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| 部署・役職名 | 【大阪採用】 Operations Strategy Consultant |
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| 仕事内容 |
仕事内容 顧客企業の本業であるビジネスパフォーマンス向上を目的とし、セルサイドからデリバリーサイド（サプライチェーン、エンジニアリング等）の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援する専門チームでの募集です。 これまでの伝統的な経営・事業主導の変革に、近年の急激なテクノロジー主導の変革を統合し、顧客企業のトランスフォーメーションを推進していただきます。 【主な業務内容】 経営戦略や事業戦略に基づき、将来的なビジネスの在り方とそのための改革アジェンダを定義する「構想策定」から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジー要件の定義、実行に向けた変革支援までを幅広く担います。 また、テクノロジー導入を伴う変革においては、ベンダー選定支援や、顧客側でのシステム導入から業務移行までのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）支援も行います。 グローバル規模での業務・システム変革の経験を活かし、クロスボーダー事案に特化した規制対応や事業統合などの経営課題に対して、世界最先端のソリューションや方法論を用いて解決を推進できる環境です。 【具体的なプロジェクト事例】 ◆大手製造業 / グループ基幹業務・システム刷新 ・事業戦略からの全体改革方針の落とし込み ・新オペレーションモデルの策定とベンダー選定支援 ・システム構築PMO支援 ・組織権限や決裁権限、組織ミッションの再整備 ・早期の成果創出（クイックウィン）施策の実施 ◆大手製造業 / グローバル経営基盤改革 ・グローバル経営の目指す姿の策定 ・全体改革方針と施策の策定 ・新オペレーションモデルの策定とベンダー選定支援 ・システム構築PMO支援 ・早期の成果創出施策の実施 ◆大手製造業 / グループエンジニアリング競争力強化 ・外部環境変化を踏まえたエンジニアリングの目指す姿の策定 ・改革優先順位とロードマップの策定 【役割および責任】 ◆コンサルタントおよびシニアコンサルタント 管理者の指導のもと、課題の抽出・構造整理・分析、目指す姿と改革方針の策定、新しい業務・組織設計やテクノロジー要件定義などを担います。コンサルタントはタスク遂行の中心メンバーとして、シニアコンサルタントはサブチームのリードやマネージャー代理としても活躍していただきます。 ◆マネジャー以上 ・プロジェクト企画と管理（スケジュール、要員、予算、成果物、スコープ、課題等） ・若手メンバーへの作業指示および品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件（MUST）】◆コンサルタントおよびシニアコンサルタント ・コンサルティング企業、ITコンサルティング企業、SIベンダー、または事業会社における3年以上の実務経験（または同等の経験） ・BPR（業務改革）プロジェクトの経験 ・システム導入プロジェクトの経験（特に構想策定から要件定義の経験） ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） ◆マネジャー以上 ・コンサルティング企業、ITコンサルティング企業、SIベンダー、または事業会社における5～7年以上の実務経験（または同等の経験） ・複数回のBPRプロジェクトにおけるリーダー経験 ・複数回のシステム導入プロジェクトにおけるリーダー経験（特に構想策定から要件定義の経験） ・大規模プロジェクトのプログラム／プロジェクト管理経験 ・ソリューション（パッケージ）およびベンダー選定経験 ・カスタマー、サプライチェーン、エンジニアリング領域の少なくともいずれかにおいて、顧客のマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見および経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力（ビジネス使用に支障のないレベル） |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 8885828 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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