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| 部署・役職名 | 【名古屋勤務】社会アジェンダ解決コンサルタント・パブリックセクター向けコンサルタント |
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| 仕事内容 |
中京リスクアドバイザリー 【RA/中京RA】社会アジェンダ解決コンサルタント・パブリックセクター向けコンサルタント 国・自治体をはじめ、地域企業、経済団体、金融機関、大学等向けに社会課題解決・ソーシャルイノベーション検討をはじめとした各種コンサルティングサービス 業務内容（例示） ■主なサービス分野（官公庁・自治体をはじめ、大学や地域企業等に主に以下を提供） ・新規事業・新産業の創出支援 ・スタートアップ・ベンチャー企業支援（プロジェクト推進、事業構築、官民連携プロジェクト組成等） ・ソーシャルイノベーション検討（スポーツ、健康福祉、防災、農業、文化芸術等） ・地域企業の競争力強化支援（企業のデジタル化・DX支援、事業化支援） ・GX支援（脱炭素戦略、水素戦略等） ・持続可能な次世代まちづくり支援（公共施設・不動産の利活用方針の検討、PPP/PFIの導入、スマートシティ戦略・実装、街づくり・エリアマネジメント支援 等） ・自治体の戦略（総合計画、総合戦略、産業振興戦略、公共施設マネジメント戦略等）の策定支援 ・自治体の業務オペレーション改善支援（行政DX、BPR・BPO、システム調査等） ■主な提供サービス内容（上記の分野に対して、主に以下のサービスを提供） ・リサーチ・分析 ・戦略策定（課題設定、仮説検証、グランドデザイン・ロードマップ検討 等） ・実行支援（実証・実装のプロジェクト支援、ビジネスモデル検討 等） ・官民連携スキーム・制度設計の検討 等 ・各種プロジェクト推進のためのPMO、事務局運営 社会アジェンダ解決・パブリックコンサルタントは、社会課題を踏まえてクライアントの経営課題を共有し、その解決によって価値を提供します。また、地域の企業・大学・官公庁・経済団体等と連携して社会アジェンダ解決を実施します。 プロジェクトスタッフのステージでは、プロジェクトチームの一員として成果物の作成し、クライアントへの説明の一部、または全部を実施します。豊富なコンサルティング経験を有するマネジャー等の指導、支援のもと経験を積むことができます。また、地域アジェンダ解決では、プロジェクトマネジャー等とともに、地域の様々なプレイヤーと連携に向けた資料作成や説明、コミュニケーションを実施します。 プロジェクトマネジャーのステージでは、グループ各社の知見を活用し、クライアントの重要かつ難易度の高い経営課題や地域の課題（実証等含む）に対してプロジェクトチームを率いて課題解決にあたります。クライアントの経営レベルの課題解決を図るほか、重要な地域アジェンダを設定して、関係する地域の企業・大学・官公庁・経済団体等と連携して、地域課題解決を図っていくことで、コンサルタントとしての知見や地域への貢献を高めることができます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◎経験職種イメージ（あくまで例示で、以下以外も可です）・コンサルティング会社や事業会社のコンサルティング部門 ・総合商社 ・不動産・ディベロッパー ・公的機関（政策企画・総務・情報システム・産業振興部門・官民連携部門経験者）またはシンクタンク ・その他社会課題解決部門経験者 学歴 大卒以上 【歓迎（WANT）】 ◎以下、いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。・イノベーション（ソーシャルイノベーションや新規事業・ビジネス開発）に関するプロジェクト経験（スタートアップ企業等での会社立ち上げ・事業立ち上げ経験含む）をお持ちの方 ・中小企業のデジタル（DX）支援や事業化支援等のプロジェクト経験をお持ちの方 ・GX（脱炭素や水素、サーキュラーエコノミー）のプロジェクト経験（制度や法規制の知見、ビジネスユースケースの検討等）をお持ちの方 ・スマートシティ等の持続可能な次世代まちづくり支援（PPP/PFI等の官民連携、公共施設・不動産利活用、エリアマネジメント含む）のプロジェクト経験をお持ちの方 ・自治体向けコンサルティング・営業経験をお持ちの方 ◎求める人物像 世界や日本の潮流を読み取り、社会課題・地域課題の解決に関心があり、まちや地域を良くしていきたいという意欲のある方 コンサルタントとしての資質（顧客の課題を見つけ、解決方法を提案し、具体的なアクションを促すことが出来るくらいのコミュニケーション能力、論理的思考力） チームワークを重視する姿勢（単独ではなく、他のコンサルタントと協働して仕事を進めていくため） 未経験の業務に挑戦するチャレンジ精神、業務に必要な知識を貪欲に吸収していく向上心と学習意欲 充実した研修体制が整っているのに加え、様々なプロジェクトチームに参加いただき、コンサルタントとしての仕事の進め方、考え方を学んでいきます。 ◎従来の固定観念にとらわれない多様なはたらき方の選択が可能です。 気持ちよく働き続けるには結婚、出産・育児、介護等のライフイベントと両立しやすい環境が不可欠です。当法人では、以下の通り、場所や時間による制約に縛られないはたらき方を推進しています。 ・働く場所：プロジェクトによってクライアント先、法人オフィス、在宅など様々な勤務形態が可能です ・働く時間：FWP（Flexible Working Plan）制度により、時短勤務（例：7時間→6時間）、勤務時間シフト（例：9:30～17:30→9:00～17:00）、勤務日（例：週5日→週4日）など柔軟に選択できます また、上位者による業務の指導や業務割当の調整をサポートするコーチ制度、身近な相談相手として社歴の近い先輩メンバーによるバディ制度などが整備されており、困ったことがあれば随時相談することが可能です。 加えて、当該グループのネットワークを活用し、多様な人材とコミュニケーションをとりながらプロジェクトをすすめることも可能で、チームとして、組織として、相互にリスペクトしながら成長できる環境です。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8883928 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング 士業
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