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リモート可【大阪】光ビジネス営業推進リーダー[マンション向け映像サービス]（光ビ－103）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	リモート可【大阪】光ビジネス営業推進リーダー[マンション向け映像サービス]（光ビ－103）
職種	法人営業営業企画プリセールス・セールスエンジニア
業種	インターネットサービス SIer
勤務地	大阪府
仕事内容	■会社の特徴：・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景光ビジネスについてはNTT西日本の中期戦略の戦略商材となっており、更なる光純増に向けてコラボ拡販、光クロス拡大、マンション全戸の更なる拡大に向けた販売支援を行うための即戦力人材の採用となります。＜業務詳細＞・マンション全戸一括の受注・開通最大化を目的としたフレッツテレビの販売向上に向け、チーム(2～3名)でミッションを進め、西日本２３支店のマンション営業を指導、支援します。短期的には、①販売拡大に向けた育成施策の展開、②FTV全戸等の高粗利商材の提案加速、③低廉化新プランの検討などを進めている。加えて、日常業務として現場からの問い合わせ対応、月次数値管理などを実施。＜業務概要＞ ■光ビジネス営業部(営業推進担当) フレッツテレビ(映像サービス)の商品主管(販売促進等) ＜ご入社後の担当業務/役割＞＜ご入社後の担当業務/役割＞・フレッツテレビ(集合住宅向け)の商品主管業務＜ポストの魅力＞光基盤の維持・拡大、ARPU向上・廃止抑制を目的として・光サービスへのフレッツ・テレビセット強化(戸建て・全戸マンションに対する支援)による映像サービスを拡大していきます。日々の業務を通じて、社内では営業担当(各エリア)、運用、開発、設備メンバー、東カウンター、社外ではスカパーJSATなど幅広く連携してミッションを進めていますので、「コミュニケーション力」「調整力」が自然と身につきます。
労働条件	■予定勤務地大阪府 ■募集ポスト担当者クラス、リーダークラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制：配属部署により定型勤務の可能性ありコアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境：有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇：年間休日：126日年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験（経験内容/経験年数）以下のいずれか一つの経験を有すること・通信業界でのPL経験/3年以上・マンション向け映像ビジネスにおける経験（発注者側含む）/3年以上 ■知識・マンション向け通信・映像サービスの業務知識がある方 ■能力・社内外問わず、ステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクトリーダーとして調整が図れる方/経験年数）【歓迎（WANT）】＜歓迎要件＞・マンション市場における通信・映像系サービスの販売・企画・開発等の業務経験・光サービスの販売(代理店やコラボ事業社)に携わる企業での経験・チームのマネジメント経験、部下指導育成の経験があること。 ■言語力・不要 ■知識・光インターネットサービス、マンション市場系業務知識 ■能力・高いプレッシャーの中でも安定的に遂行する能力・プレゼンテーション能力＜求める人材像＞ ■求める人材像・知的好奇心が旺盛で、飽くなき探究心を持ち未知の分野へも臆することなくチャレンジしていく積極性を有し、柔軟な思考性を持ち新しいビジネスを検討できる発想力のある方・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方・困難な状況でも態度や行動が安定し、自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップを発揮できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/07/01
求人番号	8882388

採用企業情報

NTT西日本株式会社

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