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| 部署・役職名 | Operations Strategy Consultant for Procurement |
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| 仕事内容 |
仕事内容 顧客企業の本業であるビジネスパフォーマンス向上を目的とし、セルサイドからデリバリーサイド(サプライチェーン、エンジニアリングチェーン)の領域において、ビジネス、オペレーション、テクノロジー全体、あるいは各レイヤーの変革を支援する専門チームでの配属となります。 近年のデジタルテクノロジーの急進展を背景に、これまでの伝統的な経営・事業主導の変革に加え、テクノロジー主導の変革を統合して顧客のトランスフォーメーションを推進していただきます。 【主な業務内容】 急速なデジタル技術革新によりビジネスモデルの転換を迫られている製造業(特に自動車、工作機械、産業機械、重工業、精密機械など)の顧客に対し、経営戦略や事業戦略に基づいた「将来的なビジネスの在り方」と「改革アジェンダ」を定義する構想策定から、それを実現するための業務・組織設計、テクノロジーの要件定義、業務・組織変革の実行支援までを総合的に担います。 特に、製造業の生命線であるエンジニアリングチェーン(開発・設計・生産技術・製造・保守)領域において、製品戦略、業務プロセス改革、ITシステム導入といった“ものづくり”に関わる課題解決に貢献します。 <具体的なプロジェクト事例> ・製品・技術プラットフォーム企画 ・製品ロードマップと技術ロードマップ策定 ・製品原価企画の改善・実現 ・プロセス改革による設計から量産までのリードタイム短縮 ・プロセスシミュレーションによるカーボンニュートラルの意思決定支援 ・生産移管・新規設備導入の意思決定支援 ・デジタル戦略立案 ・コネクテッドテクノロジーの活用戦略支援 ・PLMシステム構築支援 ・スマートファクトリー、デジタルツイン構想支援 ・アフターセールスエンジニアリング構想支援 ※PLMなどのテクノロジー導入を伴う変革においては、ツールやベンダーの選定支援、顧客側でのシステム導入から業務移行までのPMO支援も行います。 また、世界規模のネットワークや海外先進事例のリサーチを活かし、クロスボーダー事案に特化した規制対応やデジタルトランスフォーメーションなどの複雑な経営課題解決も牽引していただきます。 【役割および責任】 ◆コンサルタントおよびシニアコンサルタント 管理者の指導のもと、課題の抽出・構造整理・分析、目指す姿の定義と改革方針策定、業務・組織の再設計やテクノロジー要件定義などを担います。コンサルタントはタスク遂行の中心メンバーとして、シニアコンサルタントはサブチームのリードやマネージャー代理としても活躍していただきます。海外の先進事例リサーチなどもお任せします。 ◆マネジャー以上 ・プロジェクトマネジメント(進捗、課題、リスク、成果物、スコープ、要員等の管理) ・プロジェクト責任者としてのリーダーシップ発揮 ・若手メンバーへの作業指示および品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動、受注貢献 ・セミナーや寄稿等のマーケティング活動 ・新規ソリューションの企画と開発 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須要件(MUST)】◆コンサルタントおよびシニアコンサルタント ・コンサルティング企業、ITコンサルティング企業、SIベンダー、または製造業における3年以上の開発設計実務経験(または同等の経験) ・BPR(業務改革)プロジェクトの経験 ・ITシステム導入プロジェクトの経験(特に構想策定から要件定義の経験) ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) ◆マネジャー以上 ・コンサルティング企業、ITコンサルティング企業、SIベンダー、または製造業における5~7年以上の開発設計実務経験(または同等の経験) ・複数回のBPRプロジェクトにおけるリーダー経験 ・複数回のシステム導入プロジェクトにおけるリーダー経験(特に構想策定から要件定義の経験) ・大規模プロジェクトのプログラム/プロジェクト管理経験 ・ソリューション(パッケージ)およびベンダー選定経験 ・エンジニアリングチェーン領域において、顧客のマネジメント層とあるべき姿を議論できるレベルの知見および経験 ・論理的思考力、問題解決能力、コミュニケーション能力 ・日本語能力(ビジネス使用に支障のないレベル) |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/10 |
| 求人番号 | 8885793 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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