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| 部署・役職名 | 【Data&AI】PLM Solution Engineering Lead(Teamcenter) |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 自動車メーカーおよびサプライヤーに対し、PLM(Teamcenter)を中心とした製品開発基盤の設計・導入・運用支援を担当していただきます。顧客の製品開発プロセスや業務課題を理解したうえで、PLMをどのように活用すべきかを検討し、実運用に落とし込む役割を担います。 【主な支援業界】 自動車業界 【募集背景】 本ポジションのミッションは、自動車業界のお客様に対し、PLM(製品ライフサイクル管理)の観点から製品開発プロセス全体を支援することです。 近年、自動車業界では技術革新が急速に進み、車両の付加価値はハードウェアのみならず、ソフトウェアやコンピュータ制御によって生み出される比重が高まっています。その結果、製品開発における情報量・関係者・工程は増大し、開発プロセスの複雑性やデータ管理の重要性はこれまで以上に高まっています。 こうした環境下では、製品開発の初期段階から信頼性の高いデジタルデータを一元的に管理し、関係者間で迅速かつ正確に共有できる基盤が不可欠です。当社では、こうした課題に対し、PLMを中核としたシステムを通じて最適な製品開発の実現を支援しており、顧客の開発現場に寄り添いながら、最適なPLM活用を実現できるプロフェッショナルを求めています。 【自動車領域の魅力】 ■ 世界トップレベルの最先端技術に、最前線で挑む 当社は、自動車メーカーおよびTier1サプライヤーを中心に、世界中の自動車業界を支援しています。グローバル案件も多数手がけており、最先端技術の開発・導入・運用に国境を越えて関わることができます。 ■ グローバル知見を、日本の自動車産業の力へ 日本の自動車業界は急速な進化を遂げていますが、先進領域では依然として欧州がリードしています。当社はLuxoftをはじめとするグローバルグループで培った実績とノウハウを日本市場に還元し、次世代モビリティ時代における日本の競争力強化に貢献しています。 【魅力ポイント】 ・プライムベンダーとして、お客様と直接コミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できます。 ・国内での取り組みを起点に、グローバル展開へとつながるスケールの大きなプロジェクトに関わることができ、自動車設計・開発のDXに取り組めます。 ・自動車の設計開発プロセスや生産技術プロセスを間近に感じながら、PLM/CADシステムの導入および運用に携わることができます。 【キャリアパス】 プロジェクトマネージャー ソリューションアーキテクト PLMコンサルタント ※ご自身の志向や目指すキャリアに応じて、マネージャーが成長を丁寧にサポートします。 【配属想定組織】 ・組織の人数:約40名 ・組織の概要(Data&AI事業部/Auto): Autoではデジタルコックピット、自動運転、コネクテッドモビリティなどのご支援を行っており、グローバルでは大手自動車メーカー20社以上の走行体験の向上を支援しています。 |
| 労働条件 |
就業場所:東京都中央区京橋2丁目2−1 京橋エドグラン 17階 *上記もしくは神奈川県のお客様お客様先を想定しております。 勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間) ※フレックス勤務制度あり(コアタイム:なし) 休日休暇: 土日祝、年末年始(12月30日~1月4日)、メーデー(5月1日) 特別休暇(結婚、配偶者の出産、裁判員など) フレキシブル・バケーション制度(FVP)(有休を無制限に取得できる制度。試用期間終了後より活用可能) 傷病休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇等、産前産後休暇 介護休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 育児休業、介護休業等 福利厚生: 豊富なe-Learning制度(30,000コース以上)で自身のスキルアップが可能 生活支援サービス(Welbox) 定年退職後の再雇用フレキシブル・バケーション制度(FVP) 有給傷病休暇 エドグラン割引サービス 常設のメディカルルーム 毎年1回のストレスチェックなど 資格取得支援の研修多数(AWS, Azure, etc…) 社会保険: 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他 : 退職年金制度(確定拠出年金制度)、各種保険プログラム、育児・介護休業制度、財形貯蓄、社内公募制度、社員のメンタルヘルス・ケアに関する各種取り組み 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・PLM/CADシステムの導入および運用経験(要件定義、変更管理、ソリューション提案、課題・問題管理等)・PLM/CADシステムに関する各種ドキュメント作成経験(設計書、設定書、テスト仕様書 等) 【歓迎(WANT)】 ・英語によるコミュニケーション力(グローバルメンバーとのディスカッションや、海外拠点への出張・導入指揮を行う場合があります) ・新規要件に応じたスクリプト開発・テスト・運用の経験 ・プログラミング言語の使用経験(SQL、KornShell、PowerShell、C、Java など) ・OS/DBに関する知識・スキル(Linux、Windows、Oracle Database) |
| アピールポイント | 外資系企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8885738 |
採用企業情報
- DXCテクノロジー・ジャパン株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
DXC は従業員と共に成長し続け、新たな時代を切り拓くお客様の成長をご支援します。
事業を取り巻く環境は急激に変化しており、将来を予測することはますます困難になっています。
そうした中で、企業にとって競争優位性の確保と持続的成長は、常に大きな課題です。
課題解決の鍵を握るのが、デジタルトランスフォーメーション(DX)であることはもはや言うまでもありません。
クラウドやAI、モバイルといったデジタルテクノロジーによって新しいビジネスの仕組みを構築し、
これまでにない価値を生み出し、ビジネスの成長につなげることは、DXに期待される重要な要素のひとつです。
ただし、これまでにない価値を生み出すには、新しい仕組みを構築するだけではなく、既存の事業を変革することが必要です。言葉を変えれば、これまで培ってきたコアコンピタンスを活かし、時代の変化にあわせた進化と発展を図っていかなければなりません。
多くの企業のコアコンピタンスは、レガシーテクノロジーをベースにした基幹システムの上に培われてきました。デジタルテクノロジーの導入に気を取られるあまり、DXにおける基幹システムとそこに蓄積された自社のコアコンピタンスの重要性を見落としてしまう企業は少なくありません。
基幹システムを活用し、発展させ、コアコンピタンスを新しい事業につなげてこそ、デジタルテクノロジーの価値は最大限に発揮されると言えます。それは同時に、基幹システムすなわちビジネスそのものを深く理解しながら、デジタルテクノロジーにも対応できる人材や組織が求められるということでもあります。
DXCテクノロジーは世界で60年以上、日本でも50年以上にわたりITサービスを提供してきた実績を通じて、企業を支えてきた基幹システムとお客様のビジネスを熟知しています。
そこにグローバルなデリバリー体制と継続的な人材育成を通して得た、最新のデジタルテクノロジーへのサポート能力を掛け合わせることにより、日本のお客様の DX の成果を最大化します。
テクノロジーは常に変化しており、DX に終わりはありません。私たちはお客様が新たな時代を切り拓いていくために本当に必要なことをプロアクティブに見極め、継続的な変革のパートナーとしてお客様の期待を超える成果をご提供し続けることができるよう、取り組んで参ります。
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