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【Data ＆AI】 Automotive HMI Engineer/Project Lead
採用企業案件
DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【Data ＆AI】 Automotive HMI Engineer/Project Lead |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、次世代車載ディスプレイを中心としたコックピット領域において、仕様策定およびUI設計・開発を担っていただきます。車両全体のシステム整合性やユーザー体験を意識しながら、関係者と連携し高品質な車載システムの実現に貢献する役割です。 ◇主な業務内容 ①仕様策定エンジニア 車載システム全体を俯瞰しながら、安全性・品質・実現性を踏まえた仕様策定を通じて、製品価値の基盤を支えるポジションです。 •コックピットドメイン領域の仕様策定（SYS.2~SWE.1/2相当） •仕様変更に伴う調整およびドキュメント作成 •制御仕様のモデル化（MBD／MBSE） •サプライヤとの仕様すり合わせと技術的な調整 •他部署やステークホルダーとの要件調整および整合性確認 •機能安全規格および法規対応の設計 ※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。 ②UIデザイナー/開発エンジニア 車両とユーザーをつなぐ重要な接点として、視認性・操作性・一貫性を考慮したUIを設計し、次世代コックピット体験の実現に貢献します。 ・車載ディスプレイ向けUIデザインの作成（2D／3Dグラフィックス） ・ユーザーエクスペリエンスを考慮したUI設計 ・UIデザイン仕様書の作成およびメンテナンス ・サプライヤへの技術的フィードバック、仕様調整 ※ご経験に応じ、上記案件のプロジェクトリードを担っていただきます。 【募集背景】 自動車業界では技術革新が加速度的に進み、「移動手段」から「ソフトウェアを核としたデバイス」へと、その在り方が大きく変化しています。当社はグループ傘下のLuxoftと連携し、アジャイル開発を取り入れた次世代自動車開発の変革や、コネクテッドビークル実現に向けた先進的な技術検証など、新たな領域への挑戦を継続してきました。 本ポジションでは車載システムの次世代ディスプレイ開発プロジェクトに参画いただけるメンバーを募集しています。Luxoftの経験を活かし、最新技術を駆使して、仕様策定および仕様のモデル化、UIデザイン・設計を中心に、高品質な車載システムの実現を目指します。 【自動車領域の魅力】 ■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む 当社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。 ■ グローバル知見を、日本の自動車産業の力へ 日本の自動車業界は急速な進化を遂げていますが、先進領域では依然として欧州がリードしています。当社は、Luxoftをはじめとするグローバルグループで培った実績とノウハウを日本市場に還元し、次世代モビリティ時代における日本の競争力強化に貢献しています。 【キャリアパス】 アーキテクト コンサルタント プロジェクトマネージャー ※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。 【配属想定組織】 ・組織の人数：約40名 ・組織の概要(Data＆AI事業部/Auto)： Autoではデジタルコックピット、自動運転、コネクテッドモビリティなどのご支援を行っており、グローバルでは大手自動車メーカー20社以上の走行体験の向上を支援しています。 |
| 労働条件 |
就業場所： 東京都中央区京橋２丁目２−１ 京橋エドグラン 17階 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島12階 勤務時間：9:00～18:00（休憩1時間） ※フレックス勤務制度あり(コアタイム無) 休日休暇： 土日祝、年末年始（12月30日～1月4日）、メーデー（5月1日） 特別休暇（結婚、配偶者の出産、裁判員など） フレキシブル・バケーション制度（FVP）(有休を無制限に取得できる制度。試用期間終了後より活用可能） 傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇 介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 育児休業、介護休業等 福利厚生： 豊富なe－Learning制度(30,000コース以上)で自身のスキルアップが可能 生活支援サービス（Welbox） 定年退職後の再雇用フレキシブル・バケーション制度（FVP） 有給傷病休暇 エドグラン割引サービス 常設のメディカルルーム 毎年1回のストレスチェックなど 資格取得支援の研修多数（AWS, Azure, etc…） 社会保険： 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 ： 退職年金制度（確定拠出年金制度）、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、社内公募制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①仕様策定エンジニア•車載制御システムやコックピットドメイン領域における仕様策定の経験 •サプライヤとの仕様すり合わせや調整の経験 •MATLAB/Simulinkの使用経験 •車載制御ソフトウェア開発の経験 ②UIデザイナー/開発エンジニア •2D/3Dグラフィックスの基礎知識 •UI/UXデザインの経験 •UI仕様書やデザインガイドラインの作成経験 •オーサリングツール（Kanzi、CGI Studio、Unity等）の使用経験 •PhotoshopやIllustratorなどのデザインツール操作経験 【歓迎（WANT）】 ＜共通＞•車載システム開発における仕様策定および調整経験 •UI/UXデザインの最新トレンドや技術の理解 •チームリーダーとしてプロジェクトを牽引した経験 •機能安全規格（ISO 26262等）の知識 •CAN通信に関する基礎知識 |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 海外事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8885797 |
採用企業情報
- DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。
事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。
課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション（DX）であることはもはや言うまでもありません。
クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。
ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。
多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。
基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。
DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。
テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。
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