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| 部署・役職名 | 人事（ご経験／ご希望に応じて業務を決定）【事業部ごとに担当／リモート勤務推進】 |
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| 仕事内容 |
～同ポジションについて～ ・同社内の人事系職種（人事企画/制度/労務/採用/人材開発/HRBPなど）の中でご経験にマッチしたポジションをご提案させていただきます。 ・書類選考および面談/面接を進める中でポジションサーチさせて頂き、入社後のミッションを作っていきます。 ～ポジション例～ ◆人事企画・制度・組織人材開発 ◆労務・人事PMI ◆若手育成・新卒採用 ◆中途採用 ◆事業部人事・HRBP |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築した経験がある方・ベンチャー系の組織に抵抗がない方 （スピード感・変化に柔軟に対応でき、曖昧さへの耐性がある方） ・複数部署との調整、ディレクション業務経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・経営視点もしくは現場視点を持って課題解決に取り組んできた経験・マネジメント層との折衝・調整経験 ・経営層へのレポート作成、レポーティング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・企業、新規事業の運営における各種バックアップ業務 （経理、財務、人事、労務、法務）を一括して担当した経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8885846 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー
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- 【お電話面談実施中】今年は新型コロナウイルスの影響から転職者市場も変化していくことが予想されます。もし今後のキャリアについて、現状の転職市場や、今後の見通しについて、気になることがございましたら是非、ご相談ください。早めに活動準備をしていくことが今後の転職活動の鍵となります。
- (2020/04/03)
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