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| 部署・役職名 | 人事担当部長候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■＊＊実務を自ら回しながら、人事機能を強化・再構築できるハンズオン型のリーダークラスの方（担当部長候補）＊＊を募集。 ■「経営の意思を人事施策として具体化し、現場に落とし込み、実行までやり切る役割」を期待 特に以下のような領域でのご活躍を想定 ・経営戦略に沿った人事戦略の設計・実行 ・人事制度やプロセスの見直し・再設計 ・各部門との調整・合意形成を伴う施策推進 ・現場への浸透・運用までを見据えた実行支援 |
| 労働条件 |
■勤務時間 ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 ＜基本就業時間＞ 10：00〜19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。 月40時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。 休日 ■年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇：原則12/29〜1/3 ■有給休暇： ・1年目は、入社月により、6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事労務業務の全体像を理解している・業務プロセス設計が出来る ・経営、事業状況のキャッチアップ力 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ企業での人事経験・IPO関連の人事業務経験 ・英語力 ・チームマネジメントの経験 ・経営層との複雑な課題に対する調整経験 【求める人物像】 ・高い人間力（信頼関係構築力・対話力） ・現場に入り込み、施策を実行までやり切れる推進力 ・経営・事業状況を理解できるビジネス理解力 ・部門間の利害を調整できる調整力・交渉力 ・思考力とタフさ（やり切る力）を併せ持つ方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/01 |
| 求人番号 | 8882452 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社
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