を持ち、学習する組織の設計に関わりたい方 ・相手に敬意を持って接し、チームや組織の状況を丁寧に観察できる方 ・答えを一方的に持ち込むのではなく、 問いを通じてチーム自身の学習と意思決定を引き出せる方 ・知的好奇心が高く、新しい技術や方法論を自ら試し、学び続けられる方 ・経営層やリーダー層に対しても、必要なフィードバックを建設的かつ端的に伝えられる方 ・短期的な成果だけでなく、中長期で良い開発文化を形成することに関心を持てる方 ・失敗を恐れず、小さく実験し、そこから得た学びをチームや組織に還元できる方 ・コーチでありながら、エンジニアとしても手を動かし続けることを楽しめる方 ・AI など変化の速い領域を取り込み、チームと共に新しい働き方を探索できる方 【歓迎（WANT）】 ・アジャイルコーチ、シニアスクラムマスター、組織横断の改善リードとしての実務経験 ・LeSS/LeSS Hugeなど、複数チームにまたがる 開発体制の設計・改善経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験、 または開発基盤・内製ツールの開発経験 ・TDD、Spec－DD、CI/CD、DevOps、 ペアプログラミング/モブプログラミングなど、 テクニカルプラクティスの導入・改善を支援した経験 ・エージェントフレームワークなどを活用した 社内向けAIツールや開発支援ワークフローの設計・実装経験 ・DORA Four Keys、SPACE Framework、 リードタイム、フロー効率、チームヘルスなど、 開発生産性や組織改善に関するメトリクスの設計・活用経験 ・組織開発やチェンジマネジメントに関する知識・実践経験 ・トレーニングや社内コミュニティ、 勉強会などの企画・運営経験 ・CSM、CSP、CTC、CEC、ICP－ACC、ICP－ENT、 CLP、A－CSMなど、アジャイル・コーチング関連資格の保有 ・多言語でコミュニケーションできる語学力（英語・日本語） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8886532 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング メーカー
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