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【大阪｜キャリアアドバイザー】医療福祉・保育・建設・栄養士特化♦︎高還元インセンティブ×早期キャリアアップも実現可能

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【大阪｜キャリアアドバイザー】医療福祉・保育・建設・栄養士特化♦︎高還元インセンティブ×早期キャリアアップも実現可能
職種	キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー法人営業
業種	人材紹介・人材派遣その他
勤務地	大阪府
仕事内容	【企業の魅力】株式会社HR CAREERは、「人とトコトン向き合う」ことを企業理念に掲げ、医療・福祉・保育・建設業界に特化した人材紹介事業を展開しています。2020年の設立以来、毎年200%以上の成長を遂げ、全国10拠点以上、従業員数180名規模へと急拡大を続ける成長ベンチャーです。単なる人材紹介に留まらず、特定技能外国人紹介のグローバル事業や採用メディア事業も手掛け、多角的なアプローチで社会課題の解決に貢献しています。効率よりも「人」との信頼関係構築を重視し、非効率であっても実際に会って話すことにこだわる「人想い」の文化が特徴です。その事業活動は、深刻な人材不足という社会課題の解決に直結し、業界トップを目指すことでより大規模な貢献を目指しています。【ポジションのミッション】深刻な人材不足に直面する医療・福祉・保育・建設業界において、求職者の「最高のキャリア」と企業の「最適な人材」を繋ぐことで、社会基盤を支える重要な役割を担うこと。単なるマッチングに留まらず、一人ひとりの人生に深く寄り添い、真に信頼されるパートナーとして、業界全体の発展に貢献する人材紹介のプロフェッショナルを目指していただきます。【採用の背景】設立からわずか6年で従業員数180名超、全国10拠点以上へと急成長を遂げている当社では、事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーとして新たな価値を創造し、組織を牽引していくコアメンバーを募集しています。特に、即戦力としてご活躍いただきながら、将来的にマネジメントポジションを担い、組織づくりにも深く関わっていただける方を求めています。【具体的な仕事内容】医療・福祉・保育・建設業界に特化したキャリアアドバイザーとして、求職者と企業双方の課題を解決し、最適なマッチングを実現していただきます。 ▼【求職者へのトコトン伴走】ヒアリング・キャリアプラン作成求職者様と対面またはオンラインで面談を実施し、希望条件だけでなく、これまでの経験、スキル、そして未来に実現したいキャリアビジョンまでを深くヒアリングします。時には、求職者様自身も気づいていない可能性を提示し、目先の転職だけでなく、長期的な視点でのキャリアプランを共に描きます。当社の強みである「人とトコトン向き合う」姿勢で、求職者様一人ひとりに寄り添い、深い信頼関係を築きます。 ▼【最適な出会いの創出】求人紹介・企業への交渉策定したキャリアプランに基づき、最適な企業を選定。社内求人リストにない場合でも、新たな企業へのアプローチや条件交渉を積極的に行い、求職者様・企業双方にとって最良のマッチングを追求します。 ▼【成功への徹底サポート】面接調整・アドバイス・入社後フォロー面接対策、履歴書・職務経歴書のアドバイス、そして時には面接への同席を通じて、求職者様が自身の魅力を最大限に伝えられるようサポートします。転職はゴールではなく新たなスタート地点と捉え、入職日の調整から入社後のフォローアップまで一貫して伴走し、長期的なキャリア形成を支援します。マッチングが叶わなかった場合も、企業への条件改善提案や求職者への再度のキャリアアドバイスを行うことで、常に「より良いマッチング」を目指します。 ※個人差はありますが、ひと月で約5～20名の求職者を担当します。【入社後の流れと成長サポート】入社後は座学での業界知識習得から始まり、ロールプレイングやOJTを通じて実践的なノウハウを習得します。当社は「失敗をどんどんしていこう」という教訓のもと、チャレンジしやすい環境です。気軽に質問できる雰囲気があり、経験豊富な先輩社員や上長があなたの成長を徹底的にサポート。入社半年でリーダーへ昇格したメンバーも多数おり、自身の成長と成果が直結する環境です。また、部長クラスが主導する社内勉強会や、現役トッププレイヤーである主任による研修など、スキルアップのための機会も豊富です。【組織情報】平均年齢29歳と若く活気ある組織です。男女比は7：3。役職の垣根がなく、社長や部長も同じフロアで業務を行うため、風通しの良いオープンなコミュニケーションが日常的に行われています。社員同士の仲が良く、ランチや社内イベントを通じて部署内外の交流も盛んです。【ポジションの魅力】 ◎【社会貢献性とビジネス成長の融合】高齢化社会の進展やDX化による建設需要増など、社会全体が抱える重要な課題に対し、人材という観点から直接的に解決に貢献できます。個人の介在価値が、社会インフラを支える大きな力となる実感を得られます。 ◎【実力と人間性を評価するキャリアパス】「数字だけ」でなく、当社の「11の行動指針（バリュー）」を体現するプロセスや人間性も評価する多角的な評価制度を導入しています。これにより、最短半年でリーダーに昇格するなど、年齢や社歴に関係なく、圧倒的なスピード感でキャリアアップを実現できます。将来的にはマネジメント職や新規事業立ち上げなど、多様なキャリアパスが用意されています。 ◎【成果は賞与で還元！】数字で出ない部分も評価する当社ですが、成果は正当に評価いたします！なかには賞与だけで年間400万円以上を稼ぐ20代の社員もいるほど。インセンティブも高還元の個人売上のMAX8.5％を実現し、頑張りは目に見える形で反映しています。
労働条件	■勤務地大阪支社住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー12F 阪急「大阪梅田駅」茶屋町口より徒歩5分 ※希望されない転勤はありません。 ■勤務時間 10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分） ■雇用形態正社員試用期間：６ヶ月（期間中の給与待遇に変更なし） ■給与月給（固定残業代含む）＋年3回支給のインセンティブ【売上の3~8.5％】 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■手当・時間外手当（超過分）・交通費支給・役職手当・職能手当・住宅手当 ■福利厚生・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・定期健康診断・結婚、出産お祝い金・オフィスカジュアルOK ・アニバーサリー休暇・ウォーターサーバー完備・インセンティブ制度あり・リファラル制度・1on1制度（人事部との面談）・全社表彰式（月間、年間）・社内イベント多数 →運動会やフットサル大会、お花見、社員旅行など。社員同士の交流が深まります・給与前払い制度 →入社初月でも可。提携銀行さんから直接借りることができるので安心です・社内呑み応援制度 →就業後、オフィス内でお酒の購入可能！黒ラベルが100円で飲めます！休憩スペースで雑談するメンバーが増えました。・支社留学制度 →支社同士の交流を目的とした制度。各支社から1名が他の支社に出張し交流を図ります ★「社員の声」もヒントに、人とトコトン向き合える福利厚生が増加中。組織全体で考え、今後も増やしていきます！ ■休日休暇年間休日120日以上・完全週休2日制（土・日）・祝日休み・年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇（取得実績あり）・産前・産後休暇（取得実績あり）（4月から女性が1名、男性が1名取得中）・育児休暇・アニバーサリー休暇 ★5日以上の連休も取得可能！（有給取得率も良好です！）
応募資格	【必須（MUST）】・キャリアアドバイザーとしてのご経験【歓迎（WANT）】・人材紹介経験1年以上・医療、介護、保育、栄養士に特化した人材紹介経験【こんな方をお待ちしています】・稼ぎたい・成果を評価されたい・やりがいも収入も欲しい・成長企業で働きたい・自分の成果が会社の成長に直結している実感が欲しい・年功序列は嫌、実力主義な会社で働きたい【こんな経験、活かせます】※必須ではありません・人材業界でのご経験（年数不問）・営業職のご経験（業界・年数不問）【人柄重視の採用です】あなたの経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが「失敗をした経験・乗り越えた経験」もぜひお聞かせください。失敗こそ仕事に活かせます。
アピールポイント	完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/07/16
求人番号	8883356

採用企業情報

株式会社HR CAREER

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