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| 部署・役職名 | Tech Lead【MaaS事業】／出向 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 MaaSおよび自動運転サービスのシステム基盤を技術面からリードしていただきます。 弊社の開発体制は外部パートナーとの連携が中心ですが、その品質と進化の鍵を握るのは社内のTech Leadです。 高い技術水準を持つ既存メンバーと共に、アーキテクチャの定義からコードレベルの品質担保、CI／CDの改善まで、システムの先進性を追求することがミッションです。 【主な業務】 ・MaaSを支えるモダンなシステム基盤の進化と運用（Fargate／EKSなどを活用したAWS環境） ・ビジネス主導の「要件」を実装可能な「設計」へ落とし込む高度な橋渡し ・外部開発パートナーへのテクニカルディレクション ・不具合発生時のテクニカルリード（迅速な原因究明と対応策の策定） ・技術的負債の解消とIaC推進（Terraformなどを活用） 【具体的な業務】 ・AWS環境（Fargate／EKSなど）を活用した、スケーラブルで高可用なシステム基盤の設計／アップデート ・サービス企画部門が主導する「ビジネス要件」を、開発チーム／ベンダーが実装可能な「システム設計」へと適切に翻訳／落とし込みを行い、両者のギャップを埋める ・技術的観点から、ビジネスの実現に向けた最適な「代案」を提示し、意思決定をサポート ・外部開発パートナーに対し、明確な開発の指針を示し、適切な役割分担を主導してシステムのクオリティを技術観点で統制する。 ・不具合発生時、必要に応じて自らコードを読み解き、原因の切り分けと修正方針を迅速に提示することで、外部パートナーの機動力を最大化させる ☆仕事の魅力 ・「リアル×テック」の最前線： Web完結のサービスではなく、「リアルワールド」の社会課題解決につながる手触り感があります。 ・モダンな技術スタックを「使いこなす」裁量： Go, Flutter, Terraform, Kubernetes（EKS）などを活用したモダンな環境がすでに運用されています。技術選定の裁量が大きく、必要であれば新たな技術導入も積極的に支援します。 ・プロフェッショナルな同僚との協調： 社内にはフルスタックな知見を持つハイレベルなTech Leadが在籍しており、技術的な議論を通じて互いに補完し合い、高め合える環境です。 ■採用部門 法人事業統括 公共本部 MaaS事業統括部（兼務出向） ■採用部門 概要 「モビリティサービスを通じて人々の暮らしをもっと豊かに」を経営理念に掲げる当社や日本を代表する完成車メーカーが共同出資をするMaaS領域のスタートアップ企業です。 自治体・企業によるモビリティサービスを実現するための利用者向けアプリ、事業者向けシステム、およびMaaSに適した車両を開発・提供しています。医療MaaS、オンデマンド交通（バス・タクシーなど）、マルチタスク車両など、地域の課題解決や発展に役立つよう、ソリューションを提案します。 |
| 労働条件 |
◎就業時間 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間） ※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） ※勤務間インターバル制度 ※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など） ※時間外労働あり ◎勤務地 東京都千代田区丸の内 新東京ビル／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） ◎予定年収 月給：491,813円～688,000円 想定理論年収：7,739,750円～14,114,400円 （月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します 昇給 年1回（原則） 賞与 年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給） ◎労働契約 正社員 期間の定めなし 試用期間あり（3ヵ月） ◎休日休暇 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など ◎福利厚生 ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ■財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 等 ■諸手当 一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など 管理職：深夜勤務手当、通勤手当など ■研修制度 能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT 等 ◎キャリアパス・評価制度 貢献度評価、コア能力・バリュー評価 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）等 ※全ての募集における雇い入れ後の、従事すべき業務・就業場所の変更の範囲については下記の通りとします。 ■業務の変更の範囲：会社内でのすべての業務 ■就業場所の変更の範囲：本社および国内外の支社、営業所、グループ内外の出向先事業所（テレワークを行う場所を含む） 備考 ・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 当社では応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【いずれも必須】・AWS環境での構築／運用経験（特にFargateやEKSなどを用いたコンテナオーケストレーションへの理解） ・フルスタックな技術的知見（領域に固執せず、システム全体を俯瞰して課題解決にあたれる方） ・「自らコードレベルでの調査／トラブルシューティングができる」プロフェッショナリズム ・システム開発におけるプロジェクトリード、またはテックリードの経験 【歓迎（WANT）】 ・Go, Flutter, Kubernetes, Terraformを用いた商用サービスの開発／運用経験・マイクロサービスアーキテクチャの設計／運用に関する知識 ・外部ベンダーに対する、技術的な観点からのディレクション経験 ・サービス企画段階からの技術コンサルティング経験 ・「学び続けるリーダー」： 未経験の領域も機会と捉えて自らキャッチアップできる知的好奇心の強い方 ・「建設的な提案者」： できない理由ではなく、「こうすれば実現できる」という代案を提示できるマインドの方 ・「泥臭さを厭わないプロ」： 顧客や社会の課題解決のため、役割に縛られず柔軟に動ける方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/02 |
| 求人番号 | 8881430 |
採用企業情報
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