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| 部署・役職名 | 【P＆O EA】エンタープライズアーキテクト |
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| 仕事内容 |
仕事内容 エンタープライズアーキテクト（EA）として、金融クライアントの戦略レベル、中期経営計画施策レベル、およびプロジェクトレベルにおけるトランスフォーメーションを支援していただきます。 ビジネスの急速な変化に対応するため、スピーディーかつ持続的に変化し続ける組織体としての能力や仕組みづくりが求められています。本ポジションでは、ビジネス・データ・アプリケーション・テクノロジーの4つの観点から総合的な検討が求められる変革プロジェクトにおいて、各専門チームと連携しながら企画立案やシステムグランドデザインを描き、クライアントの変革をリードします。 また、従来の重厚壮大なエンタープライズアーキテクチャにとどまらず、時流に即した持続可能なEAの在り方や方法論、作成物を整理し、自社のデリバリー価値の向上にも貢献していただきます。 ■ 具体的な案件例 ・クライアントのIT戦略・デジタル戦略の策定支援 ・戦略に基づくアーキテクチャ策定、アーキテクチャガバナンス構築支援 ・戦略に基づくIT/デジタル中計、中計施策の策定支援 ・施策実現のための変革プロジェクト企画、システムグランドデザイン支援 ・変革実現に向けたトランスフォーメーション支援およびプログラムマネジメント支援 ・現代の金融機関を取り巻く環境・課題に即したエンタープライズアーキテクチャに関するオファリング整備（コアコンセプト、ユースケース、成果物体系、方法論など） ■ 役割および責任 【マネジャー以上】 ・プロジェクトチームのリードとして、クライアントの課題把握、自社の価値提供の方向性決定、およびタスク設計 ・マネジメント層とのコミュニケーション、チームメンバーへの作業指示・品質レビューを含むプロジェクト管理 ・クライアントへの提案活動、および他組織・チームとの連携 ・エンタープライズアーキテクチャに係るサービスオファリング・ソリューション開発 ・当該専門領域における後進メンバーの育成 【コンサルタント / シニアコンサルタント】 ・管理者指導のもとでのクライアントとのディスカッション、報告等のプロジェクト推進 ・クライアントへの提案やオファリング・ソリューション開発の推進サポート |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【学歴・語学】大学院または大学卒業以上 日本語ビジネスレベル以上（会話だけでなく読み書きも可能なレベル） 【職歴】 3年以上の実務経験 【必須要件（マインド・ソフトスキル）】 ・高いビジネスマインドを持ち、クライアントファーストな立ち振る舞いでチームメンバーを牽引できる方 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決アプローチを構想し、クライアントの共感を得て実行に移せる方 ・クライアントおよびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有ができる方 【適合経歴・知見】 ▼ マネジャー以上 コンサルティングファーム・シンクタンク、SI・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、以下の経験を有する方 ・IT/デジタル戦略・中計策定、アーキテクチャ策定支援（特にアプリケーション/テクノロジーアーキテクチャ領域）などに関わるプロジェクトをリードした経験、またはデジタル活用・システム構築案件における企画・グランドデザイン（要件定義以前）フェーズの推進をリードした経験 ・金融機関のマネジメント層（部長以上）への意思決定・経営報告支援（ドキュメンテーション・プレゼンテーションなど）に関する経験（3年以上） ▼ コンサルタント / シニアコンサルタント ・コンサルティングファーム・シンクタンク、SI・ソフトウェアベンダー、金融機関等において、デジタル活用・システム構築案件の企画・グランドデザイン（要件定義以前）フェーズに携わった経験 ・クライアントをはじめとする様々なステークホルダーと信頼関係を構築し、自身の担当領域の支援活動を推進した経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/07/03 |
| 求人番号 | 8881246 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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